第872章 晋升老总

孙栋恺办室：孙栋恺、管集团副总裁刚刚任总裁助理秋彤。

脸神色很严肃，孙栋恺坐办桌，副总裁秋彤坐沙。

轻轻推开门，。

秋彤，脸微微笑，接恢复平淡神色。

冲点头，关门走。

孙栋恺冲微微点头：“亦，坐！”

随即坐秋彤旁边。

“听办室，董长找！”坐直身，孙栋恺，接扫眼副总裁秋彤。

孙栋恺点点头：“亦，样，根据集团整体工需，集团新任命总裁助理，应该知，集团文件已，秋彤再担任司总理，担任集团总裁助理，管集团全营工。”

孙栋恺声音些干涩，似乎奈之举，似乎任命秋彤为集团总裁助理，既工需办必须做。工，需秋彤担任总裁助理，但似乎知秋彤担任职务管云飞想利秋彤做做性格制衡，却阻止。

，秋彤集团位置越高，想实现内直想秋彤告目变越越现实，让由感失落。

孙栋恺内似乎很矛盾，但最终矛盾找统。

感觉孙栋恺情，集团高高，另吾皇万岁管云飞，管云飞悬头顶把利剑，让想施展筋骨却敢肆意妄为，怕利剑知什候突落断己动脉神。

滋味很受。

但管受受，受。

冲孙栋恺点点头。

孙栋恺继续：“既秋总再担任司总理职务，需司班做新调整。”

孙栋恺称呼秋彤为秋总，，秋总“总”已总理“总”，总裁助理“总”，样“总”，涵义。

猛跳，调整司班，叫干嘛？

孙栋恺继续：“根据司现状，根据集团高层数员意，根据司现班员情况，征求秋总，，根据平工表现，集团决——”

，孙栋恺停顿，接加重语气：“集团决任命为集团司总理！”

愣，以为己听错，接晃晃脑袋，孙栋恺：“什？让司总理？”

任命实乎意料，之谁总理，几猜测，但绝想。

表现，些忍住想笑，却忍住，接变神情严肃。

“，错，今叫给正式谈话，集团准备任命为司总理！”孙栋恺遍。

“哦……”回神，孙栋恺，“孙董长，搞错吧，……像资格担任总理吧，刚提拔副总间很短啊，难，被特殊被破格？”

，眼突些兴奋，哎，被摊，停被做特殊才弄很爽啊，以断破格。

管副总裁话：“亦克，被特殊，被破格。次提拔，按照集团内部聘任程序运，集团管理，实双轨制，次被任命为司总理，集团聘任，虽担任正职职位，但档案副职级别，集团聘任为总理。”

副总裁话明白，原原踏步，集团给低职高配，听高职低配，第次听低职以高配。

，被特殊被破格提拔，被聘任内部担任职位，似乎，内部粮票。

，知，按照提拔程序，般，样两才以提为正职。

由点点头：“样。”

孙栋恺点点头：“，给破格，实些破格，谈提拔程序，按照集团聘任规，般，担任副职岗位，需两才以被聘任为正职。但考虑贯以优异表现，集团决破格聘任。次任命，集团充酝酿考虑，征求管营工秋总意之做决，，充考虑工力特点以及司现状之做决。今叫，征求意。”

原，点点头：“条件服集团决，木任何意！”

突很高兴，秋彤担任总裁助理，接秋彤班，东东落别手，秋彤继续管，以直接给秋彤打交，似乎错。

，干总理工，很信，老以司老板，管理司做买卖，难。

孙栋恺点点头：“，既意，情。明集团文，秋总工交接。”

“等等。”打断孙栋恺话，突想什，，“孙董长，总理，赵总怎办？”

突想达剑，操，达剑老资历，赵达剑知眼狗屁临工现竟顶头司，疯？

，问话显透露样信息，想让赵达剑继续留司，换句话，让总理，赵达剑必须滚蛋！想茅坑石头整跟熏臭气。

孙栋恺：“话什意思？什赵总怎办？”

：“意思赵总怎安排？资历阅历实质级别低赵总，现担任职务，假赵总继续司担任副总，，赵总工协调……双觉呢。”

孙栋恺副总裁视眼，秋彤，孙栋恺：“赵达剑工安排，集团早考虑，需操。，以告诉，赵总调离司。接谈问题司副职配置关。根据工需，司配置两名副总理，为助手搭档。

两名副总理选，秋总初步沟通，但并做最决，考虑今工顺利开展，决先征求意，因为，毕竟给配置副手，意参考，甚至，意比较重。”

孙栋恺话让吃颗丸，原集团早准备赵达剑挪走，，两名工搭档现空白，需提名两选。

脑迅速转悠。

靠，现场提名。

秋彤：“亦总，两副总选，首先工考虑，何够更配合考虑。”

秋彤话似乎向暗示什。

孙栋恺秋彤眼，接。

听秋彤话，接底，脑蹦两。

接：“既集团征求意，按照意愿。首先，第选，提议现司办室任元朵。”

听话，秋彤嘴角露丝笑意。

孙栋恺副总裁互相眼，副总裁：“提名理由。”

：“第，元朵司工，工风扎实，敬业，讲原则，担任站站长司办室任期间表现，司目共睹。，她为谦，处理务原则性灵活性结合比较，关系处理融洽。

第，元朵司干员，干站长，现担任办室任，司基层部门管理层干，熟悉司各岗位工，较为丰富政管理工验。

第，虽她属集团聘任员，体制内身份，但按照集团任命层管理员规，集团层正职副职允许聘任制员担任，她身份问题。提拔聘任制员担任司管理岗位，极鼓舞司甚至集团广聘任制员，让觉集团唯才，否体制内身份。以，认为元朵担任职位合适，她力做份工。”

完，孙栋恺副总裁，秋彤，似乎觉讲合情合理，点头。

孙栋恺点点头：“嗯，以，原则意。第选呢？考虑？”

点点头：“考虑！”

“谁？”孙栋恺。

副总裁秋彤。

嘴蹦两字：“唐良！”