第339章 竞业协议与人才梯队（3/5)
佛系科技 · 一桶布丁
何让票世界流科技司为流？
极为宏命题。
果简单化，概让司些领域为流。
每肉吃，跟路余馨，再让票流高科技司为流，王宇飞目标渐程明显跨度些。
终宏愿味。
但跟谓情怀或关系算太，被些干情刺激。
几为华夏建设晶圆厂，放弃数以亿计美元身，身赶赴华夏，白手处拉投资创业……
些情，总刺激王宇飞想做点什。
，书并样傻，聪明！
毕竟华夏芯片展史绝止歌泣，样鬼魅存。比某位教授张砂纸，抹掉pu标识，言惭己研究新架构pu性吊打英特尔级别pu，接名利双收。
聪明最场很惨。
刺激王宇飞想做点什。
便刚刚宏愿。
少让路余馨感觉些惊诧。
女孩笑，简简单单答句：“啊，陪！”
嗯……
简单。
以死相托，护彼恙。
……
再次回校，王宇飞终享受名带福利。
走校园常认。
综艺节目强威力恐怖斯。
跟为华力宣传关。
毕竟跟史蒂芬话，角之。
直接果王宇飞喜欢候门。
每早床，隔壁操场锻炼，刚蒙蒙亮，买早餐，回寝室或直接实验室。
午照例跟路余馨吃顿饭。
果路余馨午课，王宇飞寝室或实验室帮帮忙。
切按部班推。
直葛灵玥给王宇飞打电话。
很严肃提问题。
司技术型才储备严重足！
挖很难挖。
更怕葛灵玥朋友圈听消息，现硅谷很高科技司包括硬、软件技术高管甚至普通技术员离职，竞业合条内允许加入畅享科技条款。
竞业合直接加入具体司并新鲜。
很司为让重离职员工加入竞争手司跟本司添乱，列些条款。
，劳动签署竞业协议获补偿。
但像畅享科技样及崛已被重视司真。
直接果葛灵玥本想利她苹果任职期间建立脉些外企高薪挖些技术型才思直接落空。
消息真让葛灵玥知该气该高兴。
展初期被世界头部高科技企业给盯住样畅享科技未展潜力，但畅享科技毕竟科技司，算老板再力，总把情干。
脑机芯片需代代更迭，需更技术员参。
合拍完善，样需很水平软件工程师查漏补缺。
之畅享科技技术团队，维护超迅虚拟机基本已达力极限。且部已被精简掉，让司技术部门保持活力需尽快建立几技术团队，且最熟技术团队。
照葛灵玥预估，完王宇飞脑机芯片跟合拍期望，司迟早组建规模达数百技术部门。王宇飞针未目标告知葛灵玥情况。
果达王宇飞目标，数字码放百倍。
总未脑机芯片技术完全交给友商升级革新。
技术未底算谁？
或王宇飞谓，但为追求e，葛灵玥显接受点。
葛灵玥给王宇飞打电话，并寄希望王宇飞尽快解决问题，例工汇报，司展遇问题，做汇报。
算流才挖，以葛灵玥手段，流技术才总招。
但王宇飞却考虑。
因为葛灵玥错，算再才，四八，把工做完。
除非辈跟脑机芯片跟合拍耗。
“果古至今，技术型才最抢手啊。”挂电话，王宇飞感叹句。
概意识句话实夸嫌疑。
果跳老板思路，己很司梦寐以求技术型才。
正实验室电脑旁帮王宇飞整理论文路余馨全程旁听两话，听王宇飞话，便放手工，若思王宇飞：“果之飞机想认真，必须考虑问题。”
王宇飞点点头。
真想，史蒂芬刚回，闹档关竞业协议情。
想葛灵玥碰壁才打探回。
王宇飞轻畅享科技。
虽名声显，但借脑机芯片噱头，再加葛灵玥气e，真正才她舍拿钱砸。但即便很招，确问题。
很严重问题。
“什？”
“高薪挖，应付眼问题，开始培养己梯队才储备，块觉力。”
“？”
“啊，刚刚打名声浪费。校社团以办错才储备基，果真想干点情话。毕竟华清，隔壁京，华科距离校直线距离五。”
“校立辐射周边院校社团？把社团畅享科技才梯队培养基？”
“错！想！”