第894章 幸灾乐祸

秋彤，少把言稿收。本准备言稿，收。

秋彤，干脆：“按照部门序列，司先言，亦总，请——”

开始言。

先简单几句之司工，直接入题，步工打算，谈目工存问题足，部门何营部门根据各优势加强协调合互相取长补短问题，部门集团财务部门之间何更步减少办环节提高财务结算效率问题。

最需解决情，秋彤之直想解决落实问题。

孙栋恺听很认真。

秋彤边听边做记录。

言干净利索，加10钟。

开头，广告司负责开始言，接印刷司负责。集团营驾马车言结束，各元化营部门负责依次言。

言参照模式，往开黏糊拖沓，直奔题，直接谈问题，提建议，针集团建议，针集团营部门想，针集团政编采部门意求，直接把矛头准管办，指责管办做效率太低，及递交营报告呈送给集团审批，耽误营最佳机。

苏安邦坐，脸色微微些难，低头停记，言。

赵达剑则露幸灾乐祸表情，似乎指责管办关，似乎管办副任。

赵达剑表情，秋彤微微皱眉头。

孙栋恺则言，动声色坐言，脸任何表情。

曹莉停，眼珠滴溜溜乱转，知想什。

言完，秋彤接言归类，现场开始解决问题，逐项开始议，现场答复立刻给予答复，各部门之间需协调合立刻让相关负责表态，解决专题研究。

很快，提问题场解决半。些立刻解决秋彤相关部门负责约专题研讨间。

提关管办办效率高问题，秋彤先做检讨，己监管严，重视够，专门管办负责共研究改工缺陷，让管办为营系统快速运转枢，为做传达工，为各部门搞工服务。

场气氛很热烈，很精神头，颇貌新感觉。

本以为开议，秋彤持，结果午结束。

议快结束候，孙栋恺做言。

孙栋恺首先肯今议高效，风改给总肯，议果给高度赞扬，表示集团推广次议模式，改集团各系统部门风。

，孙栋恺为集团负责，坚移支持秋彤工，未必诚诚意接受秋彤管，甚至：“秋总集团任命总裁助理，让秋彤管集团营工，集团慎重考虑之做重决，务必站原则高度认识问题，站集团工全局高度待情。

今把话开，接受秋彤管理，接受集团管理，管司抗，集团抗，服管司工安排，集团绝姑息，带头抵制管司，背捣鼓动，现处理，绝纵容。别耐，撤掉几层力。”

孙栋恺番话，听义正言辞，态度明朗，泾渭明，似乎表明秋彤工毫犹豫毫保留支持。

想，孙栋恺话码半真实内，需借助秋彤把集团营工抓，知抓营工己，集团除秋彤更选，以，必须明朗态度，营工，绩，绩给，比重。

，孙栋恺似乎敲打秋彤，似乎让秋彤明确认识，集团，老，支持，秋彤工寸步难，开展。秋彤属各营部门负责，业务指导权，各头乌纱帽戴久，稳稳，算。

，孙栋恺段令费解话：“，工果司什意，以直接向集团提，集团认真听取。但，点，反映问题准越级，严格按照程序。”

孙栋恺话让百思解，妈，司意，概秋彤意。以向集团提，向哪位集团高层提？话现己，似乎刻意。

，秋彤谓集团高层之列？集团高层却管，实际使集团高层职，集团高层却实际级别平级。

且孙栋恺反映问题准越级，，越级向秋彤提，但集团似乎却矛盾。

孙栋恺似乎故意，故意混淆认识，故意让思维产混乱。

且，根据解，虽冠冕堂皇强调反映问题准越级，己却常越管司直接部门负责叫办室谈话，意意纵容部门负责直接给汇报情。

套，做套，本身相矛盾。

但孙栋恺为何样番话呢，真实意底什呢？久琢磨透，直才恍悟。

，话。

听孙栋恺最段话，秋彤神色非常平静，任何表示。

知秋彤何想，她谈论。

议样结束，开似乎很圆满。

午，听消息，宣委全系统开展向秋彤习活动，活动文件已集团。

些意外，孙栋恺先集团内部开展吗，怎集团动静，倒先开始？

借集团总部办机找孙栋恺侧打听，才知原孙栋恺任办动先提集团内部开展向秋彤习活动，结果几位副任致提，全系统需典型代表物，秋彤最合适选，干脆直接全系统搞活动，集团再单独搞。

管云飞征求孙栋恺意，孙栋恺管云飞内真实想，顺水推舟答应。

原。

为秋彤感高兴，隐隐感觉秋彤先典型树立另层意思实斗争产物，制衡反制衡、妥协斗争结果。

或许圈物悲哀，身由己被做物搏弈工具。谓物相，或许正被做更级物斗争工具。级别越高，斗争似乎越残酷。

想，圈，利反利，制衡反制衡，应该贯穿斗争整程。

午班，接李舜通知，让金银岛找报。

明刁世杰喜，知李舜今晚干吗，想除夕之夜场血腥屠杀，惊胆战。难，李舜今晚提向刁世杰击，参战？提做部署？

知李舜次肯击刁世杰，绝眼刁世杰安稳，但知李舜次采取何式向刁世杰击，知血腥屠戮笑藏刀，真刀真枪明干谈笑间樯橹灰飞烟灭，更知刁世杰次李舜击遭受何程度打击，致命致命。

，知刁世杰喜之李舜严加防范，知次李舜较量谁技高筹，知谁真正胜利笑最。

更严重，知刁世杰李舜次螳螂捕蝉背黄雀。

赶靠近金银岛海边老候，已黑。

海冰已融化，海静悄悄。

今夜风。

周围很静，现接应海。

沿海边走几步，站块岩石海，远处黑乎乎金银岛呆。

突听身隐隐脚步声，以为接应，转身。

，由愣！

怎现？