第124章

母亲目光，婴儿第次走路；教骑车，“关系，撑住”，许/她早放手，但开始敢向骑。实际注视以，跌跌撞撞以，必须走路，兴许逼份儿，怎己迈开步。但爱温度奇迹，它使信长，内芽。

开始明白，力量，真以。

比侥幸祈求，梁爽逐渐解决问题为己争取。

蓑衣回香港打算，梁爽终明白琳达为什开始愿跟蓑衣。位老板意深耕块业务，找钱路，想尝试项目，把精力放业务，数往深做。眼关司盈利实算头，块业务点情怀，短间内做再次证明己力，收获口袋感稳盈利源，盘算放手让别挑梁。果跟蓑衣想图稳程，拼搏几退休，恐怕万万。

但梁爽……蓑衣放手坏，累恐慌真，由度高少。她属实些更胆想，蓑衣回香港司运营怎办，似乎决。

目应该想把司全丢给梁爽。力，梁爽轻，资源关系跑通，把业务做少少，拉业务做才。司若给她，她手未展未知；，她算很嫡系，跟打久工，亲厚做传位太。

久，外拉新合伙，业务资源，梁爽业务版块重叠之处。

蓑衣问梁爽意，梁爽已明，制衡之术，笑。

位朋友姓项，项老师男青，蓑衣引荐议室碰头。

她轻，态把己做梁爽空降司，梁爽数。

试探聊几句现蓑衣态度暧昧，并权责业务范畴做清楚切割。她明白，做老板希望手底太舒服，团队太团结话，属形铁板块，老板被架空。梁爽理解逻辑，微妙烦。项老师高谈阔论让她想之老板，勾些职业创伤回忆。她认项迟资源部力，但既想被支使，愿被掣肘。

项迟留，业务逻辑跟现模式稍偏差。己己客户沟通，期交集太，拿比稿资料，叫梁爽团队开，，少。

鉴蓑衣态度明朗，梁爽唯让己手底先样样配合。

苏承骏听蓑衣动向，晚回问她：“靳总准备回香港？”

“怎听？”她把概情况讲，“把整司转手舍，流水盈利很稳。概想干活儿股东，稳拿红，让运营。”

苏承骏概猜回儿：“给做什打算？”

梁爽晃晃脑袋：“概怕篡权，给找位外姓王爷。”

苏承骏问：“给己做什打算？”

梁爽直接回答，先：“位项老师很聪明，脑活。惜带团队，估计通磨合解决。跟接段间，底怨气已快撑爆办室。”

，她才眨眨眼，顺理章给己结论：“以果靳哥哥把留，送给属。除之外，跑通模式。”

她状态，知梁爽己很数 ，苏承骏放。转抓别重点：“靳哥哥？”

梁爽：“黑称，黑称。”

苏承骏走近，危险盯她：“平叫？”

“老头儿！”梁爽几乎手脚并试图阻止做，“哎呀老懂潮流语！司零零给黑称！偷。”

苏承骏轻轻笑声，很快被己压制，埋头她颈窝，沉声问：“叫什？”

梁爽脸红，别扭肯。

苏承骏把她打横抱：“称呼问题，咱俩先解决。”

梁爽接该怎做数，项迟以造问题知肚明，依照蓑衣聪明程度实本必迂回。但尴尬蓑衣己想“制衡之术”，点破使情况非常尴尬。

滴，，则很考式。

老板总希望员工充竞争，越狼性越希望，但真身处很难受。梁爽想，竞争临界值，临界值以合理竞争、激活力，临界值以局部战乱，带全伤亡倒退。

项迟知给梁爽手底策划提什求，策划反馈内容满意，项迟直接群问策划职业培训做，圈梁爽，辛苦她把关。

梁爽直想乐，交战先礼兵，怎礼礼，乱飞冷兵器。