第3章

“您，刚站，请您打双闪灯，马。”

梁欣挂断司机电话，背包，手捏紧羽绒服领，手拎李箱，顶寒风快速跑向路边汽车。

换平她绝舍打车，但肖总话让她很安，以她打算借路钟头，旁骛写份漂亮述职报告。

工八，梁欣已初愣头青专毕业。

她知资本，每价值被数据化，绩才话资格。

电梯门刚打开，司，她听噩耗。

“整条业务线裁裁，真给留点活路啊。”

“啊，婆婆昨催胎，，连宝快养活。”

梁欣光听声音知站楼口话，负责华南西北区域两位理，司名八卦王。

她表情捏捏掌，继续朝工位走，由浮现肖副总话。

该为己争取，争取？

办室改往气氛，头回般死气沉沉。放眼望，工位拿手机快速敲击屏幕，副临敌模样。

梁欣放包，借倒水工夫，站茶水间瞄几眼议室，跟司审似。隔壁老板办室，门紧闭，明显逃避态度。

梁欣微微叹口气，掏手机，搜索框输入：司解散员工，应该给少钱？

些梁欣算世，直她听坐hr，以效达标为理由，提她解除劳动合，她才真正识资本恶。

既，梁欣改策略，直接拿电脑己述职报告打开，把条条数据摆众，以理辩驳。

几回合，气氛逐渐升温，刻意转凉。

“论，区域业绩直超额完，司果以样理由解除合，接受。”梁欣合电脑，态度坚。

“梁欣，现什情很清楚，集团很艰难，条业务线已连续亏损两，才决砍掉。”职业女性，语气缓，脸为难。

“为员工，司达任务求，带区域超额完。司感情，希望司样回报。”

梁欣话喜欢留余，做销售气财，她讲司知遇之恩，她并想闹太难。

另位头轻男士，接话茬，“司算厚爱，现区域理位置破格提拔，清楚，若按照集团招聘求，样专连社招门槛达啊。”

话，错，却句扎。

赫赫名华商集团，鱼龙混杂婚庆业，直接收购许线城市名气规模连锁婚庆，员业务重新整合，为婚礼策划布置婚礼堂两条业务线。

因梁欣才很幸运凭借销冠绩，搭顺风车，为业独角兽司员工。她很珍惜机，拼命守住销冠位置，再加勤奋、善总结工态度领导青睐，才侥幸跻身管理层。

随团队壮，新越越优秀，部名校毕业、归精英，获设计、策划奖历。

梁欣知，她存挑战开阔眼界机遇。以她敢松懈，愈努力。路乘风破浪，凭借股吃苦霸蛮狠劲，为司夸赞，却讨厌“卷王”。

眼为存被迫卷“卷王”，却被司嫌弃效达标、历关？拙劣借口，真莫名笑。

梁欣想速战速决，她轻笑声，身往靠靠。“，若亮眼业绩司怎呢？今，司半业绩靠专带团队做。”

位轻精英男，蹙眉想再争论几句，刚张开嘴，被梁欣打断，

“今内网总掉线，信息，整条业务线百，想至少两拨，组总部跟谈，另组各店员工直接远程沟通，吗？”

hr管宋佩兰笑笑，反驳，眼神示意她接。

“间紧任务重，打措手及，间协商，样才逐击破。想问问，为什把放最谈呢？”

，宋佩兰直接笑声，“果厉害。实反复履历，实话真很色，以以为提供两特殊案。”

聊，梁欣终明白，为什抱怨世艰难，却互相打听谈话内容，谈完便各收拾东西离开。

原逐击破核招式，。

真恶啊。

“第，向集团申请，开放权限平级调婚礼堂边，薪资待遇保持变。第，私关系帮推荐更工，帮争取薪酬浮20%。”