第72章

几想靠走快捷式爬更高，才鬼迷窍、误入歧途。

现已意识己错误，希望机，重新脚踏实，做工。

保证带领a组完目标，拿满额终奖！否则动辞职！

p.s.今请部门喝奶茶！】

【奶茶拼车链接.】

洛惟青笑。

竟把辞职情，挺诚。

很快配合：【帮选杯芋泥啵啵啊】

既总监话，陆续群选奶茶。

工爱恨，快快，毕竟利益密切绑，真血海深仇。

若拖累完工、影响涨薪晋升，敌；若站统战线、共退，或给予利益让步，朋友。

钱。

相比较陆浩，洛惟青更放b组。

等选完奶茶之，才群慢条斯理布b组员安排。

洛惟青b组组长，舒清华。

组员，全部工验两内新。

选舒清华组长，并非因为洛惟青最熟。

毕竟b组组长，并像陆浩样画块总监饼——真临任、任何收益、名头“组长”！

给，次机。

次需组长耗费量间团队组织、以锻炼管理力机。

众独立新，舒清华身，甘愿为团队牺牲。

之以b组全部选新，洛惟青充足理由。

b组职责，表制明规划，但实际最难，份规划，部门开汇报。

每部门规划，互相牵扯。许边界模糊，做点，做少点。

洛惟青太知开汇报场景——

本质部门开吵架，谁吵赢谁！

希望给些季先礼手压抑久轻，最机表达并展现己。

新之间勾斗角比较少，b组工信息，很快配合刷表情包。

洛惟青余光打量舒清华，光官宣消息，已紧张浑身抖像筛。

昨议室，听己任命候模样。

洛惟青笑声，随手丢草莓棒棒糖。

“啪”，棒棒糖声砸桌。

舒清华惊差点座位摔！

洛惟青捂住嘴笑，舒清华委屈眼神，收笑，软比嘴型：

“导师，加油。”

舒清华咬嘴唇点点头。

手胡乱揉揉脸，很快继续敲键盘。

几秒，洛惟青收回目光之，舒清华却停手动。

垂眼棒棒糖粉红色外纸仔细剥开。

满满含嘴。

回，甜。

……

临近午饭间。

洛惟青正手机翻食堂今菜单，袁野忽鬼鬼祟祟凑旁边。

“洛总监，洛哥？午约吗？”

洛惟青头抬：“请吃饭以，找开。”

绝再开午餐玩意，宋渝州。

吃饭候聊工，简直浪费顿饭！

“嘿嘿，怎开呢。”

袁野蹲工位边，脸居委爷送温暖微笑表情。

“样，咱司为每位新任管理，配备名【领导力教练】，谓领导力教练……”

洛惟青知领导力教练什，径直打断：

“需教练教怎做管理。教，差。”

“……”

总被狂妄给气死！

袁野闭闭眼，索性硬气站身，强制性捏住洛惟青颈，把座位捞。

“，给向教练习！管理验，任刀阔斧改革，怕把部门给搞死！”

洛惟青像鸡崽似被拎，辜委屈眨眨眼：

“嫌管理，跟宋总投诉呗，把换掉。”

跟总裁投诉？……

袁野深呼吸口气。

深呼吸口。

终克制住暴躁情绪，松开洛惟青颈，耐劝：

“帮申请教练候，幸姐听需，特意给安排司最资深教练，据连宋总每月聊次！算觉己牛，难觉己比宋总牛？”

“问题……倒想。”

袁野愣：“什问题？”

“宋渝州谁更厉害啊。”洛惟青耸耸肩，“应该相吧……”

眼袁野脸黑，洛惟青笑：“，宋渝州，教练底厉害。”