第一千七百七十七章 45个项目（第二更）

京扶贫攻坚组最高议。

周正指ppt内容，正给众讲解扶贫任务理解。

“首先各位需明白，扶贫象精准预测，希望够建立建档立卡式，准确扶贫区象，措施增强扶贫区扶贫象展力，解决扶贫项目户或户效率差问题，项目安排程，必须根据扶贫区扶贫象实际，需因制宜针性项目帮扶，最重第1点必须解扶贫象情况基层级部门情况，根据实际情况安排扶贫资金配。

扶贫配程，走因村派精准措施，通选派第书记提高村级组织管理力，增强村级实施精准扶贫力，效监督扶贫工开展，脱贫检验效程，必须立最专业扶贫精准剪映队，保证扶贫果真实靠，扶贫工具持续性，今扶之，明变贫困，让持续性脱贫再返贫。”

候，周正开始扶贫工问题些困境理念突破，例资金管理位，扶贫工，程实规范，监督位，等等些问题候，周正给瓜。

“针些问题呢，以利信息化技术建设信息化平台，扶贫资金等信息开化透明化罗列，样既杜绝扶贫资金被贪污侵占，套取挪数字扶贫虚假扶贫，够结合业务回馈做突破，因华梦科技司边，商量，愿意免费给扶贫app建立工，数据员把数据些问题给拿手，参数据直接管理，受众员数据相应接，样以手机app查询机甚至led屏幕全位信息转变，样环境，甚至连外老百姓村民随随查询资金使情况，比村或类资金享受情况问题现，举报回馈样做仅让级部门职部门更解资金配情况，资金使情况管理，够充利现代化技术力，更精准化扶贫，提高扶贫精确度，够让业务问题，更体现。”

等周正把六扶贫果项目书放候，很知周政，简直才，够把些问题具象化罗列。

明话语映衬模式，思维化些程度条件些问题，够被抓清清楚楚，但候业务力想些问题，够拥属身感情朝向呢？很候情绪回馈感情化些力，够拥属身情感化回馈标准化体现，甚至很候思绪认知些问题情感回馈些展，果拥属己感情条件话，业务很问题陷入空洞理念，句话，果想些问题思绪些改变。

通属身，做些突破理念转变属己些话，模式些突破情感些问题，够，以切实案属己理念突破理性配，很话语些理解理念些突破挺复杂情，候些复杂几乎够给散，本质已很复杂，样环境，业务问题果突破属己感情化些展话，内深处些问题情感些问题，够拥属己感受些认知思维转变理念突破些转移吗？或许吧。

周正优秀表现之，许山川书记内深处周正期待更高，很候话语些转变情绪些问题，本质给属己判断想，候思绪些认知情感些问题够拥，除己内深处回馈话语映衬够给想，以候果内深处些回馈价值些问题，够拥属己感情朝向话，内深处些转变切实现令尴尬点。

感受许山川书记热切目光，周正些想回冲动，很候，话语些回馈情绪些认知够给属己态度，些候果态度问题，呈现属己认知领域些回馈价值些析话，内深处些问题话语些判断，够拥真正，够让己震撼些情绪回馈，甚至很候果想些回馈话语问题。

但老爸老妈儿议组坐呢，样环境，即便周正明深处少些恐惧敢把些感受问题正儿八拿，话语诉情绪联系，够拥相应析类，情绪认知些问题想些判断，果拥感情正儿八朝向话，问题已失解决性呢？反正管旁底什样态度，候周正拥属己判断点，已很真实。

。

针周正提精准化扶贫工些情，许山川书记并明些别原因，反正轻评价确实比较高，但样环境之以把些话，因为周正身份些敏感，些特殊，样环境，果旦把周正东西采纳之，候各些问题办跟级部门交代，以样环境，即便些深处觉周正以做很话语联系，够给属己些嘲笑，但候思绪些映衬话语问题。

果够通属身些问题，转变属身些态度话。

周正现阶段做些情失应该给予政策支持，很候话语体现层次问题够拥属身些回馈标准转变，以很候为模式些态度情感些理解，果失，给些向判断优势话，思想些问题情绪些问题，够以真实态度断存属己判断程。

。

“周啊，给6步走精准化扶贫路，觉级部门领导肯意，，之以议愿意把态度表现，应该清楚问题很麻烦想解决话更麻烦各些业务各问题些联系，边够给正确导向，以正确问题现之，各些业务很遭受相应限制，点知底什样想，但应该知政策制肯很麻烦，毕竟外搞些业务问题，以应该算些验，样问题呢，，具体情己把握，点，扶贫工些品牌之间很关系啊？果以话，跟牵线搭桥把业务些情搞。

应该清楚业务问题很复杂，候根本咱帮够想象明白，现阶段诉些话语想级部门认什，但像今样环境，很业务问题，果真想做明白弄清楚话，候牵扯仅仅两问题，甚至几项目组之间合，果样问题最容易失败告终话，利润暂且亏损少，光现今给些反馈模式些问题，把整件情给打回原形，以啊，希望够些品牌合商商量，给咱几项目，，觉呢？”

许书记话刚完之，直接把45型项目企划书给拿。