第663章 投票表决
我的冷艳总裁未婚妻 · 大命运者
华际集团采购副总监、兴安老婆郭彤，紧随，附：“以证明杨总监情况属实，现米采购各类电产品零部件业务相继受阻，照样展，别推广fg技术，连基本产品营现严重断流。”
力资源总监、兴民老婆刘慧馨，虽司营业务插话，却甘寂寞：“最近周，低层员工被米营造压力，搞惶惶，已开始部员工向部提离职申请，外，加班需支付额外薪酬，幅提高本月本预算。”
刘慧馨完，沈雪皱皱眉，客观反驳：“早几，董长颁布财务应急条文，仅目，未月内，额外支本预算，尚且财务应急条文规额度范围之内，因条，并为反fg技术推广理由。”
“员工离职怎解决？”刘慧馨依饶。
力资源部内部务，沈雪够解，她给问题答案。
，世威向坐议桌间位置名男。“宋琦，具体情况。”
宋琦，入职华际集团近八，目任力资源部副总监职，算华元老级别员工，管理层，站清舒队，站兴泰队，默默做己手头应该做工，向级领导汇报已知真实情况。
宋琦认为，做己本工，算报答世威知遇之恩。
眼世威问宋琦头，深知脾气秉性刘慧馨，瞬间沉，她知，假世威场，清舒动问宋琦问题，宋琦肯老老实实坐椅，参任何决策，安静等待级指示，再按照指示条件展开续工。
现被世威问，宋琦势必实阐述情况。
刘慧馨料，宋琦视兴泰等投目光，身体探，望向世威回答：“董长，近周内，确实部员工找签署离职申请单，依司积累验判断，批离职员工数量，相较平常略高些已，并未现特殊异常。”
fg技术推广受阻，整华际集团总部，几乎每水深火热度，仅工班晚，连美周末被剥夺，些因为承受住压力离开，厚非。
根据宋琦汇报情况，离职员数量幅度提升，非但坏，体现华员工内部强凝聚力。
司遭受沉重压力，让幅涣散，足以明，支狼性团队困难考验。
由，刘慧馨动摇词，攻破。
宋琦收声，刘慧馨继续反驳，她很清楚，己再把谎言持续，旦宋琦拿白纸黑字证据证明己言非虚，她歹被呈现光化之，再供隐藏阴暗角落。
力资源部提问题解答，清舒话锋转，开始解决零部件采购问题。
“司目急需投产电产品，够支撑fg技术运新代华手机，制造华手机零部件，芯片项暂找新供应商，解决芯片问题，余零部件断货足为虑。”
闻言，兴泰笑。
等清舒番话！
“点。”
兴泰板脸，向清舒。
“请问副董长，米商企断华际集团芯片货源供应件，怎解决？”
等清舒开口，兴民跟：“董长，副董长，情况需跟位汇报，几别东广省东关市yiy集团总部北湖省汉武市麦集团总部，跟yiy集团董长沈良、麦集团董长雷锐，本打算借两司手，抽取部芯片货源，以供华际集团使，但据沈董雷董，米商业样暂取消两司芯片购销合，，沈董雷董颇微词，希望华尽早给解决案。”
华际集团、麦集团、yiy集团并称华夏手机研产商。
麦集团名比华际集团更早些，以产品价格低廉、普遍适合群众为身竞争优势。
yiy集团竞争优势，则体现yiy手机拍照功，，连目最新款华手机，比之。
尽管华际集团，目隐约为华夏第手机研产商态势，但麦集团yiy集团手机市场影响力，依旧容觑。
，两司创始，华夏商界举足轻重位。
倘若华际集团米商企之间争斗，影响两司展，外部隐患，光外。
何况米既连麦集团yiy集团敢动，意味样敢以断货式，打压它米商企合电产品企业。
旦些企业雷锐、沈良牵头，联名向华际集团抗议，果堪设想。
听兴民汇报，原本怎慌神清舒，点站住脚。
综合已知情况，米商企、内、外加兴泰，几乎全求华停止fg技术布。
势力，随便抛够让清舒头疼，齐聚，她肩担谓重。
世威眉头拧“川”字，尽管安排研部研究fg技术开始，已预料今临切问题，但却万万想米动快。
fg技术布才堪堪周左右间，米竟把整华夏内，相关商业领域内切合，全部打击遍。
情况，因为信早早提醒清舒，清舒因为验足，己想。
外，世威。
兴民肯早几，完项调查，却跟雷锐、沈良两，立刻把消息传回司管理层。
至做目，哪怕世威脚趾头想，难猜本意。
“麦集团yiy集团信息，为什及反馈给清舒？”