第599章 现代卷的终章（下章正式开始未来卷

华夏民族民绝充满智慧族。

古或许识字，但总创造各极具哲理话，指导意义丝毫逊些外名名言，比善被欺，马善被骑。

句话远古毒鸡汤嫌疑，却针血、直白粗暴剖析性黑暗特征之，欺软怕硬。

尤巨利益诱惑候总觉想为己争取更处，且谈判手很话候。

确。

实般情况王宇飞外表现并像路余馨样攻击性，毕竟女总表现副愿跟世界解态度，实很让谈判手头疼。

但王宇飞突冒刚才句，给众佬带震撼却远比路余馨更为惶恐。

原因，王宇飞话算数。

“库克先，您觉已极低授权价，把量计算机授权给，让贵司占足便宜？台量计算机授权价格亿美元，让皮查伊先告诉您，谷歌量计算机项目已投资少亿美元，果何？”

“华夏做意讲究双赢。果谁想把便宜赚完，意做。本意保持量计算机宇馨科技手独五优势，五之或五内宇馨科技第代量超算替代量智脑之，才考虑外授权第代量智脑技术。”

“现之以改变意愿意跟谈谈授权问题，非服，站类整体角度，果机内实现量超算，为什把间拖五？确问题。布已，智号已产，预计月为智号补充，宇馨科技拥两台量智脑。”

“智号完之，团队为。研团队开始量超算研究，第研团队继续扩张培养新，并担负产更量智脑以及现量智脑升级维护工，确保司拥台量智脑，开始垄断全世界软件制造业，并未代量超算奠基础。”

“问题，果宇馨提供技术，内拥跟智系列相媲美量计算机吗？果建议浪费间，抓紧间研究第代量智脑。果，凭什信提条件？因为很话？注让各位失望。”

“愿意授权更余馨提兼容并包理论。更具包容性文明，往往具备更强韧性，拥更强韧性便具备更强命力。但包容，代表纵容。”

“以刚刚提条件仔细考虑之最终意，果接受，接以些细节谈判，果接受，宇馨科技按照原计划展，众位认为何？”

王宇飞目光平扫现场，些企业宇馨科技未，充足量算力，阶段游戏替代活重点项目，容失。

……

房门层楼两块场隔两世界。

客室内气氛因为王宇飞突爆跌入冰点候，外庆功宴依热闹以复加。

般情况，搞科研帮极为理智喝酒，但碰喜庆情放开怀少喝两杯之，往沉稳特殊变跳脱许，场显颇为喜庆跟热闹。

实证明性差，些忍耐力更强己更为苛刻，些各诱惑更抵抗力罢。

路余馨喝几杯司专门花价钱专门订购巴黎之花香槟，洁白玉脸颊沾染两朵红晕。

般情况路余馨碰任何酒精饮品，她话，越理智头脑越容易被够致瘾物品沾染。但今情况显太样，实验室些难极度理性己放研究员轮番敬酒候，便继续坚持原则。

毕竟平常喝酒。

实路余馨宇馨科技直挺特殊存。

虽她算实验室员，负责做数据析工，但知宇馨科技馨字，指位准老板娘。加宇馨科技性质白民营科研机构，司名头非因为华夏律关民营科研机构管理空白，以以司名义运营已。

宇馨科技股权结构非常简单，王宇飞持股百之百，以民营科研机构任何情以王宇飞点头意味情通，别再。

但路余馨恰司内部唯影响王宇飞决策员工，位华清本科校。

让位妹少产些极为复杂情绪。

羡慕嫉妒恨外加丢丢敬畏理。

宇馨科技超福利待遇决。

跟工之间黏性随工资福利待遇增加增强。

许入职场久便升职加薪层管理往往因为懂点职场马失蹄。想想项目理拿50万薪，手底业务员却3000底薪，谁更重份工？

换言之项目理之以拿50万薪，正因为帮愿意为3000底薪搏把手支撑。果真觉光靠己赚五万，把团队带团糟，甚至把骨干给逼走，基本离被裁远。

且项目理跟手业务员离职谁损失更？

少50万每收入，换岗位重新做，另少份月3000底薪保障。

宇馨科技目情况概样，高福利换高黏性。

实习期研究员工资奖金加月税3万左右，即便京城少高薪，更别提博士位、高级研究员。

且司隐形福利待遇摆，食堂饭菜比肩五星级酒店，专门点菜服务，些花钱，更吸引工限，或达点，司直接送京城房，掏钱。

别什民营科研机构，现企、央企早已优厚待遇。每足额交积金，买房候内部提供息贷款已极为良企业。

以宇馨科技每很珍惜份工，想离开王宇飞位老板，尤特殊历史期，为量计算机开，每知智现意味什，以候路余馨准老板娘身份很特别。

私企嘛，虽司己规章制度，但万罪老板娘被莫名妙裁员，给足补偿情况，理？

目情况，些研究员真宇馨科技离职很抢手。

毕竟世界第台量计算机努力被研究产。

但数理性科研员数。

整量计算机研程，部做并或缺研究性工，替代极强实验室操。

完整量计算体系，很解己接触部数据，但量计算机核区域搭建实样窍通。

毕竟部量物理专业，初被招更重实验室操力。

非常尴尬。

刚宇馨科技离职，暂且提司否跟签署竞业协议，即便竞业协议约束，被高薪高福利聘请某型量实验室，最呆半间估原形毕露。

丢，长期果，难免被扫门。

整量科研圈，之八机再第抛橄榄枝，即便概给高薪水或高福利。

情况，路余馨实验室部眼敬怕想亲近存。更羡慕甚至嫉妒，让王宇飞样男她死塌，妹真很料啊！

以比王宇飞更受欢迎路余馨真脱开身陪王宇飞跟些佬斗智斗勇。

她担负本该她纪承受责任跟担，辅助王宇飞让些为量计算机横空世研员安。

白，需求相互。

宇馨科技现阶段实目样很缺高素质且具备严谨科素养实验室操员。

脑机社依步阶段，且王宇飞计划，脑机社培养向独立科研力更高等级才，另宇馨科技边实太招。

般给福利待遇，绝吸引很高素质才蜂拥至，但实际情况实并乐观。

首先实华夏真适应高尖端高强度实验室工高端科研员实并想象，且很本已扎根各涉密单位，想虎口夺食实想象容易。

且宇馨科技高福利最弊端任何股权激励措施，且想获很福利需较长工限，让很更想跟更追求科研员否宇馨科技熬资历抱疑虑。

次概黑兔安保招聘领域全位参。

毕竟掌握太核科技司，管高固态电池馨系统，或现横空世量计算机技术，世界格局新技术，以司信息安全部再怎重视为，直接导致很专业口员甚至根本试机。

双相互揣摩思，既让些才懈怠思想，拥饱满工热情，缩减改变世界间，让够安宇馨科技呆，实博弈，路余馨乐。

想让世界变更美，总些更努力才。

……

“觉王总游戏解决业问题构思真？”

餐厅角落沙，已完餐两位马总正闲聊。

闲聊或太恰，毕竟两聊正。

刚提问马怀德，概位游戏并陌华夏互联网佬，项目并太信。

“管否，但码创新思路。且相信以王宇飞智慧，把鸡蛋放篮。”马凌云简单答句。

“哦？以巴巴决投资？记像开场合辈做游戏。”

“企鹅集团样投？些总做。且觉巴巴并做游戏，做老本。游戏世界零开始构建全新金融体系，止件挑战性情，更件很意思情。意思情，巴巴怎错？”

马凌云笑笑，随口解释。

“怕止趣吧？”

“呵呵！吧，间证明切。”

……

“汪汪……”

王村，阵狗叫声打破夜乡间宁静。

“王锤，开门，跟商量。”

村长呼喝声门外传。

已入冬，深山什娱乐活动，习惯早早入睡，王锤。

之村通段间电视信号，但最近知怎回，信号极稳，，最终电视变摆设。

听村长呼喊，刚刚入睡王锤床爬。

“村长怎候？容易才把聪娃哄睡。”躺铺婆娘埋怨句。

“问问知？婆娘别废话，听村长商量？给咱送钱呢！”王锤呵斥句，翻身披棉袄。

“以明再嘛？”婆娘嘟囔句。

王锤理身边婆娘，爬床朝堂屋走。

“，！”

打开房门，把村长迎屋，客气给村长递根五元包黄红梅，烟城市已快绝迹，但王村已算高档次。

村长接烟，点燃，烟雾缭绕神色复杂王锤眼。

王锤正垂头烟盒给己抽根烟，恰村长复杂目光。

美滋滋狠狠抽口烟，王锤才向村长问：“村长，啥情想？”

村长已收拾情绪，连带笑意冲王锤：“样，原始林区块之护林员队长退休，需顶替，现村最轻劳动力，以向头推荐。虽工辛苦些，但给钱啊！”

“护林员？”听王锤些犹豫。

别，原始林区护林员边王锤，实居住条件错，山清水秀，空气清新，每活，每周送菜送肉，距离王村现位置直线距离实几，但山几走未必，且手机信号，紧急情况跟外界联系队长办室唯部卫星电话。

处工稳，给交各保险，未退休退休金。

换王聪以，指准王锤口答应。

“嗯，护林员，帮争取非常待遇，每月给开数。”村长比手势。

“八百？”王锤并感觉很惊喜。

“八百？八千！”村长斩钉截铁。

“少？月八千？”王锤些激动。

月赶半纯收入？果村长，王锤怀疑己遇骗。

“，且包吃住，新鲜蔬菜跟肉食每周送两次，把老婆孩带身边照顾，等聪娃岁数，让婆娘把带，怎样？”

“啥？干，村长！什候岗？”

“愿意，周带。”

“！愿意！”王锤斩钉截铁。