第1321章 我会的（求订阅！）

依靠套新体系。

短期内。

花钱。

阿购物体验以获巨提升。

。

商储+运输巨霸涉足电商平台，马芸并太意，做任何，目，唐青阿最股东，完全必残。

之。

想整合华夏物流。

现。

必性减。

旦唐青把摊铺开，建商储体系。

。

些物流司业务，动转向唐青体系内。

因为。

计划，它仅服务各企业，提供商储，各物流司合，唐青并需配送员己，部即。

绝部。

使各物流司，派送员意义，为保证基础配送服务，完全被物流司卡住脖，现使唤动情况。

。

马芸赞赏。

利益均沾，永远比吃完意做，样，论商，物流司，巨价值意义，群攻之。

至件。

唯受伤京东。

关情。

猛间。

马芸觉。

强唐青样合伙伴，幸运，候，需己做什，手，且，手，手笔。

。。。

接两。

参些司动。

纷纷决，提高研资金占比，且，幅度提高。，等，被唐青‘外’给居，按摩擦。

。

。

市场相信眼泪。

媒体肯唐青霸，本末倒置，把钱花营销，享安逸，步。甚至，估计买辆奔驰，被网友拿批判番。

失败。

连狡辩机给。

情形。

唐青很满意。

虽提高比例，，态度端正，，态度端正，代表己计划停止，未，些企业临更‘挑战’。

磨炼。

长。

。。。

回沪市第。

吃完晚饭。

“唐唐，蜂鸟运输，给改集团啦？”秦玉刚电话打，初，司青岩市济开区立，何知。

“。”

唐青承认。

秦玉刚点纳闷，唐青，先让己开区己折腾折腾，己求，快己投资吗，怎忽做。

“怎突买？”秦玉刚奇问。

听。

唐青便解释。

“舅舅，蜂鸟集团战略项目，仅仅边，华夏线城市，做，几刚立项，算特殊照顾您。”

秦玉刚恍。

原。

难怪先半点消息。

“做什？”秦玉刚问。蜂鸟集团仅仅区考察，并且询问否足够土，但并未透漏做什。

“盖仓库，很仓库。。。”

唐青简单介绍。

听完。

秦玉刚免震惊唐青手笔之，梦想之阔。

“唐唐，觉项目很，以极提高物流效率配送质量，土情放，少，开区拿。”

秦玉刚保证。

“，，盖厂房，建物流，光把内铺开，两百亿，青元科技刚投项目，资金太紧。”

听话，唐青笑：“舅舅，给贷款啊？”

“果需话。”

秦玉刚满。

担唐青财务状况。

“放，钱少区，边，并需，做仓库，做房产，条路通。”

“明白，，次折腾。”秦玉刚赞叹。

“嘿嘿，。”

被长辈夸奖。

算唐青。

点高兴。

“果样，算京东杠。”秦玉刚。

“哪，内，打算涉足线电商，专做商储配送，想，提高华夏内部，以及华夏世界商品流通效率，卖东西赚钱。”

话。

让秦玉刚很欣慰。

机干掉手，却做，份气度。。。最冲劲，最想打败敌，证明己纪，却选择另条坚持路。

唐。

己长唐青。

底什。

让钱赚？已知何形容唐青优秀，，唐之幸。或，华夏商界幸运。

“，，，唐唐，希望，让整华夏，为骄傲。”秦玉刚连，表达难以言表激动。

“。”

唐青语气坚。

。。。

月。

缅痶。

新安市。

缅亚第医院外。

窦娇挽潘越胳膊，走，新安市，蜜月旅终点，，除旅游，听边医疗技术达。

顺便做体检。

相。

边体检比治病预约。

两月约。

月今，轮，内，效率，让指医院骂半，边，却觉理，因为医院实很忙。

全球各。

治癌症。

首选新安市，缅亚医药集团总部，缅亚第医院名头，点像世界范围内‘解总’，知名度极高。

常规项目。

月。

已神速。

些治病。

听排。

谓疯狂。

五钟，两拿份全检测报告，结论，放，己身体健康，宝宝错，切正常。

“真快，内，两，想别想跑完些项目，且把衣服脱，边，竟需机器扫描，抽血疼。”

潘越赞叹。

“知，什候内先手段。”

窦娇深以为点头。

闻名亲验。

效率。

边真做极致，医院，她觉，应该抱‘病赶快离开’态，把效率提，想留赚足医疗费。

。

提医疗水平关。

边。

世界认癌症终结之。

且白血病，艾滋等绝症治愈，它水平，已资格质疑，才，类医疗科技仿佛飞样展。

每每想。

她觉思议。

缅亚医药集团。

果市。

绝超越erv令颤市值，惜，‘企业’，差钱，收医疗费收手软，，际捐助，今超七亿美元。

些钱。

连税交。

什市。

“月，卫部考察，准备引边转录原液，现，医疗舱错，拿意，回商量，现知什情况。”

“，觉快，久，例复，医疗故，内肯想引。，完全给贡献消费力。”

“，消费力太庞。”

“眼边济数据统计部门预测，光今，些外，按照平均消费万话，给边带两千亿购买力，养活几万。”

“?”潘越惊讶。

窦娇摇头，“算少，明更，各西药品准入，短间内根本放开，边，未数内，。”

“机，觉，边做点什意。”潘越忽句

闻言。

窦娇笑笑，：

“别想，边准入制度，并欢迎外资投资实体济，特别缅亚济特区，业，政府特批，才允许入，早被瓜完。”

“配？别闹？”潘越问。

“闹？吃喝，谁闹？，享受济展处，钱，缅亚系，最，内部利益歧，存阶级矛盾。”

“比眼，老板企业，受眼严格监督，，例外，，久以，并未现反抵制。”

“原因很简单，开始，确制度，，必须遵守，入职，久以，怎变。”

“任何组织，开始，确立套长久实规则，现朝令夕改，或常更新规则，导致以利益受损，问题。”

潘越赞：“老婆，厉害。”

“打工，厉害老板，。。。几铁杆手。”窦娇脑海，冒数身影，或许，更。

“现总裁。”潘越。

“仅仅，科技总理兼集团副总，以及些重位置，选，走眼，实话，候，送服。”

“些，业务力超强，，感觉余。”窦娇话，些唐青各司挖，表现太稳。

业务稳。

稳。

力稳。

直接把司产良风气给压。

海神针样。

些诩为才，业内翘楚员工，渐渐老实，因为，司总批，教，什叫做外，什叫做真正精英。

些跳槽。

眼。

被撼动。

“，想眼，步步为世界济力量，忽视存，轻，信，超越。”窦娇眼睛冒光。

眼。

她步步长至今。

她坚信。

伟世界级企业。

“别太为难己。”

“信？”

“，怕累。”

“怎，身体呢，欧美，完孩工，，带孩，姐养。”窦娇佯装轻佻托潘越巴。

“。。。”

潘越最郁闷。

己辛辛苦苦赚钱，己老婆薪，因为，按照眼薪水算，今，窦娇税薪水破千万民币。

。

眼工资模式。

唐青旗司。

每。

登录己账号，月工资，比今加班，第午，加班工资现基础工资，让劲。

每。

工资涨。

新财务模式，眼为企业服务司，亲尝试些新模式优劣，透明工资模式，司内获致评。

且。

并增加少财务工量。

既代表沿企业管理模式，些东西，计算，靠设程序，财务需第点，布，核。

很。

半情。

月底。

需再算，直接以工资单为准。

每。

外。

项目奖金，旦完，最晚第，己查奖励少，模式，让眼养习惯，每班，查收入。

窦娇薪。

月。

唐青各旗相关司红比例终奖标准之。

被确。

截止窦娇离职。

加带薪产假，终奖，月，窦娇拿税收入千九百零七万，交完，刚千万头，碾压意收入。

赚钱老婆。

压力挺。