前男友每天都想搞事!_第142章

“真，先感情受严重创伤，很难接受别感情。”弗莉达为曾查尔斯医“帮凶”，照少少些歉疚，想照遭遇，她表情真挚许，“让先放结，付很努力，并且被信任才做件。像被美色迷晕脑，怎眼。”

被照真接受，恐怕……弗莉达摇摇头，赶紧把脑浮现名字甩。她为把拿才工，果喜欢男，她媚眼抛给瞎！

弗莉达很诚恳，纵使伊娃听很爽快，暂且压念头，声嘀咕：“知很难搞啦，真男朋友，被嫉妒死。长比，压力很，知优秀才，想想已……”

伊娃放思，弗莉达松口气，赶紧拨电话通知各部门准备议。

“？”站议室门口，照久违感丝紧张。

“文件整理？”安格斯反问。

“嗯。”工照，安格斯指导，花费些精力终WGO总司情况摸透。今司，明掌权依旧尤金·瓦尔特，，原属赫尔曼·欧格恩权力移交安格斯手。

明安格斯仅承担父辈约瑟夫·盖尔职责，负责司合运营以及管理工。怪安格斯带回司，明摆缺手啊。既知安格斯目，照袖手旁观，像样尽力做己做工，为安格斯减轻些压力。

“，吧。”

议室门口工员为安格斯推开门，照拿文件夹笔电，跟安格斯头走。

WGO总部议室气派，论哪角度展现壕气，巨实木议桌摆放正间，几张真皮办椅坐开员，议桌座坐位老，穿优雅体，头染流奶奶灰，安格斯门便笑容掬招呼：“算，以为今开。”

“抱歉，让瓦尔特先久等。”安格斯卑亢回，“耽误间，错。”

“哈哈，别责，难议途门，现回把麻烦解决。”尤金点气样，望安格斯目光像望名欣赏辈，语气温极。

原WGO司把手尤金·瓦尔特！照按捺住奇，收敛神免什差错。

尤金右侧留空位，座次，应该安格斯位置。照走旁边才想，给角色预留位……

“位？”尤金忽略跟随安格斯青，应该，青走议室，够忽略。

“助手，以秘书。”安格斯点迟疑给照身份，哪怕安排太符合规矩。

“……”照总场合反驳安格斯，笑笑话。

“司轻真越越，觉精神少。”尤金质疑安格斯做，相反，让搬椅放安格斯，照态度友善。

照谢坐，尤金评价禁升百点。愧WGO司创始，待接物手段真高超。相比之，安格斯显太圆滑，安格斯本身锐利气场，怕很容易罪。

照刚坐听敲敲桌，抬眼，熟悉影正……挤眉弄眼。

“乔治？”照点愣神，坐居乔治·维拉！乔治院，照听消息。乔治艾蒙德被赛格囚禁殴打，赛格赫尔曼·欧格恩私些交易，照以为乔治离开，哪想……

现议室，司重骨干管理员，乔治座次低，赫尔曼却身影，照脑飞速运转，感觉己似乎明白什。

“，欢迎回司。”乔治端正容，照微笑。

乔治打扮相较以沉稳少，股浸淫职场精英范儿。场员，属乔治最为轻，乔治态度，倒瞧。

“样错。”照低声。

“借吉言，确实错。”乔治眼笑意加深，照眨眨眼，“等儿议结束再聊。”

照点点头，什聊场合，先把议关。谁叫安格斯给难题，秘书总做身为秘书内工啊。

话：

乔治：请叫乔·佬·钱·帅气·治。已以┗|｀O′|┛ 嗷~~

第百章

照议什插话权利, 负责递接资料议记录, 简单工言任何难度，以把精力放观察参议员身。

观察, 照点东西。虽眼些精英为司工，但代表条。即使表现太明显，两拨势力。

拨以最资历创始尤金马首瞻老派势力, 另拨便以安格斯为领导新锐派。WGO司业内领头，司内“老”开关系。因为司颇贡献，些很难听意。

尽管安格斯非常优秀，但, 安格斯验尚浅轻, 轻该放历练, 怎爬头, 些指指点点？算约瑟夫儿！

安格斯身份低，手权力甚至比尤金，论执力，比尤金差远。

打比, 尤金想实施套案，向传达声，各部门很快听指示执。轮安格斯施案简单，必须召开议，明案利弊，并半数董员意才施展开。

做点毛病，司章程。两比, 失偏颇。

别安格斯高兴，连照觉很平。明明领导，凭什安格斯案“考核”，妥妥差别待遇！

安格斯显什拿捏，既两待遇，——改革！

安格斯段间，亲招收许新，司基层员，部安格斯员工。因工员增，职位点儿，内部竞争力随之涨，些混老员工被辞退，取代之勤奋新升空间。

“内部换血”为，开始并被放眼，毕竟些员工，层员什影响。渐渐，员工因工色，晋升机，两，变！

果原先听安格斯指令寥寥几，属安格斯员工执力，安格斯司身份再什花架，真正实权。

安格斯？相反，安格斯“慧眼识珠”让挑错处。想获忠手，找啊，谁想找工力杰员工，老派领导再爽怪己手，拼。

照却比任何明白，安格斯拥尤金谈话权利，积累果。些色员工掉，安格斯几司挑。

安格斯为几司管，付血努力巨，照曾为安格斯助手，跟安格斯早忙晚，安格斯处理几务，什困难克服，以，照安格斯信赖感，已建立。

WGO总司向司招收优秀员工，相比遥及创始，普通员工工，识安格斯力，信任谁真目。

手，慌。安格斯指令良实施，老派势力新锐派势力局势扭转。初安格斯执案难，现轮尤金安排，为“平”，今两什案，通议讨论。才今，安格斯议途退，尤金仍等开情况。

虽尤金·瓦尔特表安格斯途离开表示满，但尤金支持，些司“老”宽宏量。安格斯明案，开始挑毛病，即便些痛痒、全部够驳斥问题，直耳边嗡嗡响，很烦。

照安格斯眉目拢，嘴角撇，知，安格斯耐被消磨光。