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第150节

小秘书系统 · 轻侯

更曾预想般,急切司查问员工。

她,问问题,直接几核物叫‘黑屋’,务员律师。

堂审。

占梦司员工,想象,鞠礼司陌环境处处碰壁景象。

她冷脸带坐议室,拉百叶窗帘,震慑整司气氛压抑,每默契安静,翼翼。

葛念念走因为拉窗帘,些阴沉议室。

鞠礼等5拼排办桌坐排,各色严厉盯她。

她承受压力,顶熬焦虑恐惧漫长假期疯狂爆痘灰败脸,紧张坐长排案桌,孤零零椅。

鞠礼份文件推她,并开始播放录她承认己做错每件视频,她彻底崩溃。

她知视频否为呈堂证供,她已丧失思考件力。

她崩整假期根弦,彻底断。

“签份文件,向保证,司追究律责任。”鞠礼。

葛念念抬头眼,管鞠礼承诺否,她难签选择吗?

她灰脸,颤抖手,文件签字。

早知……该跟岳梦恬。

早觉钟立言长相透凶悍容冒犯狠劲儿,她真该……

……

葛念念离开,张博特攥双拳,样苍白脸,敲响议室门。

……

议室,两司务,财务忍住悄悄打量鞠礼。

存惊叹:

轻,却果敢干练。

且……她居……真……做……

简直令想象。

坐最边律师,望鞠礼眼神则更玩儿味。

样‘趣’轻女,谁眼呢。

第91章 精窜竹

复工第,钟立言坐办室,门口工位坐秘书,往什区别。

既显特别忙碌,犯愁焦虑影。

瞧她副正常班正常班样,几乎忘记她查账。

抿唇,问问她几查账状况,却担己询问,给她带压力。

坐儿,决等她跟汇报,动问。

手机点开办app,常查员工报——

占云整司每员工,至钟立言己,至政保洁,班,办app报。

每报候,以选择则报员区间。

钟立言,报全司每,全司每报。

,实际工,每报查。

刻便抽查别属。

先点开财务报,位财务副理昨总共做4项工——

【1、常审批报销等财务流程,并做3内报销账录入;

……

4、陪鞠秘书至占梦司账,鞠秘书账析比认真,激己工反思:

否业务部门财政合理性,做更深入习析。

财务部门否仅承担辅助岗基本职责,更应该增加专业度。类解司内部各业务支等合理幅度,做审计管理工。

,否必hr部门共全员享课,做‘预算制,支规划’等课题享。】

般员工报,罗列3-8项工,记流水账般简单总结。

位财务副理,倒工罗列外,增加工反思规划思路。

钟立言便回复:【常工之外深入思考非常。hr关注享课,考虑落@ann 】

关掉篇报,随即点开位务总监报——

【1、创部沟通编剧签订合修改;

……

9、鞠秘书往占梦司,做律支持工,感触颇。

德高尚,值称赞,却社存,被强制遵循。

但触犯律,却碰底线。

现许司员工活今社及职场,应遵守律条,概念模糊。

或许该更加重视之处。】

钟立言沉默,评论:

【新培训,增加些关职场必须知律培训。具体内容认真讨论制。@ann 】

翻几员工报,现工痕迹,居鞠礼查账影。

她使件影响老板,但似乎非常积极调动许部门帮忙。

再些通鞠礼查账,引感触反思……

钟立言猜,鞠礼查账程,些,些场景,狠狠刺激些。

突些奇,她底做什。

底什样场,让参期间,备受冲击?

带样疑惑,目光落向门口秘书。

似论什候她,坐姿直挺挺,萎顿或歪坐,什样庭,教育样骨服输女儿呢?

最初跟她让她查账,她露为难表情,显些犹豫。

她接受任务,似乎便直认真执,井序落实。

员工报,她正步步做,似乎推候。

原本,几猜测,她找帮忙。

或因为某困难商量,或因为查求救。

,整庆节,复工第,她像丝毫帮忙意思。

今早晨,她仍常早饭间,向汇报邮件,为安排程。

竟让产,查账像难,她完全以游刃余解决感觉。

伙逞强,想让她苦干艰涩模样。

……她真什绝招,已想何处理?

两,她向汇报查账工正常推,却忙碌处理量工,硬跑跟汇报详细程。

虽真些担她压力太,担份工她太艰难,但……

算,再等周,应该果反馈吧。

论她,该晓。

样想,丢开手机,拿桌份战略部门递投资策划案,认真阅读。

低头瞬间,鞠礼接电话,站身走向层最西边办室。

岳梦恬,已,正议室等她。

穿办区,朱敬拦住她。

“岳梦恬,己跟她峙吗?陪,跟她?”

刚才办室岳梦恬,专门等鞠礼。

怕她跟岳梦恬吃亏。

知,司哪老员工,领教岳梦恬张饶嘴。

虽吵架候,朱敬未必胜岳梦恬,但,应该收敛些,给鞠礼壮壮胆。

鞠礼查岳梦恬账查长间,岳梦恬肯恨死鞠礼,儿若她两议室峙,岳梦恬肯客气。

“谢谢师兄。”鞠礼想师兄突跳陪她,暖,她刚才沉思应之策些微凉表情瞬间便软。

“帮把务部老叫吧?”想想,己给鞠礼靠山。

论专业气势,务部老倒应该够。

“关系,己,师兄意领。”鞠礼微微仰脸,眼睛亮晶晶。

“……”朱敬被她笃信朝气表情晃眼。

想,专注工之魅力,否己工份信掌控力?

眼秘书似呢。

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