黑石密码 第305节

“提件关系，些情关系，银些搞，总体，德拉格先，已证明价值，需朋友，等回之坐坐，以聊聊投资情。”

“，打扰……”

林奇挂电话之转身略微皱眉头向屋外街，很忙碌，展超乎想象。

纳加利尔搞基础建设点比达，比比联邦搞基建舒服很情，需商量什。

联邦，果电业司路边竖电线杆，以电线杆点为圆，以电线杆长度点五倍为半径，范围果居民、店铺或任何产权权力表示担忧。

比担电线杆果倒砸己，或碎片让己蒙受损失，以拒绝电业司树立根电线杆。

甚至两根电线杆之间，些位电线之产权，权电业司闹闹，万电线断掉，正落己头怎办？

每诸类施工协商件让施工司焦头烂额，随便觉眼情，把工程拖半月或更久。

但纳加利尔，根本考虑。

修路之先铲平，提反。

些房影响接施工，支付点微足钱，房帮工程队把房拆。

扯皮，索处赖，整幻想己突横死街头躁郁症神病，让原本计划施工速度比想象快少，联邦己想居轻松。

毕竟扯由权力名义胡搅蛮缠，碰爽利情些适应。

屋外施工景象，林奇才突间想原本打算思考什，六野很，高层联邦政府高层似乎达某为知协议，但些林奇太关系。

利益被触动，乎蛋糕。

简单收拾，让士开车送水泥厂。

水泥厂已开始全开工，实玩意什技术含量，白工艺流程粉碎。

林奇已联邦订购两条标准流水线，需段间才落实边，边缺少些够载重车辆，路运输艰巨问题。

现港口实些重量级机器等待运输，很显需等段间，至少等路修之。

次为适应边产，流水线需稍微修改。

现林奇几台旧机器，些机器价格低廉便宜，运输便，唯缺点它胃口些“挑剔”。

但点根本林奇考虑范围之内，纳加利尔，为解决些问题！

靠近水泥厂，漫灰尘，路路两边树叶落层厚厚灰尘，空气弥漫呛味，林奇戴呼吸滤器避免把量悬浮粉尘吸入肺。

稍稍靠近车间，听叮叮敲击石头声音，车再往点，入眼帘片工正挥舞至少磅磅锤，工些原材料粉碎。

些联邦老旧机器因为太老缘故，原材料投放比较严格标准，等型粉碎机送很久之情，以干脆力。

每百零五加利尔加顿餐，工非常满足，干活非常卖力。

总力及机械力，句话纳加利尔！

刚车，内尔副理迎，两带防护镜呼吸器，像什水泥厂，更像搞化研究实验室。

“应该早点打电话，样以让稍微停……”，内尔林奇拥抱，随口抱怨句，“灰尘太，太吵。”

“什？”林奇耳边声喊，叮叮声音让根本听清楚内尔瓮声瓮气什。

内尔愣，“试试？想试什？”

林奇摇摇头，指指办室，朝走。

入办室，林奇桌层灰，皱眉头，内尔则脱掉呼吸器护目镜，摇头让副理把打扫。

“即使关门，，落层灰尘，灰尘太，次降尘设备吗？”

林奇脱掉装备，透已模糊清玻璃，朝外眼。

除口鼻处系条手帕之类东西之外，并更保护。

眼，收回目光，“投诉？”

“投诉？”内尔稍稍挪动位置，让副理继续打扫卫，站边摇头，“，，投诉，点受，最近总咳嗽，怀疑些粉尘关系。”

林奇置否点点头，“东西很快回，但合适路办把些东西拉，明白意思吗？”

很工业设备重量超乎想象，绝找几力搬重量，候随便电机几吨几吨重。

够承载些工业设备特运输车辆本身轻，以目纳加利尔路情况，运输车港口停。

些油泥够承受纳加利尔活，但几吨或更重运输车轻轻压，让车深陷，先把路修，才把些东西运输。

内尔叹口气，“再忍受段间！”

林奇回答问题，转问另外问题，“些工算老实吗，什刺头？”

林奇问题戳内尔某点，话变。

“以为太……”，肢体语言跟很及，“……难搞，第正式开工丢接近五把磅磅锤！”

“绝敢想象知些情况感觉，果少两把理解，但少！”

似乎把己逗乐，哈哈笑，“吧吧，贫穷原罪，除之外些刺头，被踢，剩些变老实很，除候偷懒外，更毛病。”

“双眼睛，办注视，注意，肯偷懒！”

第504章 团结化

工偷懒情联邦算稀奇，很工厂工习惯性偷懒，且联邦情况比边更复杂。

各律保护工工加持，即便资本知工偷懒，什办够解决件。

资本逼狠，工罢工游乃至工工律师提诉讼，状告资本剥削压迫类需休息性，强迫工高强度体力劳动并且给休息间。

条，便足够让资本损失笔钱，各诉讼费律师费为负担。

资本赢，工歉辞职，工什损失，资本却损失少钱。

果工赢，接资本工工之间展开令头疼谈判，工工求位资本增加麾工厂工待遇，增加休息间，以缓谓劳资紧张关系。

损失很利益，论输赢资本很难占便宜，以数候工偷懒为太，太严重，睁眼闭眼。

内尔算半资本，之以半，因为正处半知半解状态，掌握资本精髓。

想，林奇决给内尔课，掏根烟，点，翘腿，手放腿，手按桌边缘，“内尔，知吗，工阶级资本斗争程最显著特征什吗？”

问完句话觉些太模糊，详细解释，“意思，知知，工阶级何效抗资本压迫剥削，以及资本何瓦解抗？”

内尔很认真思索片刻，最终摇摇头，历历制约，工，但感受林奇抗，“很明白。”

林奇却丝毫意外笑笑，“工通团结式抗资本，资本需给工些内部竞争达化目。”

“许感受，但抗形式直存，哪怕现。”

“工工众工，比较重项团结工，每工厂建立工组织部，团结工形够抗资本力量，以工员，应该比更清楚点。”

些情穿候，哪怕隔层薄蝉翼纸，悟透。

林奇，内尔顿醒悟，表情些惊奇，感觉像堵鼻突通气，股灵光直冲灵盖。

厂动动组织工集体活动，现想，正工组织强调“团结”吗？

工参加活动并且以体现“团结”力量，让资本做让步，比请假半搞什工活动，资本脸黑最认。

但……，向林奇，些特别感觉，些知识己很重。

金钱处，金钱让平静待些问题，敏感，果父两刻非常贫穷，谈论问题，内尔很认为林奇挑衅羞辱。

但很钱，够平气些概率让难问题。

穷尽量回避谈己窘迫贫瘠活，但富却乐意向别己贫穷，财富少样，态样。

林奇吸口烟，继续，“资本为付些团结工，很漫长摸索，找很效，组竞争。”

果刚才内尔鼻通，现瞬间全通，股凉气让脑瞬间变比清楚！

林奇话完，“团结敌……”，轻笑声，“词太准确，果，最样词，些团结工阶级，最简单化。”

“但资本做赤果果，想办，把工群体按照车间或流水线式组，指惩罚奖励制度增加组之间竞争1。”

“制度非常合理，荣耀实质性奖励吸引每组争夺第。”

“开始反应够激烈，但随间推移，态变化，很快彼之间竞争意识增强，达化目。”

“工之间需任何额外手段产立意识，乃至仇恨，资本需期提供些荣耀利益，团结工己窝斗死活。”

“果注意点，应该现，竞争处。”

内尔完全意识点头，已车间样竞争，工厂厂提给产量最高车间颁额外奖金，但车间什惩罚。

样并惩罚制度竞争，反让厂内几车间之间竞争常白热化。

即使工工组织活动，几乎话，现突间觉，几次打报告组做。

排斥展最以至次倒闭潮，很工意统，导致情……

突间醒悟，“搞套，化外些土，并且增加内部竞争力？”

林奇点点头，“很容易情，但文明程度达联邦最低标准，以需给提供些额外动力。”

“把至少组，每周期结束，排名倒数团队部薪水为奖励放给第名，并且第名薪水扣掉部冲入奖金池。”

“周期外，套周期，果橄榄球联赛……”，林奇候内尔连连点头，喜欢橄榄球，“……够明白积制度。”

“第名身扣除工资，最次性放给周期循环第组，调动竞争意识仇恨，甚至需督促什，己拼命干活。”

“，为避免些故意拖别腿，每周期结束候，给每组提名机，开除掉投票超半数工……”

林奇候脸已些很令冒火笑容，舔嘴唇，套案实扩内部竞争力改案。

除第名，遭殃，第名处，每利益被牵扯，包括第名例外。

为什把工群体两组，因为完全立引默契倒班变化。

周期组第，第周期组第，以控制受益数量，让些以获处既利益占据少数，并且给予数利益被侵害够改变局机，互相斗狗脑。

内尔认真思考，反倒副理已露恍表情，瞥眼副理，连忙露笑容低头，眼睛完全敬佩，些畏惧。

两实知，通内部竞争力化工群体手段，最先受伤害资本己。

业内部序竞争让每资本苦堪言，以才提各业规范标准，约束彼序混乱竞争为。