第187章 分财产
农民小神仙 · 双树枯荣
罗冬：“样，算算吧？”
刘建拿沓文件，：“早准备，罗冬，！”
罗冬：“吧，！”
太祥气氛，开始切财产旅程。
罗冬很信任胖郭路，以把文件给郭路胖。
胖郭路虽懂，但识字，细细，怕罗冬吃亏。
，刘建财产候，并太偏向己，基本，折现情况比较妥帖。
最，共给罗冬百万！
，等份，罗冬占之，百万，刘建占之百五万，但刘建基，现金，折算现金给罗冬。胖太乐意，：“知，黄鱼网箱养殖基，现熟，每以断赚钱，，现给罗冬百万，相断财路，让再找新投资项目，样。”
刘建：“养殖基，拿，希望咱聚散，现思养殖基，老搏兔兔，听，现既思，何做顺水情让给呢？”
罗冬话，胖：“既罗冬，以，但再加五万才以！”
刘建：“难非闹庭吗？”
罗冬想想摆摆手，：“算，刘建先，聚散吧，样，求，求再拿万块钱。”
罗冬：“想回孤儿院，本想以司名义捐点钱，但现，司裂，想最做点善，拿万块，愿意？”
刘建想想，：“，以再纠缠，以，万块万块。”
胖话，罗冬：“罗冬什，纠缠吗？”
候，胖抢口：“吧，现拿现金！”
刘建：“明正周，办理司交割手续。把整司养殖部门交给，药部门交给，样配，包括养殖员工，全部交给！”
罗冬皱皱眉头，：“！”
候，胖问：“部怎办？”
刘建：“己管，己工资，需部，部员全部开除。由接手，何？”
罗冬叹口气，：“。”
第第两间，周若男、柳茹罗冬刘建，办理交割手续，宋青凤。司开员工，告诉员工具体情况。
员工知，司两派，跟罗冬，跟刘建呢？
，数实选择，因为刘建部门罗冬部门样。
刘建部门养殖黄鱼部门，网箱养殖，少已习惯养殖工！
罗冬部门，则需管理草药，麻羌活。
羌活，七月开花，八九月结果，羌活根茎入药；麻冬麻比较值钱。
现，罗冬本身亩，麻，羌活，南山及亩荒，，全部，罗冬力够，本够，概亩，共劳动力，加最近招募工，五。
每罗冬给四千块钱月薪。
样月薪，很满意，因为镇，平安镇工，般月工资两千四百块左右。
两千块钱工资很普遍，千块少，罗冬给工资却四千块钱。
抢破头，周若男严格筛选，加什欧洲口绩效制度，严格筛选淘汰，最留五名员工。
关点，罗冬周若男甚至争执，因为罗冬觉淘汰太近情，但胖郭路支持周若男，觉果淘汰，白养许吃懒做，尤些吃扒外白眼狼。
罗冬明白理，再争执，决让周若男执制度，执制度月，两名员工，名养殖员工，名草药员工被淘汰掉。
周若男称之为优胜劣汰制度，老百姓话讲。
现，剩员工错，肯吃苦肯干，实植草药啥太劳累，做特别容易，介间罢。
开完，刘建场开除罗冬几铁哥，吴为，吴磊郭晓冬。
郭建郭晓冬爹，养殖场新入选干活，场辞职，决加入罗冬阵线，应该罗冬集团司第次裂，内部裂。
似乎离死别，少被迫站队。但，实刘建外市，罗冬本土龙村副村长，乐意站罗冬边，但罗冬草药部门收啊，以明白，少选择继续待养殖部门，刘建按工资。
刘建边，知，果员工跑，半找，以决加薪，但抠门，以每员工加薪百块钱月。聊胜。
四千百块，但延续绩效制度，并且把绩效制度扣除部加倍，什意思呢？绩效果标准，倒扣基本工资，扣除部，变双倍，原扣两百块钱基本工资，现扣除四百块钱！
员工点怨声载。
候，王海王亮现。
王亮计，王海儿。
村名混混。