第一千七百二十章 建立（第五更）

京活报业集团受压迫情，很快些流言蜚语。

紧跟司员工跳槽，似乎势趋。

外，样情候，度活报什把员工给留住啊，真让员工走光话，司岂直接废？

周正。

留住再留什。

正儿八员工打磨，拥属己比较坚持态度。

些类型司，京火报业集团应该级部门真展开很特殊合，以样环境，才敢站把样情承认，样刚刚，借助样优势，把帮伙打压。

铺盖宣传次展开，次唱衰京活报。

知，帮底什样态度。

反正现今麻烦骤，各令崩溃情次现，甚至连司总部些层干部，些害怕。

很员工，太安刻。

京活报业集团边，候忽声。向外界传递话很简单。

继京活报业集团之。

由华梦资本投资【悦听】【青峰视频】，展开市之准备。

消息放之。

整圈炸。

很想周铮竟玩手，更呈现崩溃状态，怎变样，千算万算算周正居招，招够怕呀，知业缔造本身拥太优势悦听青峰视频。

为最近两新冒听书app视频app业展程，已拥几百万甚至千万户呀。

很想，周正居背做样儿。

环境，即便称呼声恐怖斯，似乎很正常。

“啧啧，周总早准备啊，估摸光消息放京活报业集团股票，稳泰山，且以估计涨，唉，估计京活报业集团跳槽帮现估计哭瞎吧？”

“嘛，机，眼睁睁，手溜走，话，估计整处崩溃状况呀，唉，记京东活保险集团像跳槽几层员工，听手股份，估计损失几万块钱，几万甚至百万，唉，候啊，之间选择特别重，旦选择失误，候万休，以呀，选择重。”

“倒觉周总比较厉害，想手段把些司忠员工全部赶，呢，底牌漏直接把整业给打蒙，想想报纸，广播，电视，周总己手段整业牢牢捏手，且正儿八布局，很竟，足以明它脉关系已达很恐怖境界。”

“辈够给周总干活，再，现今些麻烦情接踵至，层穷，以琢磨，怎把些麻烦情解决再。”

网很吃瓜部设想果京活贸易集团招话，够候呢，比较走员工，肯很空余位置呀，以现今环境，京活报业集团肯招，几乎。

“话海归毕业，再怎京活报业集团谋错职务吧？”

“兄弟刚回，太解京活贸易集团规矩，司规矩呢，力，身身份知吧，即便它部名校毕业，但力，果力话，哪怕并非名校毕业，受尊重，懂吗？”

“啦，果海外归，够带些崭新思想，够推动司展话，相信京活报业集团边亏待。”

“话回竞争实太，觉咱周总两司试试吧，以周总本话，两司业虽太厉害，但听吗，周总已两司展途规划，业规划模式，产品回馈体现层次回馈，绝够达相应最完美指标，以现像程度些变化规，某程度讲，似乎够达身需状态。”

“错，京活报业集团已型，想竞争职位肯太便，咱两司吧，觉展途挺错……”

很摩拳擦掌想周正两司班候，周正本呢，儿正跟媳妇儿养胎呢。

“哎呀，倩倩呀，咱样，玩？乖乖把保胎药喝吧，啊？求求……”

“嘛，药实太苦，喝口试试呀，想喝啊，别喝？”眼姑娘眼巴巴己，周正少少些疼，现今样环境做呀，必须让姑娘喝。

“姑奶奶让喝，医边开药，跟啊，身体实什问题啊，但咱稳，难希望咱孩，健健康康，且聪明伶俐吗？”

“身体什问题药够让孩，真够变挺聪明。”

“唉呀，宁信，信嘛，咱相信医力量，啊？医既让喝，肯效果……”

紧接网情闹动静，谁晓正己媳妇儿扯皮，应应该把保胎药给喝。

等两容易把件情给商量完候，唐姑娘边把电话给打。

“周总，咱司股票涨，已月第5次涨幅……”

听筒边唐姑娘，内深处感触很特殊触动，实被蒙鼓错，周总两司展些势头，实本身知，以觉很员工走候，眼睁睁处，全部被抛之脑，很员工己钱被偷感觉，剩余走些员工呢，内深处兴奋感，伦比增加，司关爱护已达更加深层次些特点，句话。

次件之，周政手底司内部员工实已知，周总够运筹帷幄厉害物，样环境，帮果想周总话，死葬身之舟，实并想呈现样状态，但很员工现今想简单，周总混，哪怕候换差点什问题啊，反正以肯够更。

通件情推动。

周正想建立，区别传统媒体规则，并衍媒体些效果，实比较简单，且段间它虽什情做隐藏背，但实直建立媒体体系业展程些模式，比必须媒体示，必须加强媒体管理，机构评测什各之间些东西肯拉，总至让级部门把切弄吧。

实，级部门媒体业管理实并专业，专业并管，媒体业展程，现环境很复杂，尤新媒体产媒体全媒体各媒体情，产点苗头之，复杂情开始接踵至，周正想趁候把样情改变，机，等20，黄花菜估计凉差。

“啊，知，嗯，边呢，儿级部门媒体业规范审查组把情，边准备京活保险集团为承接项目试点机构，做并让为业规则制，希望严格规求，果够坚持规，并且把业规话，希望整业应该以样状况把样状态展，样模式，果够转变话，相信应该很情。”