第1232章 随便你怎么想

儿，希悠话。

曾泉话。

车继续朝红墙。

“，真决？”希悠问。

“嗯。除漱清，觉选谁？”曾泉，希悠。

“呢？难真争取？”希悠问。

“现漱清比更合适，难吗？”曾泉，“爸入席，，给别落话柄吗？领导边交代。”

希悠沉默片刻，：“理。算再等届，纪刚合适。领导马四届吗？果四届话，刚，合适。”

“考虑。漱清现最合适选，尽全力支持，路走点。”曾泉。

希悠，：“，变。”

“吗？”曾泉她眼，。

“己感觉吗？”希悠。

曾泉语。

难什吗？

希悠想问。

许，现样避开风头，收敛锋芒，件。枪打头鸟，古以。何况，做领导接班，势头展太快，观感。

“。，现爸样，些领导叨咕，万影响。”希悠，曾泉，“，回头劝劝爸，让想退居线，果爸，劝咱爸，怎样？”

曾泉盯希悠。

“两，管哪，必须，失利。”希悠。

“别想些，爸病很快康复，。别想，。”曾泉。

两便再开口什。

直红墙，曾泉才希悠：“知喜欢武汉待，喜欢别，想班班，想班随便哪玩。”

希悠明白，。

曾泉她，：“很习惯，想强迫什，样吧！”

希悠沉默良久，才苦笑，：“理解呢，，打算居？”

“随怎想，想逼做什。”曾泉，“少？何必样互相怨恨？”

“，很！”希悠，，继续，“把武汉赶走，已什替代铵？”

“什替代铵？”曾泉明白，她。

“很清楚意思。”希悠。

曾泉明白，她意思武汉女陪，意思。

“随便怎想。”完，曾泉车。

领导办室位秘书停车处等，车，握手，希悠跟。

“姐。”秘书问候。

希悠淡淡笑，：“夫边，打扰。”

完，希悠告辞，朝夫办室向走。

“领导忙吗？”曾泉问位秘书。

“，儿结束，请您稍等。”秘书。

夜色，开始空聚拢。

曾泉等候室稍等，秘书叫，领导已开完，让。

领导办室旁边房间，曾泉领导已坐椅喝茶。

“领导。”曾泉忙问候。

“坐吧！喝什？己处理。儿口渴。”领导笑曾泉。

曾泉便勤务员泡杯碧螺春，坐领导。

“慕白怎样？”领导问。

“手术问题，挺精神。”曾泉。

“，再情况吧！荆楚什想？”领导放杯，曾泉，问。

“情况致解，工重明确。现具体工做，很顺利。”曾泉。

“关系，很正常。才边久，已做很错。至具体工嘛，等切顺，问题。”领导。

“，明白。”曾泉。

领导微微点头，：“听徐，建议很，安排让照办。，叫呢，为。”

“您。”曾泉。

“慕白边工，做。些，底改变什？未展，底做少益尝试？”领导端茶杯，喝口，，“古以，反常被朝臣清除异己，党争断，早司空惯。些，样言论，管内部，。像让慕白做些，为巩固己权利样。候反思，底给未留什？”

曾泉点头，：“啊，您。些议论很。”

领导叹口气，：“像很喜欢抓权利样。”

“您觉些决，错吗？”曾泉问。

“管错，走步，继续走，停。现呢，”领导，顿，，“陪棋吧，给忘，咱边棋边聊。”

勤务员赶紧把棋盘拿，摆，曾泉便陪领导坐棋盘两边。

“慕白，让筹备草文件，怎把制度化。昨晚跟汇报，具体该怎做，边论。”领导，落棋，曾泉，“今听徐，突想问问意。吧，什想？”

曾泉想想，：“为制度长期存，做。些积累问题太，算两爸再怎加班加点工，把问题解决，即便现已效。，，目取展，根本够。”

领导点头，：“，继续。”

“以工候，现问题。，级指示追查什什候，才追查，或举报候。但，举报途径，很，被堵死。真正问题，很被查处，什问题，却。特别调动候，司空惯。”曾泉。

“确很样。”领导。

“且，针部门、企业、单位等等，以及全部。但，些查办些铵，少部权限达单位，比老百姓常。”曾泉。

“意思，建立新部门监督监督单位？”领导停手，曾泉。

曾泉点头，：“，把权责真正剥离清楚，什管，什问题管。什应该直接交给另部门管，检具体该做什工，些，应该明确。每部门权责明晰，谁管，谁管，样现因为互相推诿造损失。”

领导陷入思考，微微点头，：“理，理。继续。”

曾泉便喝口茶，：“监督式调整，让真正问题通权力施压逃脱罪责，或利权力干涉办铵，打击举报。”

领导点头，曾泉便继续：“以，新部门，连权，直属，受或部门干扰。升降，部门内部产，被监管单位任何关系。”

“建议，很。”领导听罢，。

曾泉望领导，领导笑，：“慕白吗？”

“。”曾泉。

领导点头，：“样很，很，以真正为项制度立，很。”