第3章

欢想政府承诺，给绩评价合格应届毕业提供工岗位，每毕业季些岗位情况布专门信息平台，由毕业选择，点像高考报志愿。针社员工岗位常招录，另专门信息平台布。

欢想给应届毕业提供工岗位遍布全球八片邦域，求性质，以双向选择撮合程。程若以传统工式，艰巨完，但工智展几百代，已变很简单。

假找己满意工，愿意工，以选择“待业”，词源五百。但欢想很福利待遇，具体工岗位才享受。

欢想诸社福利，项让世界各羡慕比：凡欢想女性民，满足列条件，皆申请获免费赠送春容丹盒。

1、满五周岁。

2、已婚并育两名及两名以女、夫妻双欢想民。

3、犯罪或犯罪为已超相应刑罚规期限。

符合述条件以提申请，参抽签，每次。幸运第签，连续几签，但签概率随申请次数增加，内便签，因为第次申请签概率已达百之百。

符合述条件女性民呢？满五周岁以参加抽签，签概率区别，保证内抽，但需费购买。

最超次抽签，便买盒春容丹，已世界各羡慕已优厚福利。项福利政策欢想内却引抗议。女性认为根据条件区别待平；男性则质问，给女性优厚福利，否应该给男性以相应补偿？

针部女性抗议，官言解释，实际些春容丹并非欢想政府提供，欢想创立风宾先私赠。赠条件，以选择接受，但强制赠按己意愿赠送。

针部男性民抗议，言笑反问：“难给男福利吗？”场笑。引风宾话，约四百，针质疑明仅供女性服春容丹，风宾曾样反问句。

别问梦华真怎清楚些，脑海些信息，仿佛未某想象。

非索港春容丹产研简称非索，梦，华真入职该刚刚半月，第期保密培训昨才结束，休息。

非索为华真提供套单身宿舍，套内使积九九平，厨房、盥洗室、客厅、两房间杂物间。

原本像样应届高校毕业，刚参加工以向政府申请单位附近单身寓，标准套内使积四九平，厨房盥洗室，另间客厅卧室。谓标准指工单位补贴标准，金额为寓挂牌租金百之八。

假希望居住条件更舒适，以申请标准更高租住宅，但超标部己付全款。

工单位为何提供补贴？基条最简单原则：单位支付给员工报酬，以货币以形式，相应社福利体系，应该满足居住、活、健康、立庭、养育代等最基本支，否则整社便长期正常运。

华真寓则工单位内部提供，钱，由待遇非常，入职求很高，拥级养元术证书基本条件，需品兼优并通各项审核。

华真走寓楼色已亮，新鲜空气带草木清香，东边已映片绯红霞光。住宅楼之间共绿化带，已少扎架站，呈凝神抱元之势，修炼养元术晨功。

华真第眼精神抖擞杨老头，正双腿微曲站，张开双臂姿势像怀揉什东西。杨老头活区门口开卖部……等等，画风像点，六世纪，五百卖部吗？

华真梦境，啥稀奇……杨老头今已百岁，勤支援部门退休老员工。均寿命达百零八岁欢想，百岁活蹦乱跳什惊讶。

第002章、盗丹

华真数米外走，杨老头礼貌性点头打招呼。但杨老头连理理，正练晨功呢，估计。

气候户外练晨功很。非索港设计规划候，居民区预留足够空间，花草树木间布很片平坦带，颇点古语“田间头”感觉。华真并楼练晨功，打算更远点园。

五百很科幻电影未世界，高塔林立、交通轨麻花交缠、各飞器密密麻麻往穿梭景象。