第462章 企业文化
读档九八 · 三年不起
启航—之！
为身边做力及贡献。
借美巴菲特炒火热，启航本宁城铺开活动，瞬间扩展京沪广深以及武西杭川哈等教育城。西祠胡推博客举活动效果展示……
为避免部麻烦，杨帆通香港边先立启航益基金，内立基金办处。
样现问题，按照内规，启航基金内部募集捐款。
“真麻烦啊！”
林瑶奈，哪怕今启航想给基金注入资金先香港边，香港调内部。
，杨帆耸耸肩，虽麻烦点，却完全值……
些城市以囊括半教育资源，果些城市形影响，直接影响西祠胡微博以及西祠胡些影响力扩，启航企业……
零零，以互联网坚力量，启航展很处。
最处则，些接几，间互联网户坚为内消费坚，些启航留印象，做什半功倍！
为活动，林瑶西祠胡离职，正式负责块。至西祠胡，则交给郑浩先负责，锻炼。
真启航之活动归林瑶负责，直接挂启航战略部之。
战略部议，杨帆表达己求，“以求每参活动，但力求每影响，，正影响。最，把之做巨品牌，启航金字招牌！”
像希望工程……
杨帆奢望希望工程影响力，让部知启航之做什，什意义以。
系统，长间情，直接利益。
杨帆相信果启航果坚持，，，肯以把做品牌。议杨帆，私却告诉叶清婉，“把启航长期品牌推广做，甚至以企业文化部。”
叶清婉疑惑问，“企业文化？”
零零，企业文化内比较新鲜概念……或，叶清婉认为以启航现规模谈什企业文化点太早。
杨帆点点头，“性格，企业！企业文化企业性格，或风格，像性格决命运，企业文化决企业限，且越早建立越！”
想半响，叶清婉算赞点点头，走窗边，把本半开窗帘彻底打开，远处宁北楼……让她想宁校训诚朴雄伟，励敦。以宁直坚持己校训，逐渐形己校风，影响每。
企业概像校样，形己风格。
想，叶清婉企业文化更解，企业风格以影响己员工，让意目标，应该长间坚持形程。
想通些，叶清婉窗边走回，问，“想让启航建立什样企业文化？”
之以问，叶清婉认为既现形整体风格，杨帆想己引导让启航走向己希望向。
杨帆倒思考，关问题，已想很久，闻言仅仅顿顿，组织语言，“沟通，展，保障员工跟企业长，良，序，健康形内部竞争氛围！，意思，具体怎转换口号，战略部加思考。”
“沟通，展，保障？”坐杨帆，叶清婉重复几词。
很理解，任何企业保证程度内部竞争，否则片死水。样，保证程度，否则内耗，互相拖腿，遇利益堆竞争，关键刻互相推诿责任，严重影响企业展。
坐沙翘郎腿杨帆听叶清婉嘀咕，便把腿放，并排让己更认真些，“让员工员工，员工管理层之间沟通渠，管企业跟员工展空间，员工企业以获保障。企业展员工以获红利……”
听杨帆解释，叶清婉点点头，总算理解杨帆打算。
良沟通机制，展景，以共获利以增加企业才吸引力，良竞争机制以给才创造挥空间！
总，杨帆抱以以为本态度。
让叶清婉想杨帆直，互联网特别容易颠覆世界……任何眼司或许几几间颠覆掉巨霸。以互联网靠资源，资金等优势稳，才才硬理。
样，僵化，复杂企业病简直互联网司致命毒药。
但任何企业少少，难免患企业病，以为本，良沟通机制，良竞争环境企业文化却更降低启航企业病程度。
，喊喊口号做。现至少目标，至怎实现，恐怕做很工。
叶清婉郑重表情，杨帆笑笑，“战略部接最重任务之。”
叶清婉点点头，表示明白！