第1474章 瞠目

第午，突传集团高层调整消息。

想调整速度之快，似乎新伊始，元旦假期物休息，紧锣密鼓安排。

更让想次调整内容，结果乎意料，甚至让些瞠目结舌。

次调整并未之猜测预想样吻合，让跌眼镜，虽戴眼镜，但跌。

集团确实调名高层员，但却原先以为副总编辑，吉建。

吉建被平级调整海州研究室任副任。

曹莉顺利晋升，入集团高层，任副总裁。

曹莉愿以偿，终赶秋彤步伐，付终回报。

但，秋彤职位则变化，接替吉建位，被任命为集团监督委任，跃集团排名最高层员为集团把手，仅居孙栋恺集团总编辑之。

系列士变动让由感眼花缭乱。

最感触秋彤曾句话：圈变化端，神秘莫测，最结果，谁猜透。

，单位调整，但本故关，处忽略提。

曹莉最终晋升虽让感些意外，但似乎意料之，猜透意。

吉建突被调离则让感意外，秋彤职位突变化，虽秋彤平级调整，但显属往走，位置靠，且工内容现巨变化。

吉建海州研究室任副任，似乎重，但工内容样现剧变，监督岗位研究室，似乎完全搭界两职位。名义吉建往走，但果实际效果工内容析，则显些足轻重。

别，光关注集团几岗位变动，意识，元旦假期海州高层闲，度假，热火朝瓜势力瓜盘，为己己关部门以及己罩争取最利益，为各利益团结友谊步谐旗死活尔虞诈较量暗斗。

果，随之些谓内部消息证实猜测，高层果闲，加班加点忙碌操劳调整之，各挥己影响威力忙乎关系己切身利益。

为吉建，良，充满正义感，为厚，做耿直，讲原则，风优良，两袖清风，敢直言，唯畏。

但样太耿直圈吃开，虽别找抓什把柄，但因为做做风格危及某些利益，受排挤打击。

特别集团，吉建任以为，特别最近期暗动，已让孙栋恺感觉巨威胁，已让孙栋恺寝食安，已为孙栋恺眼钉肉刺，孙栋恺放次调整绝佳机借机排挤，孙栋恺利切关系集团搞走，必。

虽孙栋恺调走吉建资格，但条件。

断次吉建调离孙栋恺努力开，孙栋恺暗做少工，做工未必雷征条渠，但雷征必渠之，且通雷征以做工，且雷征为己利益为更加利己管云飞暗斗帮助孙栋恺，且孙栋恺必找管云飞做工。

孙栋恺底何做工，底做哪些工，知，甚至之毫觉察，任何蛛丝马迹。

让由暗暗惊悚，感觉己之些孙栋恺。

因为孙栋恺工，因为雷征协助，乎，高层，讨论海州传媒集团调整之，雷征暗串联打招呼动提，集团班团结些问题，吉建集团负责工式存沟通协调致问题。为更保证集团谐团结，让班更战斗力，更加利集团工，必海州传媒集团班员做调整。

打团结旗号提调整，合情合理，谁辩驳抗拒，团结旗，谁反。乎，提议吉建调整集团。

提议突打管云飞闷棍，让些措手及。吉建虽向表示投靠之意，虽向表忠，但因为性格，让集团担任监督委任显符合管云飞利益，管云飞极希望继续集团呆挥重钳制孙栋恺。

现提议吉建调离，且理由合情合理，且包括雷征内赞，疑触及敏感神，触及痛处。

明白显已晚，议题已拿桌。果坚持味死保吉建，显形势利。特别，次干校为送饭桌，信誓旦旦表态次调整本系统切听己意乔士达，提议表示赞，让感觉势已力回。

乔士达态度似乎明两问题，第酒桌话真；第，民意违，既几赞，干脆再反，顺意。

，管云飞表示赞。

乔士达却并完全按照提议意思办，本提议吉建文体委担任副职，但乔士达却提让吉建海州研究室担任副任，海州研究室位副任文体委担任副职。

乔士达样做，似乎表明己实力，意思管怎提议，决权，想让谁哪以，老算，但尊重意。呢，位研究室副任通什关系给乔士达做工，希望交流单位锻炼锻炼，乔士达干脆全，安排吉建，举两情。

接，刚刚挨闷棍管云飞迅速现场调整策略，即提集团空监督委任职由现任集团副总裁秋彤担任，现场断反另位提，由委次准备晋升调集团接替吉建职位提议。

位显雷征授意，被雷征做工才提议。雷征举显深刻意，仅给孙栋恺派位力助手，借机牢牢控制住孙栋恺，等往管云飞眼皮底楔颗钉。

雷征步步紧逼，管云飞甘愿步步退，断开始反击，口气果断坚决反驳位提议，列举推荐秋彤担任职务系列理由。

管云飞理由充，秋彤做做，品性格，头头，由点头称。

似乎管云飞突提由秋彤担任职务些乎雷征意料，让提议位些措手及，现场雷征沟通显已及，且管云飞提议秋彤担任职务理由很充足。

显，管云飞坚决收回失，显知让秋彤担任职务样利。

形势变开始管云飞利，开始附管云飞意，几位持立态度，因为几调整任何利益关系。

，直沉默观望乔士达立即拍板，意管云飞提议。

乔士达样做，既带安抚管云飞意思，带平衡制衡意图，算实践己次酒场管云飞承诺，，系统员调整，很尊重意。

老乔考虑问题显深思熟虑，老奸巨猾伙。

乔士达表态，算，几持观望态度立刻随声附。雷征刚才提议位势已，立刻转向，转赞管云飞意。

雷征甚至表几句赞管云飞提议理由。

既意，通，致赞由秋彤担任集团监督委任。因为晋升，平级调整，以旦意致，基本什难度。

接曹莉晋升之，竟管云飞动提，列举系列曹莉工业绩，力夸赞曹莉力何何高，品何何端正，原则性何何强。总之，最，提议破格晋升曹莉集团担任副总裁。

管云飞提议立刻雷征赞，雷征甚至夸管云飞几句，管任慧眼识英才，拘格降才。

次提拔员，破格名额配给各系统，宣传系统给，选原则尊重管负责提议。既管云飞提议，加雷征赞，本些关，乐送情，赞。

乔士达表示意，再次向管云飞兑现之酒场诺言——系统员尊重意。

实明白，损害利益，谁愿意送顺水情。

关管云飞次动提议晋升曹莉情，很些费解，猜透管云飞底何考虑做提议。