老子就是要当皇帝 第730节

为避免规模流民现，避免义现。

，楚帝遗余力展农业，改善农民活状况，算取效，至少楚帝规模饥荒，更产规模流民。

因农民问题，楚帝做比较功。

代价，比明期各牛逼士绅阶层被打压几乎灭绝，尤早期些，楚帝各官府，两头找借口治玩抄灭族……最借口偷税漏税。

残存少量，程被迫放弃量土，转移工商业，继演变为楚帝新工商阶层部。

以严格，楚帝治，今已拥量土阶层，顶些，富农已。

些消失阶层，利益并消失，被转移农民身。

诸政策，才楚帝今广农民良活水平，虽至完全摆脱贫困，甚至相农民庭做常吃饱饭，但依旧比任何传统封建王朝期。

并且续系列政策推，明开始展开第六期农业展计划。

农民基本盘，楚帝抓非常牢固。新工商业阶层，完全以楚帝诸扶持政策，重视工商业才够展，某程度，实楚帝官僚阶层批。

钱读什书？考什？什官？

楚帝高等教育，收费很昂贵。

至阶层流动性问题，问题，因为楚帝教育体系专门向贫寒才弟奖金政策，足够力，完全以路免费读书政商，融入楚帝利益群体。

，以持续把底层才吸纳统治阶层。

泥腿才带头，群书读几泥腿想造反造啊！

以，泥腿才，新兴工商业群体，官僚群体，实批。

属，状态。

情况，虽利益冲突，但内部矛盾，妥善协调处理，现什问题。

农民，新型工商阶层，官僚阶层，再加实数极少，似影响，但实际啥影响权贵阶层，构楚帝各利益群体。

随工商业展，楚帝却现新利益群体：工！

开始候，工群体实少，哪怕几万甚至百算什。

毕竟楚帝早候口亿，百万工群体庞口技术根本算什。

哪怕全部造反，楚帝钟抽调把弹压。

但情况随楚帝工商业持续展，济结构持续转型，第第产业产值，济占据比例越越，相应第第产业口越越，问题逐步严重。

百万工群体算什，但千万呢？五千万呢？甚至未亿呢？

保障利益，或更干脆点何确保造反，罗志次北巡之重点考虑问题。

路北巡，罗志众工业城市，些城市动动拥数万甚至数万工群体，工商业展迅速固很欣慰，但很警惕甚至担忧：规模工群体，旦利益被长期压制，滋各满。

开始，罢工，但程果野煽动话，罢工变暴动，暴动旦规模，常态化，变叛……义。

甚至程度候，队甚至高级官僚为己利益，选择默认，甚至加入，候，政权更换候。

农业代，农民义力。

但工业代，工义力。

产力决，之罗志实话并注意点，长期把工重放农民群体身，工群体忽视。

但次北巡，罗志却认为改善工群体福利待遇，安抚工群体已非常紧迫。

因为楚帝已数千万工群体，果算第产业业群体更，底层工或服务业员数量及庞。

工活水平并怎样。

楚帝工商业快速展，济增速每非常错，但工活水平却相应幅度提高。

似工资增长部，比早些松江府普通工，平均月薪概两楚元左右，今达四楚元。

但松江府边活开支增加少啊，尤房产价格增长止翻倍，几倍。

帝工商业济增福，止翻倍啊，已番倍。

，工群体，实并享受些工商业快速展带少处！

利益配均，或贫富差距太，目楚帝存比较严重问题。

高速济增长，工活水平太实际性改善！

工业展处，绝部被资本拿走。

甚至包括量官资本以及皇室资本。

以罗志感触深切，但次北巡，哪怕些很表，甚至美化东西，系列数据比罗志依旧够察觉贫富差距问题已比较严重。

尽管目，工群体太意识，比活候拿明期，或开初期比。

比，觉现样活以勉强接受，因为代工明期，开初期。

早期历诸苦难，候想吃饱饭奢侈，因现辛辛苦苦努力干活，够让己，让勉强吃饱饭已很难活，已满意。

但……以呢？

等承顺，承顺些长呢？

长，比活水平明期或开初期，帝济高速增长代，代。

累死累活勉强吃饱饭已追求，更活才追求。

欲望，随代变化变化。

意味，帝济政策必须随代断革新！

永远满足欲望，但维持最低限度平衡。

甚至，以让穷，但边穷揭开锅，另外边却吃香喝辣。

毕竟总患贫患均！

今楚帝财富配模式，果按照老套式搞，罗志估摸己之，恐怕规模工义！

毕竟展再，济再，但处落普通工群体身什，甚至贫富差距越越反：激工群体愤怒乃至反抗。

疑问：强，努力工，为什养糊口？让孩？

平均寿命甚至农民……

钱？济展处被谁拿走？

想，更考虑什民族义，毫犹豫认为：钱被权贵，被资本偷走。

满，愤怒！

演变罗志愿意状况现，比罢工，摆动，义之类。

，些最极端情况，罗志让极端情况现。

因济最近高速增长，工活水平却随增长候，察觉问题，并立即准备改！

，才初开演讲，才现倡议制最低工资标准，最长工长。

罗志把工利益纳入考虑范围之内，让工农民，为帝底层基石，游离外稳因素。

农民，工，商，官僚四阶层，必须融合，并维持基本平衡，彼间流通渠。

才够让帝内部真正稳，并保持高速展状态。

些问题罗志返回金陵城考虑，并关注重点。

详细考虑，并且众臣陆续相应奏折，罗志终承顺九月旨，召开御参务扩议，商讨制最低工资标准，最长工长，劳动合等系列保障工利益政策。

该消息被布，尽管议讨论结果，却依旧引轰波，广工群体高呼陛万岁！

古至今，统治真正关工利益，直现楚帝皇帝罗志！

第777章 劳动保障

承顺九月尾，长达月商讨，并广泛听取各界士，包括工群体、民办企业，官办企业负责以及各官员诸意。

楚帝正式台部全新律，称之为‘劳动保障’，该律覆盖劳动合，最低工资标准，最长工长，节假，加班薪资，工伤等。

求各企业雇佣员工，必须员工签署劳动合，劳动合必须采官标准模板，擅改动条款，合期限最低。

按照该劳动合，合期内企业理由擅辞退员工，强辞退需补足工限加薪资补偿。

除非员工违反劳动保障规范围内员工守则，比听工安排，迟早退，矿工，泄露企业机密等。

外企业根据制员工守则、口头约、另立合、第合等名义辞退员工或员工罚款，索赔。

员工辞退以及罚款，必须以劳动保障内规劳动守则为准，企业效。

包括工间内因失误造企业损失或间接损失，第损失等情况，企业权求劳动则赔偿，损失均应视为正常工风险，损失由企业承担。

，故意破坏企业财产例外，损失数额超数值属故意破坏财产罪，属刑犯罪，但赔钱坐牢。

外，哪怕签订劳动合，长期，持续实际性雇佣，即视为实际性雇佣，劳动享切合权益。

第派遣工或雇佣短期员工，超企业总员工数量百之。

外第劳务派遣员工，应签订合劳动合，劳务企业派遣工需签订正式合劳动合，并依享受劳动保障，短期临工数量超员工总数百之。

最低工资标准，该最低薪标准由帝全范围内制以统最低标准，各省、府根据身济状况，平均薪资水平以级标准为基准，往浮动，但降低。

各省、府每隔布最低薪资标准，辖区各企业必须严格按照最低薪资标准工签署劳动合并放薪资，违重罚。

楚帝全统最低薪资标准为点四楚元，江南省最低薪资标准为点楚元，松江府最低薪资标准则点八楚元。

级最低薪资标准，级最低薪资标准基础增加，降低。

比济比较落，内陆某府，最低月薪标准点四楚元，楚帝统制全最低标准，该省采点四楚元最低标准，具体该府候，采点四楚元标准，再降低。

月薪点四楚元，楚帝最低薪资标准。

该最低标准适机构劳动，管什企业或机构雇佣，管什岗位，管劳动男女，老少，长期短期工，薪资待遇低数字。

短间雇佣则以为标准，换算为薪。

最长工间，每常规班间，加班超两为加班间，常规班间以及加班间，每超。