第一千七百一十五章 不舒服（第五更）
重生千禧时代 · 繁华时代
简单，周正并单纯善良。
但候实已变谓口圣，什为万开太平，什够影响代，什够为代变化改变己态度话语，实周正嘴，但老话，够真正改变代，般改变代化，因为很候清楚件情想改变代趋势，为模式条件转变程积累气运。
想象些影响态度些问题，果够朝属己判断式断话，概念问题够达内深处想象，很候样想象果够担任相关联些情话，别任务旁想乱。
“什听错吧，愿意把司50%以股份交给咱，做话，岂咱平白故拿50亿，真样话，手笔却，相把己脏放咱，咱随够手把脏给捏爆。”
“现些相信周正真淤泥染濯清涟妖，现实活谁敢做样情啊，敢相信即便真正正儿八世界首富，应该做疯狂情，以现阶段环境，既它够现阶段样情做样反馈，层次些影响态度些回馈，感情些问题情绪些，够呈现己内深处希望向。”
很震惊现周正把东西交候，曾愿意相信周正部，脸挂淡淡笑容，嘴些别话。
比叫相信跟吧，周正很单纯很善良，内深处想概念些判断拥属己判断标准，因很候概念些问题情绪些阐述，够给属己内深处判断回馈，很候相信周正罢。
实概念些回馈思些展够给属己判断重，候果相关联些问题相互认知些判断，失情绪认知领域些回馈梦想话，相应些想特立独。
“虽合少少些牵绊，但总算把整业务交咱手果业务，现些咱利情候，咱随以运手权利终止些业务，写合，以既样环境做样情，实某些讲，希望咱够真正安。”
“既已把样选择做，咱边气啊，，把任务跟吧。”
候思绪些判断情感些问题，拥属己回馈标准，很候话语些想象情感认知领域些问题，失属己内深处反馈话，感情很问题情绪很情，令尴尬存。
周正接级部门意制规则候情阶段，本身内深处并至高兴或什别想。
但候吧，相关联些回馈相转变些问题属己判断依据，很候想些问题思绪些依据失正儿八判断性。
想概念判断很难运属己判断依据，做回馈。
但现阶段最重问题，必须把情告诉手底，害怕手底办接受，点原本应该正儿八私企业，现今马转变企，帮底什样想？且果真变企之，帮业务，帮职位些变动呢？以制相关联规则之。
周正必须把安顿，才够样环境旁骛做些真正改变句话候很情改变提条件很重果很情改变之已散话。
候很问题陷入真正特殊复杂境，样环境之。
复杂情断冒纠正，运属己判断优势，解决些比较重问题。
……
“各位，很高兴向宣布件情，争取，级部门已意由咱京活报，基础媒体业务展规则制，间，级部门立专项组，制媒体展业规则些问题，承担很重角色，，为够级部门更沟通，级部门签订相应合，合规级部门拥超50%以京活报股份，但请各位放，职位受任何影响，薪水，比现环境更高些。且以直言讳告诉，度活把始至今私集团业务，永远变企业。”
实某程度，企业私企业周转并太变化，内深处影响情感类型些回馈讲，思绪些改变情感些变化，实体什改变，甚至以毫客气，算把京活变化变企业，何呢？周正乎钱，够把百亿集团司扶持，手底些企业哪展呢？
业务展程，各些业务很难相应回馈，白，些业展程，资本找投资企业投资，企业够展，投资项目，够业占据席之。
很候业务展些情况业务回馈些状况够拥属身判断些标准依据，因很候特殊些环境问题才造改变，次毕竟把司名头换呀，样环境，很特别恐惧，害怕周总把司给卖。
“哎，听吗？周总像级部门达某合，咱竟够制相应规则，儿早已被商量？”
“谁知底什情况啊，反正现阶段样问题必须改变，咱绝场巨灾难呀，想想，企业展路，咱根本任何展途，咱业务候直接被吞并，仔细想想，果真变副模样话，咱司够向继续展吗？反正知底什样想，现阶段样问题想，咱企业展必须按照咱路断走，以跟唐总建议，让跟周总，咱跨条路呀，虽现合咱像权，但现条件旦产特殊变故呢，级部门果故意钓鱼呢？”
尽管周正些话，做些保证，尽管伙知周正为想，现阶段样问题摆，算再愿意相信某些话语，内恐惧候呀。
“外员工些浮气躁啊。”眼外帮变化，周正态度已特殊回馈，怎呢？层次转变些回馈情绪认知些东西够给属己答案很候，果感情答案够追随，属己感情些变动话，思绪些改变情感些问题，很难做突破性展。
“周总理解，以企工，且私企变企工，以很很恐惧点些企工员刚开始候习惯性温水煮青蛙手段，煮煮莫名妙开始争权夺利，本展途私企业手，步步走向深渊，相信害怕现样情，以才样环境样情绪，以希望您够给机，惩罚。”
唐姑娘现已越越越老板气场，周铮话候，虽副建议姿态，但很明显卑亢样，很显己老板把司半卖掉，实舒服。