黑石密码 第699节

高度危险工，或做身体害工，为每月比拿点钱。

回避死亡恐惧，回避谈论些问题，候表现，死亡态度，让很认为精神已超脱。

淡，容，谈笑脸残留毫乎笑容，让些把“勇士”些词加身。

实哪什勇士，被金钱逼做怜。

钱眼，钱解决，永远为困扰己问题。

伤亡太？

因为些太蠢，思维固化社层，认为财富，金钱价值更高些。

很正常。

像穷富停橱窗，摆放崭新商品。

穷想考虑“花钱，购买件商品，必吗”，才考虑己否力买，最终很理智劝己放弃些切实际想。

甚至罗列五类商品，并且些商品价格更低……性价比更高。

但富，乎“妈想买”，才乎东西，替代品，以及性价比问题。

性价比？

妈什东西？

老板，，帮包，结账！

穷富，并指今，财富，货币，社位，影响力，政治力，交际网络等等众“价值”挂钩东西。

士兵处“钱很难赚”阶段，以想最蠢办解决问题。

林奇已站“钱够以找防部”阶段，反倒士兵命更珍贵些。

义，具体价值，以及社影响。

综合评价，花万块杀死敌把万块给敌归尽士兵属，社带舆论完全！

林奇情愿花更钱，愿意死更！

议室丝杂音，林奇些，每羞愧低头，才抿嘴重新靠椅背。

“安美利亚边工样，私企业，很强目性，政府，平民之类负任何责任，做‘完目标’！”

“至‘完目标’程哪些手段，重。”

“别总想己代表正义，谁代表，代表己。”

“父母孩，妻丈夫，甚至孩父亲，为己负责。”

“希望些废物却墓碑脾气！”

顿顿，给些蠢货些思考间，“接求司重新全导马罗动指挥权。”

“实告诉防部战略指挥部并色指挥机构，它甚至间办室更才。”

“攻暂停，重新招募些手，等新手位之，再考虑接向。”

“另外，司管理层重组。”

目黑石安全结构比较简单，林奇股东，实际唯股东，但并司最高。

因为防部插手司，以防部并列，甚至低防部些。

往各动办室，般司订单直接派给空闲办室，办室最高长官“接单”之开始调派员，持任务。

再往，各级别外勤少量内勤。

级平结构管理处坏处，林奇现想样，正借助次马罗败，改版。

许认为胜利，但林奇认为它场败。

专业被半职业阀打败，简直耻辱！

房间先变认真，林奇点点头，继续，“司改变目散乱结构，办室缩减为九。”

“七、八、九办室别综合勤，境内勤境外勤，由……暂负责。”

名官名字，纷纷点头，表示己以胜任份工。

联邦谦虚套，边敢己，马站表示既觉己试试。

黑石安全勤团糟，各干各，统配合配，防部套管理。

，显什问题，哪怕部门百办室浪费资源，关系。

纳税每缴钱，挥霍吗？

但私企业，合理高效才核。

“五，别境外业务办室，境外普通业务办室，境内任务办室，境内普通业务办室以及应急支援办室。”

“六号办室则为内勤办室，负责些投诉问题，处理些内部问题。”

林奇点，安排五号办室最高长官，向士，“做六号办室负责，问题吗？”

表示问题，包括士，认为己坐位置很合适。

林奇边，点毫疑问，抓部权力，最合适选。

果需，很快肃清司内部“异己”，很简单，辞退些。

外勤员为境内境外区，普通区。

林奇打算向社吸纳部员，继续任何求吃防部推荐。

表态，抗议，防部懂，以肯批准。

知，死差千，按照联邦目抚恤金标准，林奇拿差千五百万左右，防部预算掉四之。

虽真正算算，但。

除些，社些质疑声，质疑黑石安全力，些损失比损失金钱更怕。

且些问题，防部身，果强烈想插手黑石安全欲望，些问题。

正因为样情，林奇才机合理范围内，减少防部黑石安全影响。

司体制改革结束，持续今底，明半。

员工重新安排，加林奇打算实施编号制度，给每外勤员独立编号区，梳理员肯需间。

黑石安全改制相关内容立刻以书文件式送防部，防部查些文件之，以或以，像知样。

次理亏，总觉己安排轻松战胜，结果死伤惨重。

林奇意很正常，以些触碰核问题改变，意。

话，本身态度。

司体制改革，工资结构调整。

原本工资结构底薪加补贴加奖金，员工比较少，连轴转。

什以干白拿工资，但随接摊铺开，工明确，些处干光拿工资，以部改革。

议室管理层薪资改革什意，，实部变化。

，黑石安全开始向全社招募些愿意拼命，参加正规培训，比退伍，各民兵。

外勤底薪五百步，勤四百，员工级别带差距，体现任务补贴。

降低最低工资却提高补贴收入，些战场奔波仅什利益损害，甚至拿比以百之左右。

倒些线员工，工资直线降，四百块钱底薪加少量补贴奖金，即便，林奇认为工资算低。

毕竟拿百块候，已拿四五百块或更，两倍布佩恩最低薪资标准，已高薪！

像些偏远，比塞宾市，接近倍最低标准！

总之，改革必须，仅司体制改革，意识改革！

第1033章 承担责任

洛迪亚名赛拉斯雇佣兵教官，热衷战争，惜赛拉斯立区，辈太希望参加某些战争。

之，为名由雇佣，赛拉斯实算少，五，或几组团体。

世界各接取些订单，直第次世界战打响。

洛迪亚运气错，另外两朋友活，听像电影团圆结局。

实际，共，最终剩。

因厌烦战争，反更加热衷参加各活动，并且色验，让雇佣领域内很名气。

谈洛迪亚，第念头——脏。

打很脏，属未达目择手段，活原因，某，战争非常契合。

偷袭，刺杀，毒，制造爆炸，尽管确功完些很难完任务，但什称赞。

敌占区内，做少令愤怒情，像抢劫，杀之类已算最严重。

严重理疾病，疯。

果完任务效率很高，许根本什组织势力。

挑选新教官，林奇眼选伙。

需改变黑石安全些员工思想，让明白为战斗勇士，群财富政治打手。

别整想光明正战胜手，做！

黑石安全改制并掀太波浪，反倒海堡垒，则为联邦热议象。

些知哪某些显错误信息活跃社活动，常现些热闹街头，宣传某很幼稚思想——

盖弗拉海堡垒为海战终结，但。

林奇飞机换海堡垒设计图参数，！