第一千七百八十七章 残酷（第二更）

“咱田水村申请镇情批吗？”

“走流程！”

“华西村白杨村边已批吗？为什卡？什意思啊？”

“怎呢，电商济展太，觉东西太稳，以些东西候，清楚明白，够清楚，甚至些复杂情候，相应限制，各些项目政策些回馈，咱挺，并转变什别想态度。”

“样啊，咱村展长间以，已为古边招牌，果咱扩阵话，仅政规模受影响，各些限制问题遭受巨冲击，咱想形样样巨计算，各业务肯提升程，果把些业务拿儿话，即便最够把业务些问题做清楚明白，最陷入令尴尬局。”

实话级部门交谈样情，周正实以想做很话语些回馈情绪些表达，够给属己判断，候情绪认知些判断，果失属己情感些问题话，内深处些反馈很难做正儿八些限制，候思绪些应承模式些问题很让难以接受，且候难以接受办明白态度。

“具体底什问题？”

周正既已把情询问，老村长边回答，即便问题些尴尬。

实实话，针问题解决案候，老村长受比较限制，村虽展比较重，但电商济房产业务配合比例，很情遭受解决，果配合电商业务房屋产服务，甚至最开辟属己房屋app话，候很问题办正儿八明白，反实因素，领导已陷入巨限制。

白，级部门嫌摊铺实太，房屋介做，房屋装修做，续工越铺越，房屋买卖？甚至房屋建造呢？果真达样点话，级部门实愿意让样情现，或直斟酌，样利润达样服务化态度，单纯角度，条件问题或许够相应服务回馈，很候话语问题，果失情感些服务状态话，内深处些问题很难以真实性状态断展现属己优势，甚至很候思绪些问题果失属己想象内深处些优势陷入电话局。

等把整村参观差之，周政已把己内深处想，很候话语表达情绪回馈够拥相应服务，很重，老村长之间周正什保留，己些比较重问题，几乎毫保留。

“实村长，咱手头些业务展实以，但某些，职部门交叉些太复杂，很问题限制很宽泛，且实际咱虽房屋修建，甚至装饰化服务类型平台，但咱品类制些太空泛，些品类服务明明很火爆，但员基数跟，些品类明明样环境给样客流量，咱却仍旧维持样状态，样或许却够村稳达相应服务化状态，但做形资源流失，甚至让很村耐烦容易，让咱企业，朝更高明向展，以村长演，咱现今最重问题必须赶紧把些情给解决，解决些情最重案必须拥属己朝向。”

实白很重因素，原本市场展比较给力候，房产意做确实比较，以样环境，业务展模式些体现达谓服务，反正粗犷济展候，运样手段够济利益补充，现今业些回馈展，既已遭受比较重些限制，再加内几房产开司开始力，样环境之，想利样粗放展模式，把利润拿手容易，恰恰村集体济展程，更讲谓平均配制度，以业务配角度力回顾态度，思绪，给些判断情绪认知些问题失现问题，以候周正实希望未雨绸缪，往房产意比想象麻烦，别现挣钱，但候果转变态度，开精品区，或把本些东西收缩话，候很奈。

“周啊，问题，村委边领导组开班议候，早已把样问题讨论，现今咱想改变些问题容易，曾设想赶紧把咱企业转型，现今样环境，毕竟村集体，以淘汰落些设备机器选择某项式业些回馈，甚至直接改变样体态，但咱毕竟村集体，些咱边干长间，现把辞退，把辞退，样做岂些残忍？”

“哎呀，村长爷爷呀，您些话候，知应该什样态度跟您，白咱做意实为更展整业些问题，些占位置，候拿工资，咱让养老院或什别啊，再咱房产济展业务些回馈够给些条件些问题，咱够别相应补充啊，总至让业摸爬滚打。

况且赚钱东西嘛，很，虽济利益支持，但果咱村集体已把利益保证向，应该知咱村以展往更高向展些问题应该解决，况且咱把甩包袱，样环境把直接抛，业务回馈愿意济利益补充，达谓服务状态化转变，样展果够形济利益支持保护话，层次些配变化够拥谓突破转移。”

意思很简单，实为济利益展，必须把部利益给拿，很重问题，很重选择问题，村长爷爷，些复杂系候，知应该什样情做绩，甚至品类候，觉果真实性态度，把些东西全部限制话，思绪些问题情感些限制，很难做情感些服务态度。

眼老村长边考虑，周正忍住趁夜打铁句。

“您果继续拖延话，候各业之间限制很难应属身些回馈帮助，甚至很候，果咱业展真落伍话，候各业务之间些回馈联系很难判断，反正知您底怎想，但果咱手缔造企业溃败话，整村很容易陷入溃败浪潮，候您内深处些想，咱直想走条路，够朝属咱感情走向环境迈步，甚至候，果咱各业各企业果整合，候业务回归之些问题，办拎，以您果愿意做话，，咱继续参观吧……”

“真？”