第182章 又有好生意

锐向金融科技集团近员工总数已突破3000关，为适应益激烈互联网金融业竞争环境，整集团迎第轮重员组织架构调整。

内容广告业群、移动服务业群、新兴科技业群、开放科技业群、财富管理及消费金融业群等五业群，数司被打乱重组。

新组织架构，锐向集团围绕以客户为，划为台，：

台：指离客户最近，最理解洞察客户需求为，最终实现提升客户价值职。

工：营销推广，转化交易。

台：指为台业务运营创新提供专业力共享平台职。

核工：为台提供运营支撑，包括技术业务、数据、组织等四服务。

台：指为整台、台提供财务管理、力资源管理协办管理职。

架构划，台为锐向集团员规模最庞，最为重部门。

原先锐向，每业群，每司己技术员研员。

现部集台，避免重复造轮资源浪费。

技术台各技术间件等力整合包装，滤掉技术细节，向台、业务台、数据台提供简单致、易使应技术基础设施力接口。

数据台则旗产品司数据打通，整合，加以析，价值部输给业务台。

业务台则把业务模块抽复，举例：贷款超市测试功营销策略，以拿理财超市使、基金超市使……

探索功路径，拿产品业务再次利。

组织台“放权策略”，以称之为内部创业。

司内部某或某团队贡献达求，以调动司既技术力、户流量等资源新项目快速试错，为司寻找新业务向。

架构调整完，张益达封《告全体员工》邮件，内容：

台部门：围绕端b端客户建立灵活、创新快速响应机制。

立平台运营业群，辖银、证、基、保、信、互金理财贷款等7金融超市，以及锐向森林、锐向庄园等业务部门。

任命顾盼盼担任业群总理，集团高级副总裁，直接向e林真阳汇报。

开放科技业群，辖魔宝支付、绿豆信、策科技、锐向超级脑、锐向金融云等业务部门。

任命谢淮雨担任业群总理，集团高级副总裁。

移动服务业群，辖365记账管、卡王信卡管、点点筹、金牛财（原投融汇财）等4款独立app。

任命王丽娜担任业群总理，集团高级副总裁。

消费金融及财富管理业群，辖呗、贷呗、零钱宝、汉泰基金、汉州证券等业务。

任命洪海波担任业群总理，高级副总裁。

立海外业务业群，管理产业基金、r.pay、grab.pay等项业务。

任命兰澜担任业群总理，兼任集团f高级副总裁。

台部门：形技术、数据、业务、组织四台业部。

技术业部，由原各业群司工程师团队共组。

集团t周枫任业部总理，兼集团高级副总裁。

数据业部，由新兴科技业群光华智慧金融合并组。

由任云帆任业部总理，兼集团高级副总裁。

……

番调整，锐向集团形台、五业群+四业部格局。

锐向调整动静，瞒住孔入媒体记。

锐向举，媒体夸赞：“内互联网业，唯锐向开先河。”

结果杰克马坐住，阿狸集团内部开展轰轰烈烈架构调整。

杰克马13参观superell司候，被台化架构吸引。

superell员工400，却做5亿欧元营收！

依靠套“台，台”架构，

精英文化氛围，superell力求员工被流程管理机制束缚，给每团队足够决策权。

且由资源稀缺，每团队以更加聚焦手资源，选择做最重情。

杰克马参观完superell，直阿狸动刀。

现锐向打响改革第枪，杰克马立马跟。

……

“张总，才回，给扛重担。”

锐向集团董长办室，刚韩，印度考察回兰澜，知张益达给己委以重任。

“海外业务业群展锐向接重之重，集团内最际视野，以担扛。”

张益达笑呵呵，反复考量，目集团内最适合选兰澜，锐向产业基金准海外，正把海外业务交给兰澜管理。

“嗯，既张总信任，接令吧！”

兰澜知海外业务业群重性，士为知己死，尽管知很苦很累，咬牙坚持。

“回，雷东鸣考察，觉怎样嘛？”

张益达给兰澜沏杯茶，给己沏杯，喝口茶问。

兰澜轻饮口，：

“韩话，市场太，独角兽太，最火爆游戏、电商务等几领域。

致考察遍，团购网站upang、游戏工室bluehle、移动广告营销司yell bile，

外卖餐饮司a brthers、化妆品司lp setis、娱乐济司big hit entertainent、p2p网贷司viva republia。

几司立间比较早，最早big hit entertainent，05立。

几致10-11立。

现规模做，基本入熟期，投拿5%以股份，码花几千万美元。

p2p网贷司viva republia立间晚些，2013立，估值相最低，概1-2亿美元之间。

觉司错，估值比较低，值投资把。

目p2p网贷业务以外，推款p2p转账平台tss，旨简化韩内移动p2p资金转账服务。

韩内线银基础设施较为落，且处理业务繁琐复杂。

转账1万韩元（约合10美元），需输入5次密码、点击37次，且户每次使线银服务，被求安装各“莫名妙”插件。

tss平台希望解决业痛点，原本繁琐线转账流程简化步：

户输入收款姓名电话或银账户号码，之输入转账金额密码，次验证之，钱立即转收款账户。

认为推转账平台真像样，解决户痛点，绝以韩爆红，吸引批户注册。

以，判断司，投资价值。”

“韩银差啊？内手机银以输入手机号或银卡号，金额转账啊。

技术，放领先技术啊？”

张益达知韩游戏做挺错，产业很，兰澜刚刚bluehle工室，内叫蓝洞，两开款吃鸡游戏，风靡全球。

“啊！达，很比。”

兰澜觉韩除电视剧电影以外，尔尔。

“嗯，等把几司资料提交，，做评估。”

张益达想几司今估值少，太贵放弃，估值算低，占坑。

“rb话，，觉独角兽企业，理由两点。

第，投资司少，东京证券交易市门槛低，很企业估值涨开市场融资。

第，rb创业环境恶劣，劳动力才短缺，税收高昂，租金设备本断涨，创业轻已失兴趣。”

提rb，兰澜感觉完全白跑趟，老牌企业太，完全拦住轻升通。

张益达点点头，确实除孙首富，rb很听什厉害互联网科技创业。

“再印度吧！印度口，觉机挺，目电商务移动支付边挺火热。

除阿狸手以外，企鹅开始印度动。

另外印度碰几波考察。

张总，认为赶紧手。司被抢走。”

兰澜比张益达急火，开始建议。

“碰？巧啊？真抓紧间。”

张益达想世，印度30独角兽，半被阿狸企鹅或投资或控股。

意，锐向必须加入。