第631章 微晶起航（求订阅！）

月。

美。

西雅图。

座位华盛顿州太平洋沿岸城市。

美重技术产业集群，布高科技企业。

微晶科技总部坐落西雅图东南部郊区，片占百亩巨厂区。微晶科技产、研、管理部门全部边。

仅仅西雅图市区纽约各办处。

早八点五。

微晶科技两副总裁各部门理便门口站。

站巨拱门影，倒热。

西装革履，除实验室任位非裔以外，全部白，今新总裁任，敢怠慢。

别美由。

但职场文化样少。

奈很，司被些富豪做玩具样卖卖，做资本游戏，却工，甚至梦想，换老板情，美深恶痛绝。

除钱以外。

希望己做情价值。

些价值，往往被资本做筹码获取更资本，算葛峰华裔手样。

因。新总裁，点期待，些叫眼司团队，整微晶科技底朝调查，弄鸡飞狗跳。

听微晶科技总裁眼招，由接触，并知眼怎样司。

之总裁葛峰，司卖被带走。

想。

途晦暗感觉。

很快。

两辆奥迪越野车停微晶科技门口。

众立即打精神，之眼开车。

门开。

六华，四，眼，两孔，想新总裁，总裁华，丝毫觉奇怪，华老板喜欢华。

眼美司总理孔浩。

向门口群走。

孔浩本身海归，美工验，因直接被火速派遣边，提拔为眼美司总理，负责次收购案，开展美任务。

今微晶科技最次。

目带眼给微晶科技招总裁任，之管理、监督工眼员工完。想身边新任总裁身份，孔浩觉次比较漂亮挖案例。

微晶科技总裁名叫周友，华，曾另知名光伏企业担任副总，力众，己亲门深谈几次才功服周友，，现实因素原因，周友轻易离开司。

花板。

华美企业避免问题。

意思升职位升动，比差白几步跳领导，任谁高兴，知次管理司，周友才答应。

辞职，原先司愣挽留，让凉已。

孔浩走，给周友介绍几微晶科技高层管理员，实话，些翼翼样，周友感慨声屁股决高度，以哪待遇。

“议室吧。”孔浩。

“。”

议室，孔浩宣读董任命，董唐青已，宣读完刻，周友微晶科技总裁。

“周总，情完，接交给。”孔浩周友笑。

“谢谢孔总。”周友点头谢。

“客气。”

孔浩完坐，接情。

周友正正衣冠，尊敬目光，开始微晶科技第次展议。

番鼓励，回顾司辉煌之。

议内容回技术市场。

周友郑重：“现传达董命令，关新代太阳电池技术及组件研，研究机构达战略合协议，半委托、半合式研究。

，原研费变，新代技术或产品研之，技术部再扩张，增加研费。”

“为什？产品技术很先，现光伏产业市场正迎展，认为应该投入更资金给技术部门。”管副总话，非裔实验室任开始反。

增加研费。

技术部干。

因为听周友口气，第，信任技术，第，本应该给己部门钱，竟给别实验室，委托研，付钱吗，答应。

周友吃惊。

本预料之内情，但老板亲，资格反驳质疑，执，向错，唐青决，必须跟做。

周友：“董决，更改，假拿足够绩，向申请给研资金，但果产品商价值之样话，想，向打报告钱。”

意思很明显。

东西，哔哔，本拿真技术。

商价值，太阳电池组件本、转化率、寿命等评估，否则算转化率高，本高吓，什商价值。

“更资金，研度肯更快。”非裔语气点弱。

实怪争气，想突破性展根本做，像转化率，，最先晶硅技术才提高百之五左右，且越越难。

周友为动，继续：“记司研究费每增幅百万美元，商价值综合评估增长微乎微，使两达技术，何数据服服董长。”

周友质问，非裔任理解，确技术展太慢，但很服气：“实验室够提高司产品商价值吗？”

周友执唐青命令，并准备问题纠缠，直接：“力，很快知，因为实验室程度技术合。

果合段间，觉比，或技术，向申请研究费情。”

“，明白。”非裔知最结果，

周友：“，技术由凯尔副总裁安排，现咱未产品研究向，接型并网电仅仅为般项目。

存储、便携式太阳电装置为司未市场重。。。。，规划报告，通眼管理系统传给，明白吗？”

“明白。”

“。。。”

。

场关微晶科技未议草草结束。

代表微晶科技。

正式航。

。。。

议。

周友孔浩坐总裁议室内。

外白蓝色厂房阳光异常明，加蓝色空，环境真错。

两喝茶。

“孔总，今请关照，算战壕兄弟。”周友笑。

孔浩赶忙摇头。

“话，给董长打工，做本职工，董长亏待。”

眼内部敢玩什拉帮结伙，本干，防止监管企业现拉帮结伙，山头之类，旦苗头，向打报告，由唐青决否调整。

为眼司总理，孔浩敢以身试，唐青虽何，但窦娇绝压股歪风。唐青靠山，想产什误被开除。

“孔总，咱董长吗？”周友奇。

孔浩摇头苦笑：“董长，加入眼之，董长露，估计眼候，才真。”

“太遗憾。实话，真挺佩服董长创立眼，竟以形式管理司，今工重合。”周友感慨。

“，咱董长般。”孔浩豪。

“。。。”

两办室聊。

等把情交接，孔浩回纽约。

因为窦娇已授权，把眼美司数扩六八，赶回忙。

除本身企业服务员，组建两合部门，负责商情搜集合咨询，两块由单独司，因挂名。

管理内两业部垂直管理。

ps：均订，呼吸痛。。。