黑石密码 第53节

议室传些压低惊呼声，以为林奇应该岁，龄，或四岁，想孩。

候女复杂，她以毫理由仇视男，但男孩莫名妙充满感。

林奇感很快演变为朱莉满，妇孩穿暴露，她想做什？！

伊莲娜长脸色变很明显，林奇她孩正龄，让她很强代入感，她难以想象为什朱莉丧病狂情！

因为她勾引林奇，以才怀憎恨吗？

越越善目光让朱莉情绪点接近失控边缘，她呆片刻立刻声明己立场，她做，以及重申她林奇指控——林奇通羞辱女性取悦男性，核矛盾！

律师直接反驳她观点，“体育运动核竞技，关注点胜负争夺，内肮脏才注意运动员穿什，且认为林奇先做任何妥。”

“现为止，整联邦任何专门女性设计职业体育运动项目，本身弄潜歧视为，些认为女男性。”

“林奇先打破腐朽陈旧固思维，相信很快更女性职业运动现世界，甚至相信女性拥男性运动员台竞技机。”

“代步，必展，任何羞辱！”

关问题朱莉场之已比较统认识，男性健美运动几开始逐渐风靡，摸良，房间少已婚女性收些健美节目。

她欣赏目光待些健美运动员，她觉某色眼光够联系。

以朱莉观点根本站住脚，现突间觉朱莉真制造矛盾，任何理由制造矛盾。

更怕她居尝试引诱孩，真特码恶！

边倒局朱莉丝毫反击机，她木偶样站，彷徨，恐惧，知措。

伊莲娜态度很少明显趋向性，最她决断，“提议朱莉女士‘理’级别降级为‘员’，反意吗？”

屎吃候反长？

更何况觉朱莉！

很快塞宾市女性权益保护协内部通告，谈及件，谈林奇合。

短短间，些已半甚至更久协，动，甚至续交员费！

谁知，愿意交费目喜欢，些工已！

让本女性权益保护协更迫切感受力量，以及林奇合必！

第106章 突间高尚

“州办室刚才给打电话，希望够尽快解更详细情……”

伊莲娜长表情些严肃，情昨现，超四，州办室边仅知，件非常关。

毫疑问，绝想鼓励塞宾市女性权益保护协工卓著贡献，想把原本属功劳抢走。

工机真太重，财务独立由才女性权利独立由保证，点已验证。

女性果财务获独立由，她很难摆脱男她活扮演重角色，她依旧为男附庸品，除非她以证明己需男很活，物质需求，实现财务独立由。

整些情，倡导社给女性提供更工岗位，并全部实现。

绝数工许女性，比沉重体力劳动，她够参加工并。

加现济景气，失业率居高，女性职场更加尴尬。

候，几百千甚至更，专门为女性准备工岗位现，绝新闻，甚至已以动摇本州女性权益保护协格局，难怪州办室边非常紧张，想解更内幕。

“答应……”，站窗户边伊莲娜透明亮窗户楼些聚集各龄段女孩，脸露丝笑容，“属胜利。”

些林奇口千或更工机支持，加州办室突间紧张，伊莲娜候才意识，她未必机更步。

尽管女性权益保护协严格意义并非官机构，它非官，非营利性，民间组织，但它样具备很观权力，影响力。

连些贵妇，些名媛，些政妻协员，想知它具备怎样政治影响力。

虽它官机构，但它官机构已太区别。

线城市长，跃迁州办室担任重工，以升协总部，脚踏新征途。

重资源，她绝放手！

她低头手腕手表，间已快指向点钟，她州办室通电话之，立刻给林奇打电话，希望林奇够谈谈。

解除之间并存误，另外想把林奇拉己阵营，至少被州办室几贱几句话拉走。

每需支持，她需。

“……”

她为些做动员候，办室门被敲响，轻女孩红脸站门外，“林奇先已……”

伊琳娜微微愣，她刚想她现林奇车，林奇怎，但很快她放弃疑问，林奇比思考何更重。

“让……，请！”伊莲娜整理己装，走办桌，女士纷纷站。

概秒，林奇门外走，帅气轻瞬间让房间女充满感。

特别伊莲娜长，她表情除些正常该表情外，惊喜，长辈孩惊喜。

林奇外表很具迷惑性，更让觉怕并像普通孩样，想证明己实力远高己容貌。

总些类似孩，脑似乎，总想证明己优秀己外关系，却忽略外组优秀部。

样想，几社验让很清楚认识点，任何为己提供助力东西，东西。

管长帅气，嘴甜，为攫取足够利益，介意为己挂些标签。

为今间房间女士交流，林奇特意换造型，让己更嫩点。

“位本女性权益保护协长，伊莲娜女士……”，康纳（突名字男律师）介绍，林奇打招呼，站办桌。

脸总挂笑容，热情伸手伊莲娜女士握，笑容干净，纯粹，像根本想象些资本。

至少资本很少够拥干净笑容，笑容丑陋，肮脏。

“您很慈祥……”，林奇补充句，“您想些长辈……”，顿顿，脸现些缅怀神色，但很快被擦，“抱歉，伊莲娜女士，走神。”

林奇走神并让伊莲娜长丝毫满，她很亲笑，“把长辈刻刻装，孩……”，她林奇，脸笑容，“抱歉，孩概样纪，应该……”

她意思应该“孩”称呼林奇，毕竟林奇很重资源，商，单纯孩。

林奇却仿佛丝毫被冒犯感觉，握伊莲娜长手始终松开，“关系，以把很情做足够，但唯独龄永远追长，把称为‘孩’，间岁月赋予您权力，伊莲娜女士！”

“真名绅士……”，伊莲娜长更开，她松开手，邀请林奇坐，“今请边，为解决昨之间产些快误。”

林奇稍稍抬手打断伊莲娜长话，果换男做，果再长丑点，她认为男性女性固尊重。

但轻帅气像己孩样绅士做，伊莲娜长仅丝毫快，反笑，想知些什。

林奇先为己粗鲁为歉，并且伊莲娜长原谅，接才笑，“既些误，让它结束吧，让它继续占据神，支配情绪，让谈谈正。”

“很智慧话……”

群妇宛第认识伊莲娜长样，目瞪口呆完全认识长，嫩掐水林奇，隔张办桌谈笑风。

第107章 规则之情

林奇本女性权益保护协长，注场功。

双做准备提，突破原则底限，什东西谈拢，谈。

林奇很直接告诉伊莲娜长，目以期先拿约百工岗位，些女橄榄球运动员以及相关配套工关系，另外些则星际贸易司关系。

司扩张，总弄群老爷，候互相打鸡血确够振奋士气，因为硬度增强忽略韧性降低，否则即便钢铁，玻璃样摔碎。

需解决问题加入些女性员工为调剂，林奇打算把话务工安排，候需些话务员。

比些容易恼怒，什耐男性，女性更适合工。

伊莲娜长再次高度赞扬林奇诚实，她些己求。

工岗位建设肯五完，否则整世界女性胞早站，她以理解需间，她希望林奇安排些岗位候，最本协沟通，哪怕打电话。

样够避免之间产误，让些效率变更高，为本协长，她表示些工林奇做，但让协做比较简单。

总体两件，第件女性权益保护协全支持林奇本乃至州内推动“女性职业运动员”计划，伊莲娜女士动己力量，全范围内尽掀场体育平权运动。

第件，林奇需提供更适合女性工岗位给伊莲娜长操，提供给她，包括城市工岗位，交给塞宾市协安排，伊莲娜长底线。

双太歧达口头协议，场些，为第证，口头协议本身实已具备律效益，它像正式合样简单明，存些变数。

双爆新，调矛盾之，需担些。

协之，林奇俱乐部，昨签协议之俱乐部已产业，今凯恩把召集，等待新老板巡视。

愿意接手俱乐部，俱乐部内非常开，至少需每月联运别脸色拿工资，至少算光明未。

些愿意转，职业运动员终以回归运动场，已受够工辛苦，运动员轻松点，更赚钱。

午，林奇边，把午稍稍换，换套深色系职业装，把轻汁帅气轻，变老。

俱乐部训练草坪，林奇些。

加概，每月仅仅工资超七千块，林奇签协议刻，联运负责签字，脸快笑开花。

林奇接手，需负担废物俱乐部维持费，更何况笔“债务”。

些林奇直接表态，简单谈谈俱乐部未让先做己情，并把凯恩叫办室。

关门，理办室内气氛些凝重，林奇坐办桌凯恩，表情，眼神些深沉，让凯恩直往沉，感觉丝易呼吸窒息感。

“老板……”

开口句话，打破房间寂静，话，林奇打断，“些除电工，水工，全部开掉，包括运动员。”

凯恩挤很难笑容，几，水电工加，剩原队队运动员些相应业员，包括教练教练助理，保洁员。

球队运需教练完，教练往往体教练，爆力教练等细化类教练，些教练负责根本交流需求安排常训练工。

些助理，记录每运动员身体情况，以便教练需候以随掌握每运动员身体情况。

算群体，除之外些够转离开运动员，些本质实已运动员。