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第631章 利益代言人

互金巨子 · 桥上风景独好

马俊往印度,张益达彻底阿智商死,把“备胎计划”提程。

之委托帮忙物色身印度政治族代或代,力以差些,愿意配合。

但久,直找合适选。

硅谷科技司边合适选倒少,担任企业高层印度裔抓把。

老规矩,张益达安排试。

叫库马尔岁美籍印度裔挺符合张益达选标准。

刹帝利姓,毕业常青藤,父母族印度,并些影响力,库马尔娶白老婆,并硅谷独角兽司担任企业层管理。

莫迪直号召海外印度裔回建设印度老,惜相应寥寥几。

甚至印度网友己,欧美印度裔舍弃些优越医疗、教育条件回。

东印度裔倒为躲避战火,回印度老把命保住。

张益达觉以库马尔条件身份回,运番,绝感动印度网红企业。

舍弃美独角兽司高薪职位,带白老婆回建设穷白乡。

听很励志!

些话张益达决先给库马尔清楚,免位拎清。

“bbpay知吗?”张益达准备拿企业。

库马尔点头,“关注,印度第金融科技司,估值近百亿美金,仅次payt。”

张益达笑:“知bbpay股东谁吗?”

库马尔平关注印度创投市场新闻,想回创业,直决。

库马尔笑:“具体股东特别清楚,但知概,锐向集团,高盛、摩根士丹利等等。”

“,bbpay股东构锐向集团非常类似,持股比例略微些样。”

张益达继续,“打算印度再推款短视频应,产品位usial.ly略微些。

物色位e,并愿意给予20%股份激励。

知愿愿意接副担?”

库马尔差明白什意思,再联想usial.ly印度被架,估计想让己代言,背则锐向股东组财团。

己想象创业些样,该该接受呢?

“冒昧问,股东以给款短视频应投资少?”

库马尔觉问清楚点再做抉择比较。

“首期投资5000万美元,视续展情况再决否追加。”

库马尔皱眉,倒觉金额太少,太。

什陷阱啊?千万美金直接砸己?

“,需投资部,需太,100万美元凑吗?”

库马尔回神,听100万美元,感觉点头疼。

虽薪水低,但养,活美花花世界。

,真存什钱。

别100万美元,拿50万美元点费劲。

张益达倒图100万美元,钱,参感样。

任何馈赠廉价,值珍惜。

让普通产庭100万美元,亏应该挺肉疼。

样,才充调动代言工积极性。

张益达脸色太,暗妙,连100万美元吧?

调查库马尔,工几,领薪水怎五百万美元吧。

存100万美元难吧?

库马尔犹豫,决坦白,苦笑声,“张先,100万美元……拿。”

“司期权呢?”

张益达算服,问期权,独角兽司担任层,期权总该吧?

“期权倒,司市。现离职损失很,司回购话……倒勉勉强强100万美元。”

库马尔脸纠结,横,“钱,打算给孩为教育基金,动。”

库马尔番表现张益达眼比较加,,哥码很意庭。

“库马尔先,让点为难啊!”

张益达摊摊手,脸奈,“知,相创始股东,凑钱合伙创业。

果投资,岂职业理?”

库马尔点点头,表示懂。

印度裔男陷入纠结,亚洲首富合伙创业,什碰。

但万创业失败,100万美元让本富裕庭雪加霜。

“投资100万美元,占股20%?”

张益达摇头失笑,“哈哈,库马尔先,觉吗?”

库马尔脸涨通红,声:“刚刚给20%股份吗?”

“纠正,股权激励,包含期权内。”

张益达忍逗弄位哥,解释:“100万美元投,以直接占股2%,觉少,已很占便宜。

usial.ly抽调支技术、运营组加入新司,带usial.ly些功验手段。

部,算入资额,以占便宜。”

番话,库马尔既点头支持,摇头反驳。

,usial.ly功之确价之宝,包括背算推荐技术,连脸书想窥探模仿神器。

虽司初创期显示威力,但增长阶段,爆力。

讲,己确捡便宜。

但别忘,库马尔给予估值。

知己物,干什色绩,佬直接视己属正常。

己却坚信己力,欠缺施展才华平台。

张益达继续:“剩余18%股权,计入员工持股平台,果表现特别优异,以把18%股权全部以“期权权”式低价卖给。

员工期权,股东商量,由全体股东再稀释。

果表现及预期,很抱歉,18%期权拿少,奖励给更优秀印度员工或高管。”

库马尔终弄懂,原直接送己1000万美金。

底!

“知谓表现优异,什样优异?”库马尔开始问考核标准。

张益达回:“外乎活、月活、播放量、户使长、市场占率,期加入营收、净利润等指标。”

库马尔点点头,基本解透彻。

张益达为首财团嘴把己创始股东,但实际却股东。

想挣更股权,像职业理样打拼,为司创造价值。

条件算很吗?恐怕。

库马尔以己回印度创业,100%持股,拉轮使轮投资。

但解印度市场,现回创业,背点强力资本支持,哪怕己海龟,样被长独角兽给脚踩死。

功性,但很很。

早五六回创业差,间窗口已错。

“张先,以答应!”

库马尔决赌把,初创司为独角兽,管被锐向收购,卖给司或独立市,应该财富由。

果努力把,估计辈待硅谷咸鱼。

张益达以为库马尔回考虑几,想快答应,倒让些刮目相。

“100万美元?”张益达问。

“回找爸!”

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