第538章 工作制度改革
黑科技之树 · 学者医
“周沫，啊，桌咖啡水，己想喝什拿什。”
虽比林浩纪，但星空科技管理层，除罗宏之外，林浩直接叫名字，样跟直接些。
“司财报，午解，司重贪墨件，监毋庸置疑。
最近什管理准备呢？”
林浩并直接己想防微杜渐想，周沫包括监什动想。
“，林董，监今按照司求，继续抓紧监督工，放司蛀虫，计划修改些管理层制度，符合司现展…………。”
“，直，司展现体量，规范化展尤为重，监督工刻放松，替司把关，完善管理。”
“明白，林董，监马展开工，严格执司制度。”
让周沫离开找李铮之，林浩叹口气，周沫开口套话，知准备久，堆，却什区别。
果萤取代类话，更信任萤完工。
司果监管现什纰漏话，候闹外，造舆情，处理。
周沫样，知清楚清楚司情况，之听司某位高级别管理，每做，早班，开开晚10点结束，且辱骂员工情况。
，林浩己处理，交给周沫，今提醒，周沫傻，明白林浩意思。
林浩之以介入原因，因为董长，e，负责具体管理工，尽量把手远离星空科技，再伸。
样司规范化展，才最健康情，果轻话，董长接班挑选工已开展。
…………
周沫往50层消息，被传遍司，很开始七八，尤些管理层。
新工第开始，星空科技司，包括司实新工制度。
开始，星空科技司变外企样，再允许加班工，鼓励办。
晚8点之，果现员工工话，工电脑弹消息框提醒班休息。
禁止常加班工，规每星期工间限制，每周加班间超54，扣除部加班费。
特殊情况加班条件，单独处理。
增加午茶间休息，样，工压力管理层身。
工间缩短之，工任务并变，样效率必降低，想维持以往工效率，必须些想办，以工间摸鱼情逐步减少。
林浩龄，明白，晚10点之工，部坐桌摸鱼，等待班。
加班本身工效率低表现。
些规仅限实验室研究员以外岗位，实验室管理范围内。
林浩知，实验室，曹原带头每周工六，晚最早10点休息，为，找曹原谈，首席科，尽量改变风气。
工受限制，但保护健康，熬夜把头熬，林浩做杀鸡取卵情。
至林浩己，员工帮忙，很技术开需林浩参，候提想，替实现。
星空科技司工制度改变，头疼部门管，因为第执，以午6点，林浩先实验室趟，现以样，每忙碌手实验。
林浩便转身离开，谁让实验室工特殊呢，再次加班重灾区系统开部门，果，很工位写代码。
吃晚饭员工，直晚8点，本工各部门加班现己屏幕弹消息提醒，求己班休息。
独特体验，让工位员工想司刚刚颁布新制度，奈准备收拾东西离开司，果新业务话，愿意晚加班。
造特现象，星空科技厦附近驾驶租车被叫。
很员工车才想，现才刚6点，打车司报销，但办，以做司免费接驳巴。
新制度执第，加班率直接降9.12%，部实验室员工实验，途停止。
知之数字直维持43%，林浩以及星空科技司样做，察觉外部关劳动保护气氛以及员工健康负责原因。
…………
星空科技司变动立马业内引反响，并且再次掀关996讨论。
，2月28，星空科技司e李铮星空科技司疆科技司合项目记表示星空科技司全销售收入为7078.69亿rb，研费投入支高达1245.84rb。
两条消息，让星空科技司再次为头条新闻，媒体开始纷纷报星空科技司取绩。
反应最普通，开始羡慕星空科技司员工，最码员工福利保障非常位。
让打工词再次兴，嘲己打工列，嘴念叨打工，却知己工绩嘲。
林浩最讨厌词，什打工，弱势词汇，被量官媒体拿梗，却忘己本质。
每工劳动，劳动比打工强少，仿佛显弱势样。
但林浩意左右，己偶尔想想罢。
展现，以星空科技司已为熟企业，曾破飞机，为今际航班客机。
些媒体报之，非常满意，很少媒体把目标准报告，宣传更星空科技司研投入以及技术力量。
至疆合，关机领域技术合，星火实验室解决电动机问题之，运输机产工，交给负责。
林浩空闲间关注春节档期映电影《太空救援》，春节7假期每票房平均达4亿rb，目为止票房已突破30亿。
按照目趋势，破50亿间问题，知电影映间以延长至2月，果票房继续涨话，继续延月。
最码萤火虫动画工室投资白亏，塑造电影工业力，锻炼电影才。
让林浩些失望，之产电影样，外，尤西接受兔价值观，尤鹰酱，部电影华裔居，导致票房绩很般。
鹰酱部甚至知图兔位置，怎关部全部黄演电影呢，且黄印象点样，女很漂亮，男眯眯眼。
林浩知，价值观导向靠部电影扭曲，尤些已形固偏。
眼群扎辫，怎样太空实力，更关现太空空间站哪。
些傻瓜式评论知，些精英层已把底层民给养傻，除懂0元购之外，关情。
至些展部电影，很候阿波罗登月视频样，开始向往。
宣传兔航科技实力水平，知莱坞强甚至比鹰酱队厉害，因为它形存。
像变形金刚样，四等外星战落风，球什抗衡吗？
很鹰酱等、等、四等强认知通莱坞解，电影宣传效果比任何枪炮管，直击灵深处，往往够达占屈之兵效果。
被莱坞修饰队，实际情况画妆并打开美颜相机女孩拍样，素颜什样，它最清楚。