332：团队素养

“挖，但以手段啊，比直接挖，岂更省省力？”微笑蓝理，计划。

蓝理连连点头，隔片刻，却摇摇头，“想，但实哪容易。且身本咱，算，肯全。再，培养才需间，咱力间培养新啊。”

果样，何必花思，些理蓝理想，岂想呢？

真正目真培养才，，现员工工力提升档次。

团队力量才估量，纵使再本，顶团水花，群本，脑海啊。

“难，肯很难。”蓝理始终觉，想很难实现。

实现回，试试，怎知功功呢？

样做另外目，想步愿意付努力习，想努力，则被淘汰。

司总些蛀虫，蛀虫清除掉，很重点。

晚回，感受完全向纪沐晴享。

，挖墙角件，，她铁批评。

别司领导需做情简单，并明确表示明带她别司参观参观。

“。”纪沐晴意识抗拒，“现听，怎习啊，难。”

“让放手头工，简化它，想累，但让别司参观习，帮助新锐步，目样。”

“理由，什帮助新锐步，找借口。”纪沐晴何聪明，点思，岂瞒她眼睛。

“嘿嘿”笑，伸手她揽怀，“做，为考虑啊，实想辛苦，疼。，让参观别司，，真帮助新锐，，每忙处理司情，很少别司解除，趁间参观参观，让识识别司什样。”

“坐井观？”

“意思。”

纪沐晴奈叹口气，“实知，样故步封，确，候走新锐，别司。答应，明司参观习。”

翌，纪沐晴再次五司。

昨，由纪沐晴现，五属司老板今全部现。

新锐东，某些货源新锐流，某意义，纪沐晴金。

金亲现，哪现身理？

参观第司候，现意外，身穿民工服伙试，台妹伙穿寒酸，让伙赶紧滚蛋，甚至语言奚落伙。

伙先闷吭声，并未怎样，但台妹父母候，伙突爆，勒令台妹向己父母歉。

台妹被伙吓脸色煞白，嘴硬很，语言更加恶毒。

再加保安给她撑腰，台妹寸尺，但奚落伙，给耳光。

众目睽睽之，庭广众，伙脸挂住，两保安厮打。

吵闹声吸引很，被吵闹声吸引。

情般己向己，伙哑巴吃黄连离开，搞惹更麻烦。但今幸运，因为现，老板肯野蛮把赶，样让觉做。

势必妥善处理，给纪沐晴留印象。

“，被开除。”魏老板命令。

台妹委屈，哭梨花带雨，诉伙，“老板，想打，怎开除呢？”

“情原委解清楚，以貌取，连最码尊重。像样势力，司需。现财务结算工资，立马收拾东西走。”魏老板做倒拖泥带水，该决候果断做决。

台妹己做死，若死她尊重眼光待伙，怎落样场。

总之，样处理结果合情合理，谁跳毛病，但，部做决，什新奇。

“走吧。”

正欲离开，伙突群冲，拦住魏老板路，“老板？”

话声音低低，带众沧桑感觉，表情，简单几字，却散冷冷寒气。

“啊，哦，硬拼吧，给机部2楼，己吧。”

“本应聘，但现改变意。给机，需，她向歉。”伙指向台妹。

群阵唏嘘，议论声彼伏。

伙知怎想，给台阶，等被打脸吗？

魏老板表情阴鹜厉害，气。

众处理台妹，决，伙买账，决感服吗？

纪沐晴，尊严受侮辱。

“伙，饶处且饶，姑娘犯错，已开除她，给她教训，再咄咄逼。”魏老板忍腔怒火，刻表现算淡。

少却并买账，“开除开除，情，知，她侮辱父母，向，向父母歉。”

少态度坚决，副容商量态度。

魏老板免恼火，样，给吗？

些习惯坐高处被巴结逢迎，哪受份气？

“简直疯。”魏老板命令，“把丢。”

两保安早等魏老板命令，虎视眈眈走向少。

少身形瘦，头很高，两高魁梧保安比，像老虎鸡仔样。样瘦弱单薄少，两名气势汹汹保安，却点畏惧。

刻，形象高。

纪虽，却寻常魄力气质，样，凄惨，辉煌。

少开始关注，很想知，接怎做？

“呢，难想以欺少？司样开门做意？”少急智，几句话魏老板置水深火热之。

围观群本司员工，别忘，纪沐晴呢。

本司员工碍魏老板身份缘故敢什，纪沐晴。

少话似乎给听，佩服，观察力挺厉害。

若魏老板执意让把少丢，纪沐晴留胸狭隘名声，试问，做意讲究诚信，胸狭隘处，谁敢跟合呢？

魏老板脸色铁青，想被少均。

“以欺少？让欺负？兄弟受委屈以理解，给交代，己满意，非姑娘给歉。轻嘛，高气傲，姑娘已被开除，正难受，她歉，为难她嘛。”

“，开除开除情，句歉话。”少执意坚持己想。

魏老板脸黑，“非样吗？”

“。”

“歉，凭什让歉，确穿很烂，连简介写，样，拿什应聘。两句已，骂让歉，怎己什德？”直哭哭啼啼台妹突叫嚷，姑娘省油灯，样，今场戏。

少冷脸，什表情，“穿破烂，资格应聘吗？写简历，资格应聘吗？招聘销售员，招聘文员？”

少应答容迫，素质很强。

台妹比，简直差万八千。