黑石密码 第1246节

怕怕带动，更被煽动。

岗位断空，企业产连贯性非常利。

问题，林奇倒什太感觉。

“实纳加利尔边已解决问题……”

特鲁曼先脸求知欲，沉吟些许间，解释。

“纳加利尔，把工岗位。”

“第，任何接受任何业培训或岗位培训，以轻松胜任工。”

“需简单观察，熟悉两间，胜任岗位内容。”

“部工岗位薪水，最低，因为谁以完，乎谁，或谁走。”

“第，技术类岗位。”

“些岗位工资明显高第岗位，并且技术求，技术骨干员。”

“借钱给接受培训，并且签订长期劳务雇佣合，保护双利益。”

“律规则约束彼权力义务，保证轻易离开工岗位。”

“第，管理类岗位。”

“候……知，付纳加利尔最厉害，或外，纳加利尔本。”

“更高薪水，甚至拿部红，算让离开，想尽办留……”

第1666章 重新层

林奇些东西实际并算什稀奇东西，套制度布佩恩边更常。

特别些金融机构。

像谓“业务员”基本谁，需正规业培训，之直接给份列表，本联邦电话簿，让推销黄单。

工布佩恩被称为“线务员”，褒义词！

懂电话簿，拨打电话，并且具诱导或欺骗力，基本很快脱颖。

果具备些力，紧。

每打满数量电话，按照员工手册聊案白，完任务，够拿工资甚至奖金。

等些线务员工证明己力，为真正“业务理”，因为手已掌握批初步建立互相信任客户。

些连妈黄单敢买，听话傻，赌性赌狗。

管哪，优质资源。

掌握优质资源怎普通员工，肯升为理！

位置，即便让离开司，轻易离开，因为开始享受之“投入”回报。

并且司签订更协议，确保些带客户跑路！

些持续表现适应性，为司合伙。

布佩恩实际相，等做步，让离开司试试？

算死，死司！

比任何更热爱司，任何场合维护司形象，认真为司未展考虑！

比老板想，比老板更操！

实白，投入问题！

工岗位投入越，越离开己工岗位！

“理相，评级，职称，调岗，实际很办解决提疑问。”

“但！”

林奇稍稍加重语气，“认为提些问题点，真因为些问题本身吗？”

“觉，实际想更东西，以及适性放开些管控。”

，林奇继续，因为相信特鲁曼先知什意思。

联邦资本社，资本导切力量，哪怕政治被资本渗透极致！

连总统任选以操控，似乎已什资本干涉。

哦！

！

些，比两党委员高层，被资本渗透，间问题。

程，资本想更完全渗透权力层层。

顶层政客，正为保护最“纯净”想尽办约束资本扩张。

联邦，关约束资本势力案书数清，《反垄断》开始《最低薪》，些案核内容，资本膨胀控制。

许样！

许样！

并且每相关修正案表决，已落代案修正，以确保些案必候，够为吊死资本绳索！

程，民众参度实并高，民众反更像薪柴，被燃烧为养料份。

现特鲁曼先为民解绑，必须付点什。

世界缘故，想，必须付！

特鲁曼先眉头已拧很深，喝口酒，掏支烟。

坐沙细细思量，许林奇。

什付资本认，尽管做，但做，短暂。

想长久，必须遵守规则！

直整根烟吸完，特鲁曼先才轻叹口气，“怕太，知，候让步零区别。”

“但零差距，给社带巨，且挽回影响，什办吗？”

“些启，或什？”

笑两声，“现很迷信，相信肯办解决，且总赢！”

半真半假开玩笑，像些崇拜奈何迷信林奇已把符号化，甚至神化。

觉林奇幸运之神，群想聚集搞些类似宗教组织，宣传信仰林奇够获更胜率。

赌城赌狗之，林奇关系，类似仪式类品销售量正激增！

实并什情，且点危险。

林奇听完边笑边摇头，“实并办做，需太让步，需……把整社群体。”

特鲁曼先表情逐渐严肃，掏本，拿笔，林奇，“继续……”

以为任总统先做幕僚候已习惯，随记录些重情够效帮助活工。

候记忆很神奇东西，以为记很清楚，甚至嘴直念念叨叨，结果转头打喷嚏冒“刚才记妈什东西”样想。

以比并靠谱脑记忆，笔记本显稳重实！

林奇些老旧笔记本，开始谈论己想。

“以两部，为社次全新排序。”

调整坐姿让己坐更舒服，背部完全贴合沙靠背，样坐累，很舒服。

随伸根手指，“需求，以及……”，第根手指，“消费力！”

“些注意些很趣现象，些保险司，包括些企业，谈及社保障制度改革问题。”

特鲁曼先边记录，边点头，“，希望些东西社保障制度脱离，以商业保险形式存。”

最先观点医疗集团。

医疗集团，样药片，放纸袋，包装加片药片卖钱价格。

样药片，放精美盒，却卖块钱价格。

显更加倾向！

资本本质更利益追求！

但因为社保障制度存，加联邦政府医疗集团约束，必须产高档类药品情况，产些廉价低端产品。

并药品，名录，每联邦食品药物监督委员名录调整，些东西加入，或移除些已价值。

民众更倾向选择廉价药品，因为部以通社保障局报销，最终治疗费打入银账户。

，民众处，但医疗集团却利润太满意，两利润，显片卖块钱更！

以联合保险业，甚至己立些保险司，推动商业险。

简单点，买些商业险等购买高档药品很折扣。

请各名做代言，赠送额医疗保险，并让为些特效药做代言。

很快医疗集团现，商业保险利润率很高，且高惊！

并且商业保险玩意漫长开周期任何结果高额投入，些，包括保险司，希望医疗保险够社保障脱离。

联邦六千万，假设每每支付百五块钱商业保险，九亿买卖！

更关键买商业医疗保险，真问题，未必赔偿。

每联邦很因保险司拒赔引官司，乎客户打官司，完善关团队，民众甚至太清楚些情。

甚至，保险司内部存条很“奇葩”潜规则，业务理想再往升，升管理层或为司合伙。