第453章 阳光普照奖
时代狂流 · 令臣
“王总，喊啥啊，电话神神秘秘。”
之答应文彦棋胡明宇，果盛融资，让入股，现价股票数量基本敲，王流做，趁回，把约。
胡明宇门，迫及待问句。
曲光洁眨眨眼：“融资落吧？”
王流笑笑，两眼，加已文彦棋沈泰，基本，再卖关，点头：
“错，盛市消息应该听，次想入股，现机，价基本，意外话，每股概2224块，吃少股票，给报数，等回头候，把股票给预留。”
“真让猜！”曲光洁瞬间惊喜。
“王总够意思，知，做。”胡明宇哈哈笑，快步走，把拉住王流：
“啥，给留万……，万股，难碰次机，砸锅卖铁，干票。”
“，万股。”曲光洁赶忙跟。
沈泰咬牙：“万股。”
王流眼文彦棋：“文少吃少股？”
“股票什候？数量限制吗？”文彦棋问。
“先等等，估计再两月吧，数量限制，想吃少管够。”王流信。
四亿股呢，信满足。
文彦棋笑：“两月，倒正够再筹措钱，凑凑，筹四千万应该问题，给留两百万股吧。”
王流爽快答应：“，等消息吧，等回头候，通知。”
……
。
黎向涛制股票激励案，匆匆找。
“王总，案做，电商游戏业务加，总计1573，考虑市之六月解禁期，以，想既激励，干脆做阳光普照奖，把目职激励吧，免拿，平衡。”
“阳光普照？”
王流眉头微皱，跟设想太样，倒舍点钱，既激励，总等标准，给司做贡献，入职限，够格才拿。
样给优秀、或老员工奖励，给拿些激励，以更努力工，或留住。
现直接设标准，拿，激励吗？
黎向涛赶忙：“，千部电商业务，商城立间毕竟短，开始筹备现，两，部入职。
果按工龄为标准放奖励，哪怕按入职为标准，部拿，万落差，影响工积极性，消极怠工，司反划算，覆盖。
但直接给，市之六月解禁期，果坚持解禁，现拿激励，入职限肯够。
果坚持，股票以再收回。
相比之，觉样激励司最利。
具体案，您，果觉合适，回头再修改。”
黎向涛掏份文件，递。
，现市，至少四月，市之六月解禁期，即便奖励，候限肯够。
王流眉头舒展，伸手接案，低头开翻。
盛员工体系实等级制，低高共八级，次奖励案划八级，别应每级员工。
第级低端岗位，每奖励五百股。
第级助理，每奖励千股。
第级初级专员，每奖励千股。
第四级高级工程师，每奖励五千股。
第五级管，每奖励万股。
第六级理，每奖励万股。
第七级总监，每奖励五万股。
第八级高级总监，每奖励万股。
合计奖励870万股。
每拿奖励，且兼顾劳，代价接受范围内，案考虑算很周。
王流点点头，把案递回给，笑：“设计错，按案执吧。”
“。”
黎向涛松口气，：“既您意，回头把案布，先鼓舞士气。”
“办吧。”
王流随口句，忽想：“员工次拿奖励，估计些落差，该照顾照顾。
股票激励，回购股票，安慰吧。”
次市电商游戏业务，奖励覆盖。
社交、搜素、支付等业务员工，羡慕份，万平衡问题，稳。
“明白。”黎向涛口应。
……
实证明，钱确实最调动积极性。
股票激励案布，盛片欢腾，连带工效率提高截。
原本预计才草招股书，最终周写，贺嘉审阅问题之，正式递交给证监。
虽港股市，但先报请证监审核，备案之才。
原本王流以为走流程，想因闹点意外，知谁把盛招股书给泄露，价奖励给王流四千万股，忽被爆。
《盛招股书外泄，董长王流获四千万股奖励》
《盛市新展，王流或拿亿奖金》
消息爆，迅速便掀轮热议。
新闻，王流先点错愕，想泄露，接些凝重，眼像市开放包容，财富榜，最终杀猪榜。
拿亿奖励，反效果吧？
原本走场，因再节外枝吧？