第194章

楼议室门关，她敲敲门，推门现屋坐五领导，厂委。

杨东平、阮佩娴、采脂部黄任、车间吴师傅办室金任。

金任笑跟苏月禾打招呼：“苏，快，把门关。”

苏月禾，指位置坐，坐五领导，她己坐边，普通洽谈，更像审问。

苏月禾坐，金任继续笑：“今为厂委跟解些情况，紧张。”

苏月禾：“解什？”

金任拿封信，：“接实名举报信，关运红，牵扯。”

原举报运红选拔部门员工省城深造情徇私。

徇私象运红助理加腹——苏月禾。

“举报信，布选拔条件候，苏才松香厂月，为新员工，原本资格参加选拔。但，为让够资格，运红特意把考核间往推月。截止考试，满月新员工。”

谁举报？清楚细节，部门己。

阮佩娴为避嫌应该让阮青青己，阮青青狗腿孔伦。

苏月禾平气：“布条件初毕业以，违纪记录，入职满两月员工，符合条件，凭实力考。”

金任笑解释：“凭实力，现举报纠结，为满月新员工，应该享受福利。”

苏月禾反问：“请问金任，满月新员工，享受项福利条文哪？”

金任被问住，斜眼几位领导。

吴师傅帮反驳：“满月正式转正，转正享受厂老员工福利。”

苏月禾问：“哪文件，选拔才工业深造，专属老员工福利？”

显样文件。

阮佩娴为半，她便话，问题最终转回金任儿。

金任：“苏，怪，知很正常，但领导层开候，确实，给老员工福利，虽正式文件，但坐领导知情。运红违反规，私放宽间条件，才参考试资格。啊，阮任？”

金任把问题抛，阮佩娴才笑：“劝任，按照规四月份截止报名，随即选拔，但她意孤，拖五月，办。”

吃运红少亏采脂部黄任阴阳怪气笑：“运红违反规，再正常，她样，目。”

苏月禾知再辩论意义，群把箭射，现围她画靶呢。

金任问：“初运红什承诺？以胆，她承诺，，责任她。”

陷阱，想诱惑苏月禾栽赃运红呢。

苏月禾笑摇摇头：“任跟谈选拔才。知情，跟关系，”

阮佩娴：“怎关系呢，最终受益。”

“以呢？打算怎处理？”

话。

苏月禾属，部队领导妻，违犯罪情况，部队意，完全拿苏月禾办。

新任厂长杨东平笑：“苏啊，想为难，但举报，认真处理，最怎处理，算，往通报。今找聊，想让理准备。”

苏月禾话，她准备，半，估计戏。

官逼民反，松香厂以算倒闭，怨她狠手辣。

*

午，梁正烽被叫马俊办室，边转函，气火冒丈！

“师长，松香厂领导层内部斗争牵连辜员工，媳妇凭己实力考指标，凭什她违规？敢任何处罚，往告。”

马俊忙安抚：“现跟搞关系，处罚象肯苏，但苏毕竟既利益，以结果影响她。边尽争取，但理准备。”

梁正烽知马俊理准备啥，苏月禾深造资格被收回。

裁两，为够安排更转业员，马师长跟搞关系，理解，但老婆凭己本考资格，已读半，剩半功亏篑，理解。

“师长，想理准备。老婆靠实力己考，谓既利益，她己争取。松香厂领导内部斗争影响员工利益，更拿员工程开玩笑！孩玩泥沙！”

马俊盯梁正烽张凌厉脸，怕梁正烽倔脾气把情闹，最终跟关系闹僵……