第62章

但，切肖恩强硬番话变烟消云散。

第：肖恩健身俱乐部开业候，报纸报警察局长韦尔斯议员约翰逊参加开业典礼，明肖恩跟纽瓦克政界层比较错关系，叫政界通。

第：安保司拿轻武器使权限，虽美禁枪，但合持枪特别安保司性质合手续极难以拿，明肖恩律界脉。

第：虽肖恩确实周边势力王，但纽瓦克包括周边，实际帮派族并‘肖恩族’，反‘乔纳斯族’，明肖恩幕黑手，头脑手段象征。

以明，肖恩段位明显比谓黑帮更高。

，风险，被肖恩吞骨头胜。

本身些笑，果想风险投资存必。

风险投资司力开设模样司，使，投资比亲建立司处更罢。

脸欣喜，口答应爱德华，肖恩痛苦扶住脑袋，为什客客气气话候反听呢？

真贱皮呗！

爱德华嘿嘿笑，却疯狂吐槽，亲给冲咖啡，特害怕才正常吧。

“既司部，些安排。”肖恩决跳话题，己形象巨侮辱。

“您。”爱德华很客气。

“任何企业展壮，全靠外力，明白吧。”肖恩爱德华继续：“己特色核竞争力，，建筑司什核竞争力吗？”

“呃……，知，司，什技术含量。”爱德华很意思，司抓把，肖恩想合找太。

“，按照，未，司口号字，‘快’！”肖恩伸手比划框架形状，“以，员工全内部评级，至标准，回头让普华计师务给司重新设计框架调整工资结构。”

“为加快司工度，合理利员工，把放最挥价值工岗位，些任何技术含量岗位，以雇佣华做，论新泽西纽约，很华，工资求远低现雇佣些白、黑，且愿意干更长间，哪怕周工七。”

“资本义竟压榨工，特点资本义，红色吗！”

“沙丁鱼群放入鲶鱼，才让沙丁鱼保持活力，引入内部竞争，懂吗！”

“把些纪推向市场，，叫开除，叫向市场输送才，叫给创业机！”

“之，工接型照明设备，把工度合理配，间变班倒，24停工，合理合工资结构，竞争岗，买足保险，提高工效率工程度。”

“凸显‘快’字，明白？”

“明白！”爱德华重重点头，脸满兴奋之色。

很东西懂吗？

，懂。

手员工懒，拖延工程度知，华吃苦耐劳工资低知，但雇佣华。

论华抢白工黑工，引麻烦，论工头些清明组织头，爱德华身板扛住。

候关系良‘卡车司机联盟’满。

雇佣华辞退，样引麻烦，华帮派遍及全美，样惹。

导致很明明知怎做更更赚钱，但做。

现实由皿煮美。

但，果肖恩背书，且些技术含量低端岗位使华话，什问题。

为点，建筑工工触碰肖恩霉气，些乱七八糟组织样，毕竟些底层岗位罢。

仅仅几句话，爱德华，肖恩挥舞突突突，脑，把潜规则玩很明白。

己真走运，搭条通往罗马。

60％股份算屁，若把些处洒，跟己处境差司向新鲜热乎屎样扑。

肖恩知爱德华想，给嘴塞满热乎。

第53章：谁带头，站

边，些建筑工爱德华脸愁眉展回纷纷围询问情况，被打？

被敲诈勒索？

知现司60％股权被抢走之，伙顿激动骂。

刚刚骂半，再次传枪声，顿剩话怎口。

“以告恐吓！”

“显，商业案件律师咨询费每肯超100美元，律师团队价格更高，且律师团队，打赢官司。”