493：意见分歧

观点阐述很清楚，至怎想，别思想左右，做问愧。

完之，便再话，等提意。但完之，却再什。些真奇怪，让候抢，现让，却肯。

站，继续，“意，件情咱。”

陈述句语气。

众，部表示赞，“赵师傅，按意思吧。”

，瘦高再次站，“意。”

目光落瘦高身，很理解，伙底想干什？

问，“理由。”

“什，很清楚吧，既耐，为什？指犯什错误被贬呢，答应之帮，让些神仙吗，觉些些手吗？”

瘦高话音刚落，群便阵议论纷纷，少赞瘦高。

巡视圈，现动摇数少。

问题若解决，涣散。直很注重团队团结，果致，根本做什。

伸手示意先安静，“各位，问题想，今正，咱正以把话明。达交易条件，先帮消灭掉魅影帮，，再帮力及范围内，并且，触犯任何神仙提，才以。”

“场平交易，牵连任何。以向保证。”

议论声渐渐变，，声嘀咕声音却直继续。

知肯顾虑，之常情，勉强。

该话，至怎选择，己。

完之，便坐，静静等待告诉结果。

预料差，部相信，除瘦高。

瘦高概支持，终把己手举。

至，跟站条线，思想致。

伸手向老鬼示意，“态度已很清楚，该表态？”

老鬼向众，“各位，之担完全必，让帮忙，肯帮忙，绝牵连，至情，给各位答复，请谅解。刚才赵师傅表态，且意赵师傅话，明，咱现已达合。”

“样，肯先帮付魅影帮，咱现，接该做什，该怎动？力，配合，切，以赵师傅为。”

老鬼完，话筒让给。

并太赞商量动，比古候打仗样，、师商量以，总把兵叫吧。

正谓千哈姆雷特，每意样，候，需统领全局，眼光独特，具领导风范持局。

，样，果比更适合位置，义反顾让。

但目，似乎样，以，份重任放身。

但，话该怎口，怎样，毕竟罪情，话，很引布满。

正沉思之际，老鬼边坐陆续已身准备离开，边，基本什动静。

，存什领导领导，老鬼四，应该领导，剩，甘愿普通。

边，少觉己力并底，少根本服。

甚至，少暗，肯少坏话，肯想该怎取代。

老鬼，眼神很怪异，像向传达某信息，但始终明白想表达意思什。

很委婉语气，“计划情，咱回慢慢商量，各位，间早，，先回休息。”

瘦高第冷“哼”声，直接身离开。

胡叫几声，伙反应，跟声意思，跟离开。

陆续跟别离开，至，场剩什，、阿斌、纪沐晴、陆凤、裴飞何东等。

“赵师傅，团队像很团结啊。”老鬼。

否认问题，但承认，毕竟，关门毕竟，让外笑话。

客客气气，“情绪，很正常情。”

话潜台词，情，己处理，老鬼活几千岁，点门，但并罢休，手顶顶胳膊，眼神示意边话。

跟处少，老鬼，“赵师傅，团队很问题，队伍每领导怎，遇情候谁持，听谁，需考虑，每意听，每话。”

“赵师傅很适合做领导，眼界、眼光、想，比些周全许，何己推向样位置，让些什懂头指手画脚呢？”

万万想叫些情，挺让意外，挺让感笑。

毕竟，团队己情，何必操？

知己该怎做，但，气气，“谢谢提醒。”

老鬼拉胳膊，“赵兄弟，别把话回，提醒。”

“懂。”，，转身离开。

回住，让陆凤通知房间集合，，团队每平等，问题，以商量，领导，什物，资格替做决。

陆续之，便，“各位，咱现商量，步该怎办？”

瘦高第冷“哼”，“商量什啊，做决呗，何必叫做什。”

瘦高屡次番给找，实让很爽。

倒因为眼，，再团结队伍，耐住颗老鼠屎搅合。

尽量克制怒火，“付师傅，什满吗？”

“怎敢。”嘴敢，表情，神情，明，老满。

坐刻默声，数抱观态，指责瘦高，明，肯嘛，表现已。

直以为团队管怎，至少致，直现才知，每己九九，让知该哭该笑。

耐性，继续，“各位，之咱，咱队伍，平等，情需商量。现，正需咱齐协力商量策候，恳请别闹情绪，什问题，等情解决之再，以吗？”

胡点头，“赵师傅，付师傅，局为重，别眼。”

谁知，胡，，瘦高顿乐意，“怎眼，姓王，给把话清楚。”

胡极力解释，“直揪赵师傅做决跟打招呼，眼嘛。赵师傅嘛，情况紧急，临做决，跟嘛，至揪点放直嘛？”

“呵呵，姓王，现帮话？”瘦高伸手指胡鼻，再向众，咬牙切齿，“，姓赵收买，先，现，，，……知觉向。平等吗，既平等，为什现领导，兵感觉？”