第229章 两个电话(3)
婚色荡漾 · 袁雨
“，愿意承认力资源业绩贡献，很区力资源部，除招聘计算工资外，几乎挥什。实真咱力资源部，区理认识咱！”，susan脸平。
实美df销售并很，维利亚秘密、k、pl等本土品牌占据部市场份额，张扬美并喜欢df严谨稳重设计，消费习惯关，改变情况，恐怕设计针性产品才。以，提升欧州业绩，并换调整销售策略变化以改变。
“啊！觉挺幸运，len很老板。”顾若淡淡，并插嘴别司情——解，便言权。
她民企呆间长，信息交流，确实显思路够开阔。
“啊，命喽，听len向头强烈求，升华区总，做力资源总监呢！rse，len？？”，顾若眨眨眼睛，眼神满暧昧。
顾若知西女孩儿挺开放，她话，什恶意。
职场潜规则世界各通，西，更讲求情愿，并做为绝交易条件，算男女关系，工儿80，讲实力！
以，她听微微笑笑：“len优势市场营销，数据流程特别敏感，恰巧强项，刚升职再遇合力资源总监，怕底业绩报告很难。”
“哦！原！rse，负责帮区做数据？销售部己情吗？，认为懂销售hr才真正企业战略展贡献。rse，基力资源角度销售析愿意教吗？”susan坦诚。
几相处，顾若解，女孩工风格很强势、业务部门服务意识太，但她力资源绩效板块特别精通，效比率算贼精，每效比各区控制最，以区域喜欢，欧州总部喜欢，正她恃恐，工，连她老板让她。
但她敬业，工很拼命！听，次为数据服区理，仓库需增加编制，硬仓库工整整月，参每入库盘点具体工，愣拿数据，让区加！让区总吐血，服气。
“rse，麻，句话，叫教徒弟，饿死师傅，话司适，区，永远竞争关系！教销售数据内容，教流程化绩效何？”susan坦她认为顾若顾虑，，提很平价值互换。
“susan，做力资源，应该知，级别，力技术并展最关键因素！工风格老板匹配度，更加重！”
“工风格属强势型，担销售析知识，插手老板工，样，以区域很被动，展并处。”顾若很坦诚帮她析。
“恩，理，样，晚酒店，详细析析，实为业务展，却总完全信任。知，打交，最历害！原读术，吧，教教吧！”susan，脸烦恼。
“呵呵，哪历害读术！空理书，做hr懂些理，团队管理司管理极帮助。次培训课程安排表：技术培训月，它全跨文化、管理理培训！”顾若被她逗笑——女孩，实很单纯，再强势，为工做更、为尊重己专业。
实数做力资源，太业野，专注己专业内情，希望做完美！讨厌平格。
为什做力资源做销售很难配合样——因为做销售爱打破框架，游走各规则边缘。
“恩，老板，剩课程，允许旁听。”susan点点头。
“rse，第次咱纽约吧，世界尚之呢，明周未，带逛逛何？”尚，女孩最爱聊话题。
“啊，第次纽约，正请做向导。”顾若轻笑答。
“太，想逛哪，今晚先第五街？”逛街，热情奔放美女孩情立刻。
“啊！”顾若眯眼睛，透玻璃窗向外空，感觉未轻松感。
脱离以环境，完全陌城市，新交朋友聊聊，切，新！些烦恼、些纠结、些伤怀，样全新环境，似乎复存——新感觉，很舒服，很放松！
难怪，疗伤最，旅！现，，真很理。
“rse，真美！”susan安静顾若，惊呼。
平培训互动，顾若常常干练强势，女强风格己本相似，以并觉什特别。
现顾若，身散安静、淡气质，绝俗五官配由内外散淡泊、超感觉，直让感觉惊艳。