第36章

梁欣儿情错，她茶几拿新玻璃水杯，给己接杯热水。

杯松江宴西图澜娅餐厅款。高透加厚敞开玻璃杯，泡两片翠绿叶朵硕墨脱玫瑰，茶汤清澈，散淡雅花香，间杂丝丝甜，热气袅袅升，让愉悦。

梁欣站办室玻璃窗，边喝茶，边向外观察。

眼望，几乎忙碌，通话声键盘敲击声彼伏，员工精神貌少，连敲锣报单声音些，真让倍感安慰。

梁欣突觉，份工挺意思，处境，视野，挑战，她每像解锁新关卡，些许担忧，却带丝丝期待……

第20章 第章高健康

今参加复试很积极，明明间午两点半。刚两点钟班间，议室已坐满。

宋芝华想己组织，干脆打开投影仪，把乘风教育宣传片调滚动播，己楼找梁欣。

正巧梁欣跟韩非汇报工度，宋芝华找她，她捂住手机话筒，声问句，“什？”

“除高健康，齐。”宋芝华站门口。

梁欣抬手腕，眼间，先指指耳边手机，再指指楼，示意己打完电话。

宋芝华点点头，句“快点”。

梁欣比k手势。

韩非听觉很敏锐，察觉梁欣刚刚停顿细话，便截住话头，总结收尾。

“份末活动案做错，应该户黏度提高少，顺势为新课程造势。礼品够，重新选。”

“，先把9999元现金红包提高18888元？”

原本梁欣案写18888元，她猜准韩非态度，以交案候，保守点，改9999元。

“课程均价1万左右，想做噱头，点钱够。”韩非慢慢，像教梁欣，“68888元，再两18888元，抽员请司，开直播现场转账，剪辑视频宣传。”

“抽奖红包？真给。”梁欣咋舌。

“呢？”韩非反问。

技术身，父母医教授，严谨术环境长，字典现“弄虚假”四字。

“，知。”

“嗯，东西吧，让财务部做本核算。”

“，周五落实，邮箱。”

“。”

梁欣挂电话，感慨，她司算背靠实力强悍华商集团，未手笔做抽奖活动，偶尔弄高价值噱头，通常被暗箱操，并真正落消费头。以她挺佩服韩非，舍血本，言必。

梁欣门，楼议室复试。

韩非乘风教育明规划，团队扩展至200，给部销售部硬性指标，以长远，次招聘尤为重。

目八组长空缺，需内部晋升，外聘五。仅月，新团队理选些产，随新员工增，些组长很晋升。

梁欣认为，既挑选优秀团队管理，把放集体试，究竟何给己位。

宋芝华梁欣远处走，便暂停宣传片，拿签表依次点名。她叫高健康，刚刚西装男站，喊声“”！笔挺姿势装样格格入，令众忍住笑。

，高健康什反应，神色若坐，依旧把背挺笔直。

梁欣幕，由站门口轻轻咳声。

宋芝华儿倒很眼力，连忙笑向众介绍她，“位司销售部梁总监，今试官。”

梁欣班向穿针织连衣裙配西装外套搭配，今为更展示司形象，她特戴乘风教育徽章，艘金色船形象，她珍珠耳饰配，显整精致干练温柔。

她简单介绍己，重新乘风教育介绍给众。

梁欣，些若缘为，概率竟司。若她今乘风优质形象底，准江湖再，场至难。

最，她强调补充句，“司资质证照齐全，依纳税，并且按律保障员工利益，希望够把握次机，期待共。”

众纷纷激动鼓掌，唯高健康动幅度最。

“，为节约间，今采取集体试式。”梁欣挥挥手，快速规则清楚，跟提问机。等众表示听明白以，她宋芝华便离开议室。

议室全透明玻璃房，梁欣坐外远远瞧，通众动表情判断每性。