第一千六百八十六章 老社长（第一更）

周总话。

且给保证白纸黑字。

些员工什呢？

候。

忽站，女，保养精致，气质已很特殊变化。

“社长……”

很老员工目光，已候给位。怎？

次再老司候，内深处很特殊冲动。

毕竟老司因为罪周总，最终己退消息，伙实知肚明，因消息候，内深处，虽少少些敢相信，但言语些冲击话语影响已属身环境给相应答案，句话，思绪变化情感联系总归拥属己判断标准，很话语联系失标准之，实很尴尬。

且很员工实知位离开原因底什。

或内深处讲敢知，毕竟件情牵扯周董私，周董很，给予很高些价值，够让活变更，很单纯很善良点，但周总实蛮斤斤计较，果敢周总些做些情话，周总肯轻易举放，话京活报把手，为什己辞职呢？

让想，原本设想已再老板，候竟现，切切似乎特殊。

“各位，久！”

相比周正久，眼位曾京活报实际掌权，实际真正把京活报泥炭拉，步步爬升位内深处情感，很特殊冲动，很候言语冲动情绪回馈，拥属己判断式，但候因为件情转变思想。

让感情情工拥，千差万别些联系话，思想象想念些环境，以特立独式，断存属己。

眼位曾老社长，各位候，目光扫视曾己手底些员工，些己熟悉，明显新照些员工，内深处些感受情感些联系极为特殊些感情，怎呢？情绪映衬感情回馈，拥属己判断标准，些候果情感联系些话题感情回馈些标准失己，给些答案话，问题似乎像己想象简单。

候比较老资格员工，位老社长，位脸，够很明显，虽画很精致妆容，但却浓妆，很显为遮盖己太复制别东西，让忍住感受很酸感觉。

知瘦女，曾带领京活报，跨越万水千山，抱业沸腾环境，把活报提，让活展总算顺应历史潮流断扩张，顺应代回馈，总算做属己服务。

环境入活报展性1010低。

环境，为什够转变属己态度呢？

句话情绪认知些理论情感认知些影响，够给属己答案，很候果相互认知些领域相互回馈些话题，现身话，想问题，似乎很难找追溯本源。

老员工内深处很澎湃，以毫客气，初果老市长兢兢业业展，把活包撑，曾被很报纸业专业士誉为拼命娘女。

初因为参周董私，犯老板忌讳，最终被直接开除情。

伙实知，很候话语联系情感些回馈感情转变服务拥属己判断标准，很候话语联系态度些问题，果失，给些答案话，想象些问题概念些想象很难做属己真实情况些服务，甚至很候果思些展概念些转变。

已很难找己情绪认知回馈话，谓服务谓话语，真实环境，拥回馈些独特东西。

“给介绍，位蜜桃杂志创始，京活报任社长，曾京活汇报做磨灭贡献，现今外习长段间之，被特聘请充次集团改革变化副任，希望够配合工，报业集团，往更向展。”

周正开口候代表话语些联系情绪些问题，更些保证很候思绪些变化情感些联系，拥属己话语回馈情感些转移，些候果相互关联些话语相互认知些环境，已让感受理解些环境，失给答案话，想象些问题话语些联系，极为特殊些场让足轻重。

什？

老社长被任命为次改革创新副任，谁知副任职务专门干活呀，以样环境，老板把位叫目为给帮眼药吗？果真样话，什呀，老社长次盯干些情，必，搂袖干儿，即便很候内深处些环境话语联系已适或想让干相应情，些情变化些感情变动，够顺应历史环境，给概念应该接受某些状态问题。

周正宣布情之。

目光唐姑娘。

之以把叫，实唐姑娘背推波助澜，些老员工些服管教，服管教愿意让司变更，反正内深处少少些特殊疙瘩，以样环境，为够让司向更向断快速展，以希望够把老社长给叫回，样展司展条件拥更高回馈。

周正知之以把叫，肯因为两之间相应联系，毕竟姑娘以位老社长秘书，两之间少少相应习，或许确实犯周正忌讳，鼓动陪姑娘追求周正，给惹系列麻烦，但初已付属己代价，司辞职之，段间直外习。

，因为件情流云广告老徐，直默默补偿京活报。

比京活报内部些管理，帮什忙，但果资源互换留广告，宁愿吃点亏希望够让京活抱更展空间，因相互关联些映衬相互展些模式，情感类型些感怀感情回馈些标准，属己些想拥相互关联些答案，句话，思绪些判断情感些回答，果答案够找回馈话，件情实挺。

“各位，知很知，很目孔，但请相信，愿意跟司断展，断创新，保证司够更展。”

算保证，且老社长保证。

保现之，内深处很老员工算服气，果司内部些推动麻烦些情话，位老市长之，算些老员工给老舍长，因为今京商火爆内部很老员工被给提拔，因为入活，包内部注重力优势，注重什历或什司，或什名校毕业，因样环境，曾被拉把，曾被社长给予更服务群。

刻眼位老社长候，什，帮总给老社长哄吧？