第261章 改革奖惩制度
一九八一年 · 实在闲得疼
营、集体单位，工资根据级别走，般情况，等条件，工龄短工资最低。
但奖金管工龄，绩。
跟黄宪诚差纪徒工才工两，九月满徒期为级工。
叫姜爱，月工资四块钱，但由工表现埋头苦干，加工零件次品，拿块钱奖金。
姜爱八岁孩，拿两张崭新团结喜胜。
知厂放最高奖金，应该相拿全厂并列第名，车间笑挥舞两张团结显摆，动简直给黄舟拉仇恨。
原本六七干部职工半本谓态度，根本相信黄舟放奖金承诺够兑现，依旧素。
真现连徒工够手块，被判表现拿块钱奖金，立刻炸锅。
犯红眼病气势汹汹围厂长室。
切预料之，历风浪黄舟代顽强活，做亏怕什？文武敢应。
瞧些职工善模样，黄舟根本回，打砸抢红卫兵更加，挺。
阵仗吓谁呢？黄舟根本回避，板脸、昂头站给予明确答复。
服软做妥协话安抚，警告些，告诉，第月厂太较真，依旧让混拿足额工资。
月，班迟、早退、旷工、完额或次品率超正常范围拿八工资，甚至更少，服气或想干趁早调走。
果本离开厂端正工态度，认真干活儿，肯干，仅仅工资钱少，奖金高工资。
头犯，哪厂长、理开除社义职工牛逼。
黄舟采取威逼、利诱调动绝数职工积极性。
少量烂泥扶墙职工，剩逼调走或给安排干工，比门、搞卫、打杂。
黄宪诚、姜爱少工拿足额工资几块钱奖金，劲头足，纷纷站把黄舟围间。
技术、体力青壮，渴望挣钱，肯支持黄舟改革奖惩制度，喜欢按劳取酬计件工资标准。
纷纷指责非，虽七嘴八舌章，但话糙理糙蛮理。
“两咱厂拿本工资，谁服。
为什拿点奖金服气？
干活儿、耍怎？”
“啊！啊！吊儿郎啥干，少拿钱，意思奖金？”
“喂！哥儿，工资少，谈吃亏吧？别犯红眼病！两快穷死。”
“呀！呀！容易够挣点钱，敢给搅黄，敢跟拼命！”
“断财路杀父母，最悠点，谁再敢逼黄厂长，别怪手黑！”
“王向春，呢！警告啊！敢再往凑，信信老耳刮抽！”
“妈！，王八蛋干嘛盯？”
“刚才什？再遍？”
“姜乾，王向春刚才骂王八蛋呢！”
“反，王向春，别跑。”
群情激愤程度失控，眼护黄舟越越，想闹闹顿气馁。
实话，路职工才留亏损单位混，联合咋呼咋呼，想怎。
支持黄舟干部、职工更更加团结，蔫儿。
办，理亏啊！确实干啥活儿，扣工资错，奖金？
奖励玩爱？混萌？脸？
黄舟历全民斗争代，常挨斗。
久病良医，知何内部斗争，团结数，拉批打批区别待必须。
晚，黄舟约月拿奖金工谈话。
期工做扎实体现处，黄舟已记住绝数干部、职工，技之长工解。
准备拉拢谁，放矢，肯挑具备代表性，技术，空间。
黄舟选以周世、卞龙翔为首号召力，技术问题，身强体壮，平“老卵”惯。
因为液压元件厂常开强调奖勤罚懒次够落实处，皮。
黄舟仅仅约班谈，带“竟饭店”边喝边聊。
厂长掏腰包请普通职工喝酒，未新鲜，知歹。
觉尊重，场拍胸脯表态月干，凭本拿奖金。
工龄超，今岁左右，属老，哪敢真罪厂长？
黄舟找喝酒聊，、，接跟钱，完额争取超额拿奖金必须。
第班，周世、卞龙翔换，再肯五群抽烟、侃山，认认真真干活儿。
反常举动立刻让察觉，傻立马乖巧，开始做，剩以王向春为首五拎清依旧素。
六七干部职工，剩五干活儿，黄舟哪跟客气。
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