第121章

实调整策略，点点为喜欢样，试图调动怜悯。

算什，眼色讨欢，乃至情至少太早被放弃。

换喜，现勉强跟，表情很玩味。

“钻石让带熟悉司工流程，为情爬。”

确实适合情。

漂亮，，命爱存被摧毁，精神被撕裂打碎，尊严商品编码印之已复存。埃维金，盛产骗族，情商块保证。

句话，拿钱办，且谁闲找未情，工够让恶，脸让想工？

算平级，跟属或司情关系，工怎办？想推先讲讲感情。

像现样，给找份工，未理问题，安排理疏导，确保，死。

并认为钻石掘原石短视步，压己，至少应该。

因为意外，连夜赶稿，第丢给幅画。

“稳精神，完通识，随便怎样，但完，死，靠拿钱。”

“谢谢。”

接画。

接加给五千万信点债务。

本则薅模拟器，问它怎回，莫被安排攻略象？

「以。」

岂，担工？

「以。」

向眼神立刻温柔。

第62章

卡卡瓦夏，埃维金名字。

入钻石视线因为博识场欺诈，——翡翠被钻石通知己带孩，让卡卡瓦夏保留最初貌。

粉优雅女性含笑：“喜欢吗，样？”

“更喜欢点筹码，等待让再度变回样？”

埃维金为，以变钻石表达重视展品，以为翡翠稍微费些思装扮礼品，以为巩固情谊礼物……总之，充展现己价值，直身由己。

“工工，活活，工情绪带入活。”

表情，“埃维金最期望以让摸鱼。”

“钻石意思。”

每交流环节结束，己独立办室开始温习怎摸鱼，知识总需温故知新。

工，达结果，程何，钻石意。意话，平气尝试塞垃圾桶。

至暴打存护令使，破盾，全身退，些问题。

摸鱼班，趁早辞算。

为辞职以暴打己老领导，合理吗？

现钻石让找借口塞垃圾桶，愧存护令使，足够存护。

钻石脑反骨情清楚，为合愉快，为雇佣关系够维持愉快点，曾开诚布谈谈。

谈互相匹配、互相选择最相安强强联手些，谈司部门忠，顺便谈谈何够给机，让塞垃圾桶名单存护令使。

职场忌，喜欢话题。

位升让变更谨慎更加情商点，让昔称赞冲劲风变司眼钉肉刺，奈何钻石单防操。

存护令使很平稳跟讨论问题，深思熟虑程谓拉满辞职期待，迎句：

“什情况辞职？”

“犯蠢候，以及战略投资部换管候。”

挑眉：“给机，钻石？”

“永远战略投资部河。”

，被钻石破防。

果存护命途适合。

钻石给画饼，背已准备踹？

头绿名，嗯，希望，工辈太恐怖，恐怖晚被吓睡觉。

回现吧，各德性被摸清楚，卡卡瓦夏担己工，让提接触适合接触信息，让己拥更摸鱼间，必件。

卡卡瓦夏办逃脱司必件。

埃维金，独苗珍稀，但盗窃司机密埃维金真珍稀。尤盗窃战略投资部高级职员河工机密情况，六塔安巴（赤铜币）再买。