第257章突破突破

林雨鸣缓缓合笔记本，屑眼神扫视圈，：“知为什样吗？因为间些实轻重，黑白颠倒，华鼎干什？谁回答问题！”

话，问题以太简单！

“回答吧，，想完什理想，宏图伟业，因为需份工，需挣钱活，需让己施展才华舞台，仅已，，却肚鸡肠争强斗胜，真明白，干什？把青春白白浪费相互攻击，相互诋毁，相互拆台，觉浪费命吗？”

林雨鸣毫留情，针血指问题，让由低头。

“以，把放块，既想斗，斗死活吧，最谁处，今，各组月，以展开次民投票，权把本组称职,团结两名销售员退回司，由亲处理！”

，窃窃私语议论，开始为己担忧，己被退回？己想被退回，拖全组腿！更为些鸡毛蒜皮情别。

林雨鸣抬手压压正响议论声，刚刚棒挥舞几，现该给点糖果。

“今开始，销售项目，高司价格，比提高点提，超价部，按百之15奖励，四组长，完司给达销售指标，除享受己项目正常外，司基金按组销售合总款，额外给予点提，比陈紫君吧，组销售千万，单单组长奖金，拿万元！”

“哇，增加点提！超价！”

“比！”

“政策，搞头！”

次响片议论声，做销售，谁指望点基本薪水，想拿高提，特别型设备，动动几百万，千万，点，百之五超价奖，少。

李端常沈灵直惊讶恢复，两怎想，林雨鸣让独，带领团队，且陈紫君，徐少文权力相等位置，收入，更意想增长，沈灵想，拿全组销售两千万，己万收益。，林雨鸣该骗吧？

想，她忍住：“林总，组销售两千万，真收入？应该文才吧！”

林雨鸣眯眼睛：“政策今打印盖章效，两千万销售？让销售两千万吗？”

，议室顿鸦雀声，难组任务止两千万？怎？

“啊，司全七千万销售任务啊！”

“错，但政策吗？组长提吗！吧，以给每组达任务千万！”

“老，，怎，司销售亿。”沈灵脸色变。

林雨鸣淡淡笑：“，果力够，组全销售千万问题，除组长基金之外，提照旧，但想，样话，明己意思做组长，因为，别组千万，四千万绩！”

“怎？怎！”

林雨鸣摇头：“气度，陈紫君志给做保证，今销售超千万！啊，陈总！”

陈紫君感脑嗡嗡响，林雨鸣，瞎扯什啊，什候销售千万？胡八嘛？

她转头，向林雨鸣，刚，林雨鸣正难以捉摸眼神她，渊渟岳峙般气息，诡异令狂，陈紫君‘咯噔’，知己决候林雨鸣唱反调，几刚刚给表态，以以马首瞻，今怎硬撑。

她牙咬，点点头：“，把握！”

“，很，话给透漏，，文，但底执，，四组销售最名，组长很被淘汰！”

林雨鸣恩威并施，利诱恐吓并存，给议带即兴奋，压抑感觉，但销售理，却开始摩拳擦掌，感，己做项目，获丰厚收益，机，决让它白白溜走！

几，林雨鸣关新政策些细节，比项目怎交割，费怎摊，利益怎共享，组协助项目该何划业绩，太差业务员退回以该怎处理等等，林雨鸣套完整政策体系。

，销售员临既压力，充满希望机，包括四位组长，真干，收获之，几总。

，单凭些政策全完服，林雨鸣拿些力数据，以京城整体宏观济，整项目比重做详细介绍，，华鼎京城目市场占率两，努力，达两，区区亿销售额并非完，且，列举手项目，千万单每组几，剩季度，完两样单，切问题。

必须，林雨鸣类拔萃口才帮少忙，条理清晰，逻辑严谨、数据充足，论证力，论点实际，且，简明扼，通俗易懂，听全神贯注，让讲话效果众。

结束讲话，像被打鸡血，嗷嗷叫，连四组长，变斗志昂扬，雄勃勃，感完任务，林雨鸣给讲述绝画饼充饥，水捞月，林雨鸣让真实达希望。

议结束，但销售理震撼摆脱，各忙，相互沟通，相互探询，断申报些申报项目，售技术部门精神振奋，关政策些调整，认真，勤奋，样获比更收益。

林雨鸣静静办室些躁动队员，今，总算展开眉头，已团队正恢复狼性血性，点，销售队伍或缺精神，但依旧够，林雨鸣开始盘算先哪项目手，让铁样实展现眼，让深切明白，敢拼，收获。

笔京城司销售理感觉巨提，刺激，让嫉妒，让疯，样，才彻底达己想结果，才把团队带入畏惧，敢打敢拼商界洪流。

林雨鸣摊开项目统计表，认真研究。

午午餐送，沈灵咧咧走，把盒排骨盖浇饭放林雨鸣：“，先吃点饭！”

“哎呀，美女请客啊！”

“请客问题，但回答几问题！”

“k，满足奇，，己，几元盖浇饭！”

“嗬！捡便宜卖乖啊，几元怎，钱？”

“嘿嘿，马拿几万，甚至百万销售管，几元钱真该放！”

“拉倒吧，现亚历山，，万完任务，咋组啊！”

林雨鸣啃块排骨，：“想，为什另外给笔提，让明白，肩担，放，相信第完千万项目，且，远远超数额！”

“啊，林总，吓唬！”

林雨鸣笑，站，桌拿项目统计表，点点项目，嘿嘿笑，显，项目为林雨鸣第突破口！