第一百一十五章 奇怪顾客
给总裁的生活加点甜 · 一路沉香
员工合懈努力之，甜品区vip区终被彻底完美规划，vip处位原先甜品区采光最角落，设置座椅摆设粉色系具，营造梦幻甜品感觉，周边再彩色丝带vip区环绕，外普通甜品区囊之别比。
两放置块相比让想趋向vip理，正抓住理让消费更加愿意消费达营业额目。
设立单独vip区，再加运原先田恬提案，甜品区利新营模式开始营业，为刚任理田恬，实施她想新案，怎紧张？恢复营业首便离开酒店门，刻关注甜品区动态。
想营模式效果比她预计，几观察效果超预期，仅打折扣原先顾客，反预约数名额近乎爆满状态，每次厉氏官网开放甜品区预约间，近乎半钟名额便全部销售空。
减少流量更加保证原先服务质量以及态度，台甜品师制新式甜品速度匆忙，更因为计较间耽误甜品口感，服务以及甜品全幅度升，获酒店高层管理致评。
营效果很快传入厉承叙耳朵内，闻言现新任营理仅把厉氏酒店营很，且以往矛盾全部复存，由田恬原本为比较轻，即使理像以往为厨甜品师般任何架状态，员工极快接受新任理，简直比理为处世太。
营模式员工接纳己，让田恬甜品业更加由衷热爱，矛盾解决她全身精力创造更甜品吸引顾客，接新几款甜品闲暇之余vip室咨询关款甜品满意程度，调查结果致评。
正她觉更换营模式切理应恢复稳，想情根本她想象简单，很快甜品区迎第波难度考验。调查近期营业额她现近期营业额知为何以直线降，调查结果让田恬由蹙眉头，捏营业额账本间知该些什。
她简单几盯紧营模式管理，全身投入甜品业，换结果？“平怎做？营业额跌知通知声？第几，需己审核候才现？”她难克制住己脾气火，厉声呵斥教训员工，倘若己直现问题，月营业额她怎向厉承叙交代？
头回田恬火员工意识件情严重性，连连歉表明己失职：“，段间按往常样正常营，并什岔，知为什营业额突跌。”
员工停，田恬意思再加责怪，捏捏己眉凝视甜品区思考件情缘由，营业额缘故跌，既段间己甜品遭受欢迎，应该甜品问题。
甜品问题，员工问题，难顾客问题吗？她感觉己现身陷迷雾，间突情况找任何向。，她明直留台研究甜品，观察甜品区问题。
想，次田恬直沉浸厨，反以员工身份留守台，观察营业额掉原因，今她弄清楚缘由。待甜品店开始接待第批顾客候，任何异样田恬热情接待，为甜品师亲介绍己甜品理念。
vip区很快被容纳批顾客坐满座椅，原本陷入思考田恬午观察很快明白缘由，知为何接待第批顾客餐完迟迟离开vip座位打算，些餐完甜品打开己电设备开始坐座椅消磨光，田恬状原先觉什，哪知些坐两。
座位空接待批预约客户，倘若直，营业额基本早第批接纳客户汲取。实些田恬吩咐几服务提醒vip区逗留久，些顾客选择重新点份甜品加持间，些言语冲突顾客服务开始怒骂，原本打服务问题。
秉承顾客帝原则，几服务硬憋红脸回骂些素质顾客句话，默默忍受回台告知田恬遭遇情况，田恬实站台些纳入眼，回兴致高服务，莫名些愧疚拍拍肩膀：“关系，已做够。”
，潜伏暗处神秘观察几甜品区动态，拍两张照片给手机联系，像观察田恬以及甜品区。王玉婷受神秘给己反馈效果，神情些洋洋意，放神秘给己照片，隐隐约约田恬皱眉头副极度悦模样。
显长期霸占座椅顾客产布满，王玉婷觉己真才，居想通购买顾客长期霸占座位降低销售额办，样田恬既提高销售额，明目张胆赶顾客走，岂两兼？
哼调躺王玉婷感觉己情被报复回感觉全身痛快，田恬很厉害吗？她很想策划案吗？她次倒田恬怎样才解决些被己雇佣顾客。