你也会有人嫉妒 第78节

整午，萧绮忙开交。

拖设计占半间，幸产品线步入正轨，除邵晓菲联名合条线按暂停键。

青春线网购统计数字已，片叫，仅吸引批轻，打破点原之昀专走性冷淡职场风固印象。

因为青春线开门红，据尚坤边跃跃欲试，像开类似线路。

至部门，姜禹住院消息已传开，各部门管绞尽脑汁挖掘紧务，借口拿医院探病，顺便表现。

现正挤破头拼演技刻，谁知病期间献温暖重。

，设计议刚收尾，萧绮接程尧东微信，：“刚医院，阵仗……”

接程尧东张抓拍照片，病床围严严实实，萧绮姜禹哪儿，管背影辨谁谁。

程尧东：“打招呼，把东西放。”

萧绮：“难为亲跑趟。”

程尧东：“想让助理啊，但想想，己更诚意。”

萧绮：“些管想。管样，靠姜禹吃饭，机旦逮轻易撒嘴。”

程尧东应声，遂话锋转：“之物色各部门领头羊，部想？”

萧绮：“新司新气象，部决保守，敢，敢裁，眼光毒，远，符合几点，工资以破例开双倍。突问，应该已想。”

程尧东：“，两安排。”

萧绮：“。”

直几钟议结束，萧绮依留原位，连续回几条信息。

听“叩叩”两声，复返。

萧绮抬眼，沈菲站门口，她脚些犹豫，眼睛却闪烁期盼。

萧绮：“找？吧。”

沈菲立刻门关，走萧绮站。

萧绮指位：“坐啊。”

沈菲坐，神色仍游移。

萧绮观察片刻，率先开口：“底什，敢，怕指责，担答应？”

实萧绮已几向猜测，喜禾关。

沈菲低头，似乎正调整呼吸，几次之终向萧绮，鼓足勇气：“萧总，听喜禾。知，担任设计总监职位？”

萧绮微微笑：“止，司已买，设计总监兼顾，但渡已，稍找顶梁柱。”

沈菲咬嘴唇，比刚才更紧张些。

萧绮：“怎，什建议？”

沈菲音量降低些：“除设计总监，设计师……”

，差层窗户纸。

萧绮直接问：“想？”

沈菲咽口水：“想。”

萧绮直她：“为什？”

沈菲：“想继续跟。”

萧绮：“原因，别？”

某角度，萧绮些恋，但她恋爆棚程度。

打工，图钱，活质量提升，算离职候讲再理由，比想闯闯啊，比离太远，比相处，借口。

最终归结条，给钱够。

钱位，怨言消失，哪怕领导错，员工，任何困难，以克服。

适情况，少数情况例外，比两司给待遇些差距，但很，尚且接受范围，候选择更“舒适”环境。

萧绮：“现实之昀条件比喜禾，且喜禾重新路，未未知数。，现喜禾做吃苦准备，算跟几，开之昀样条件，且相差截。”

沈菲把头低，萧绮实相告，确让她冷静些。

隔几秒，沈菲试探：“听喜禾投资些实力，且萧总亲坐镇，算边，差太远吧……”

沈菲考虑很现实。

萧绮很欣赏点，算设计师再理想义，先吃饱饭，何况设计需灵感激情绪稳，果直处平衡态，直接影响创。

萧绮：“给保证。且实话，带之昀任何离开。”

沈菲诧异：“为什？”

难职场累积脉，为刀刃儿？

萧绮笑，并未言明，跟沈菲，她给老东之昀以及姜禹留，算挖角，手，因为她，市场才，以找，但她之昀关系，却因为带走几才产裂痕。

萧绮：“现，果等喜禾站稳脚跟，开条件，若想，欢迎。”

钟，沈菲离开议室，似乎点失落。

儿，任熙熙。

但任熙熙沈菲拘谨，刚坐直言：“几部门些浮动。知怎想。”

设计部，萧绮骨，骨走，坐住。

层原因，正刚才沈菲口，最接替萧绮位任熙熙，她暂服众。

萧绮问：“已理准备？”

任熙熙：“嗯，猜最坏结果。”

话虽，她却半点泄气，更摇摆或焦虑。

萧绮：“关己，别越扶，位置越难摆正。”

“明白。”任熙熙：“算她喜禾，做己本职工。绝退缩。”

萧绮直接给她吃丸：“跟喜禾。但之昀设计部本留住才，。”

任熙熙怔，正问“为什”，话嘴边却忽明白，她先，点头：“想太浅。”

萧绮笑，并未接话。

实，刚才瞬间，任熙熙沈菲之间已高立判。

沈菲或许直攻设计，任熙熙却机做管理层。

话：

抱歉更晚

第69章

萧绮班姜禹病房。

听庭助理, 午才间眯儿，白接待波接波“客”，开始司管姜, 连合。

萧绮知, 忍住揶揄：“场病, 比平应酬忙。”

姜禹应：“嗯，唯处处奔波，坐被围观即。差收门票。”

萧绮笑走桌, 扫眼送慰问礼，份顾奕。

萧绮问：“顾奕？”

姜禹：“她秘书送。”

萧绮走回床坐, 转换话题：“, 设计部尽快物色帮手给任熙熙。”

姜禹：“嗯？”

萧绮浮动描述遍：“沈菲虽代表她己, 但以，样想止她，几组长私底交换意。至任熙熙，她长确肉眼，她很清楚己什, 知己弱项哪, 相信假以，她员猛, 但。设计担，部门管理，果离职直接扶任熙熙坐总监位，意，找‘帮手’为帮她渡。”

问题萧绮仔细想, 哪怕任熙熙力卓绝, 论纪、资历、阅历、市场敏锐度, 她唯必须接替选，实力服，什。

她直神处理之昀内斗，尤她正式离职之，她外。

姜禹接：“件之考虑，设计部需针管理接班，任熙熙攻设计。目，果管理设计压她身，她很难平衡两关系。她设计敏锐触觉，户理洞察力，至部门，以找‘管’。”

，但做难。

萧绮：“‘管’，但问题谁算，果双意歧，听谁？旦权力倾斜，话语权跟边倒情况？”

部门，两“管”，平衡绝排第位，玩制衡，玩内耗。

姜禹问：“果，怎做？”

萧绮：“话问……先确提，找，嘴替、工具，庭老师？果代表意思，足够聪明、稳重，明白己位为渡桥梁，并沉迷设计部内部争斗，等任熙熙完全力接手之，相应回馈。反，果任熙熙迟迟兼顾，或设计部别异动，以借助手做清理。”

姜禹眯眼思考，并未接话，儿忽笑。

萧绮觉点寻常意味：“怎，想选？”

，她脑海快速滤遍名单。

直姜禹问：“营销部管，觉怎样？”

萧绮明显愣住。

“认真？”隔几秒，萧绮样问，但她光顾惊讶，尽量件合理化。

营销部管开始姜朔安插，原演戏，以为掩饰高明，被姜禹暗示几次，再做侥幸理，段间安少。

萧绮问：“觉待营销部太久，该挪挪窝？”

实历史类似做，比宋朝开朝确立“更戍”。简单，期轮换领，权力收归央。样既避免领驻守，关系太融洽，旦便立为王。

姜禹：“今几件，让营销部问题，意挺，力足，口才倒越越，但做。”