第225章 统筹考虑

女孩欢快蝴蝶般跑，：“叔叔，块蛋糕给！”梁健女孩手接块蛋糕，问：“今吗？”女孩：“叔叔，真聪明，猜猜！今，以妈妈带园玩。刚才帮忙，块蛋糕请吃。”

梁健声：“谢谢！”块蛋糕，全部塞入嘴，嚼，嘴部被撑圆鼓鼓。女孩，捂嘴巴，笑奔回妈妈，路喊：“叔叔肯吃晚饭，把蛋糕口吃掉！”

听女孩清脆声音，头顶轮素描般明月，梁健忽感觉，郁闷情已变为淡淡美。

白，因为力比剩引难受，刻似乎以另式宣泄。再想想，原本打算清池找菲菲，动机纯，真思议。想，打消些邪恶念头吧！

梁健拿手机，给菲菲条短信：“菲菲，今晚另情，意思，暂！”菲菲回复：“吧。原几客，担晚办照顾呢！次再。”梁健：“，次联系。”

刚完短信，电话打，却李菊。梁健狐疑，已班，李菊找干什？接电话。李菊：“梁部长，情，通知。”梁健：“请。”

李菊：“市委组织部援川干部考察组，由参加。”梁健想，白朱庸良办室，朱庸良明明把选姜岩，怎突改？便问：“朱部长让姜科长吗？”李菊：“名单报给市委组织部，惜通。必须副部长。”梁健：“求啊？”李菊：“。以做些准备吧，7月25，星期间。”

既，梁健：“吧。”想，四川，趁次考察，错。

机关，每领导干部几乎每轮次门机。门，各各样理由，以开、考察、参观、习等等，名目众，实万变离宗，非让领导辛苦工之余，散散，开阔开阔思路，舒缓舒缓工压力。为，论开、考察，参观、习，最站往往旅游景点、风景名胜。，领导干部级别，门规格样。处级以领导干部，门算门；正科级以领导干部，港、澳、台算门；副科级领导干部，省算门。

梁健想：次市委组织部组织考察活动，考察，另考虑给县区组织部管干部工副部长落实次“门待遇”呢，以才拒绝领导干部姜岩吧！

既门，梁健打算把段间工理理。包括关姜岩任命工。

领导交代工，很随口句，点为止。至具体内容，往往细，明确求。但为属，最提动做切准备工，哪领导血潮想，或因为原因忽想便问材料，果准备充，陷入被动局。领导喜欢属手忙脚乱，手忙脚乱给领导印象，认真或够认真。

梁健做拖沓，喜欢手忙脚乱。更何况，今朱庸良，鸡蛋挑骨头，甚至背往豆腐塞骨头，样领导交办情，梁健必须打精神，留足眼。俗话“备患”。

姜岩很已知部安排意图，正儿八闹脾气。连续两，午踪影，直午才现办室，午点左右，迅速消失。

办室，己身体，早晚医院挂水。

梁健敲开干部科办室门，姜岩，问：“姜科长今？”

副科长凌晨梁健，站身，：“。每挂水。”

梁健目光姜岩办桌停留片刻，移凌晨轻脸，：“凌晨，。”

凌晨梁健，露喜色，答应句“”便随梁健往副部长办室走。

梁健办桌椅坐，凌晨梁健，坦带点点雀跃，问：“梁部长？”

梁健眼，微微笑，失严肃轻声：“凌晨，件麻烦。”梁健目光凌晨脸顿顿，凌晨感觉脸些烫，目光却透坚，：“梁部长，您尽管吩咐。”

梁健：“准备些表格材料，但，保密，连科室告诉。以吗？”

听梁健交给秘密工，连科室知，凌晨欢喜，想：梁部长把重交给做，充明梁部长信任，赶紧：“梁部长，以誓，保密！”

梁健笑，：“誓必。做干部工，需保密呢，果每次誓，少誓啊！保守秘密，干部工基本求，把为开展工基本底线牢记，。”

凌晨点点头：“梁部长。记住。”

梁健微微点头，凌晨表现满意。梁健重新管干部工之，考虑己管科室内部建设。姜岩资格老，长期提拔；车霞精神状态太正常，两若长久留己科室，总腹患。梁健考虑何给合理安排，想朱庸良竟动提把姜岩放，真帮解决棘手问题呢。

梁健考虑另问题，姜岩走之，干部科长职位，让谁接班？干部科长岗位非常重，选选，直接关系管领导苦乐，果选业务力精、工态度严谨干部科长，以，管副部长越俎代庖，降格为科长。梁健最想状况。

副部长之，除坐冷板凳段间，梁健工虽算繁，但协调工、各议调动需各准备，零零总总，总体算忙。况且知，己业务水平政策水平，需断提高。正因为，让己陷入因为干部科科长工，必躬亲状态。梁健清楚，为名领导干部，被务牵走。领导，提纲挈领。领导重思路谋划，重全局，重俱眼光，以，每忙碌工之余，腾间、挤间习思考，否则很难再台阶。

听，广东区父母孩习，：习，以做官。教育式样点搞笑。但认为官最容易，却并稀奇。甚至身官场某些级别较低领导干部，数身官场却官办员，认识：做官，谁？屁股往张椅坐，喝喝茶，开开，指指点点，套话，效。重屁股，张椅。谁坐张椅，像模像样。

实，认识肤浅。许，美、英等政府位并高尚，很聪明宁愿做律师、医或商。却，几千“优则仕”传统，让或或少做官情节！以，才务员考试千万马独木桥，蔚为壮观现象。挤务员考试座独木桥，通笔试、试双重考验，顺利入官场，以，论智商，情商太低。以，官场综合考验。领导，果注重习，开阔思路，解放思想，更“杀手锏”，，官场很难服众，坐张椅高处胜寒感觉。

梁健知习领导干部重性，更知，管科室各司职，做具体工，保证错，才让管领导间习。

梁健析部层岗位几，基本干部工验。果姜岩走，科长选科室平调，手把手教，仅累，容易打击干部科副科长积极性。