第十七章 双姝PK3
二胎驾到 · 猗兰霓裳
夏夕凉翻开页纸：“。”
凑，总部奖励办，页纸，简洁清晰，串排列整齐数字，张纸关键。
关奖励办，几数字已表示明显：
完200％以，给200％
完120％-200％（含），给140％
完100％-120％（含），给120％
完90％-100％（含），给100％
完80％-90％（含），给90％
完70％-80％（含），给70％
完60％-70％（含），给50％
完60％（含）以，奖金。
“实奖金制，咱底薪基本工资加各类补贴，即取消岗位津贴。以，拿少，重点业绩。按黄总意思，总部指标两组平，按照完各任务百比，乘以总体业绩比例，奖金。算比较绕，但财务边已核准，晚点把式给。管何，销售额最重。”
夏夕凉第次指标候，感觉己做管理，想最变些品牌店长样拿工资办。，但她底，隐隐觉些贬低己。
“，咱每月销售额越高，拿奖励越。”夏夕凉点点页纸：“200％虽很难，但初期指标并算高，觉机，最少，咱完120％以。”
韩郑重点点头。
“夏理，半，咱跟秦理组样配式吗？”张转转手笔，略带点耐烦问。
夏夕凉却仿佛恼，朝她微微笑：“奖金配，负责，跟秦理样，拿30％。王姐负责电话，非常重，但毕竟参接待推荐，以拿20％。王姐，意？”
王晶丽摇摇头：“意。”她早打听，边拿20％，仅负责电话，做接待打手，每直落错。，轻啥，非常习锻炼机，放20，她，但现，她希望清清闲闲，拿份稳工资。
夏夕凉点点头，投感激眼，实她怕王姐答应，因为她手。
“样？”张翻翻眼睛，副“半干嘛”表情。
“样。秦理组，动，按早晚班排班。，间更由，相，奖金配按照业绩给。”
“啊？”张韩惊呼。
“，剩50％，按照完业绩，按比例配。以做，许比高。做……”她笑笑话。
张冷哼声。
“，什意思？”张跟介意点。
“果需接待，销售业绩，需拿走10％。”夏夕凉张，她眼满。
“，果己完接待，部，归。”夏夕凉韩：“两，般客户，锻炼己接待力。以跟几错店长。”
韩点点头。张却把脸别边，低声，仿佛语：“拿最，呵呵。”
她声音虽，但圆桌空间点，谁听清清楚楚。
张王晶丽：“样话，王姐参，否呢？”
王晶丽听奖金以再，动点思。
夏夕凉张，觉姑娘脑应该够使。王姐参，嘛。
“王姐果参，5％。”她怎计算，。
王晶丽眼浮现跃跃欲试神情。
知为何，张唇边浮丝冷笑：“夏理，觉，给己吗？为什，却拿全部30％？”
“怎话，夏理负责啊，本应该拿整体验30％。”韩直张满，刻抢白。
“己接待，，带接待，。”张头扭边：“觉样很平，申请换组。”
“以啊。”夏夕凉己指甲，晚她涂指甲油，刻鲜红甲，露点凌厉。
“以跟黄总申请换组啊。”夏夕凉朝张笑：“像她办室，吧。今第，换及。”
张却动，她知黄涵茵己安排夏夕凉意，察觉，夏夕凉样配案，王姐，比她预期，她意。韩夏夕凉马首瞻，夏夕凉随便漏点单，再指点，韩业绩。己……夏夕凉傻，肯清楚己组目，加次……她故意逼己走啊！
但张清楚，己算找黄涵茵，黄涵茵给己换组。黄涵茵本身条件很诱，她尝试次。反正夏夕凉配办算平，己拿些。但像韩，本她应该拿整体验奖励，现，跟秦冉pk。