第136节
小秘书系统 · 轻侯
母亲突被查癌症，初期，医状况很，转移，正动手术机。
她却闹病，她辈，难受，想活……
辈丈夫、儿付少真关切，任性私女，突她责。
回，冷脸送她动手术，她却嚷抱孙。
除非结婚，她带歉疚活，意思。
她……孤单终老话，她觉因为儿缺少母爱，厌女症。
呵……她搞明白，为什孤身。
早她母亲存任何期望，因为再次认知，感伤。
想跟她谓闹腾，己喜欢，表白，她捣乱。
等追介绍给她，让她活几，活久等追候。
但辞，并真取信她，阻止她哭闹。
母亲哭她吃苦，之妈妈，哪知何妈妈。
她哭肯怪她照顾，爱。
她现快死，想补偿，怪给妈妈机。
怎以私、程度啊……
她她，她誓捣乱，。
钟立言捏杯喝口，温水已凉。
喝既温度，嫌寡淡。
便抿口，之放。
鞠礼盯手被，顿，笑：“老板，给冲杯热咖啡吧，正休息。”
点点头。
望秘书捧杯离开，胸腔股恨怨，稍稍丝抚慰。
底工更，付，回报。
哪怕挫折打击，因果明明白白——
总归脱开己够优秀，总再通努力，或克服难关，或避开坎坷。
且，司工，秘书咖啡。
总归些暖吧……
长叹口气，股环郁散奈并吐。
昨今，直思考顾演员，应付母亲。
现，却想……
微微眯眼，望秘书捧咖啡走回，轻手轻脚之摆桌——
偏倚，远近。正刻坐姿，伸手捏握咖啡杯，觉最舒服位置。
捏咖啡杯，轻轻吹口气，啜饮咖啡入口，温度适，甜度适，香浓适。
秘书。
“老板，岳梦恬制片实际支，远远高初做预算——剩季度，预算已花完。
“制片现样状况，司样状况，近3占云样状况。”
鞠礼边指疑点，边文件指指：
“财务部抽调部数据，简单岳制片支状况。”
“……”钟立言低头朝文件。
“样财务支，，岳制片裁掉3位执制片之。
“按理，裁撤员工，工效率低，造盈利额受影响。
“但现现问题却支增。减员，仅降低花销，反增加，层问题。”
她伸指钟立言文件另处指：
“初现，占梦司做项目几。
“项目并增加，以存投入需求增加问题。”
钟立言盯她些圆滚滚白嫩手指，文件窜窜。
些恼。
“问璟姐萌姐，她觉，花销，几率问题。”
她边话，边望钟立言。
钟老板样，奖罚明，讲究正。
直以，岳梦恬力众，拘格降才。
岳梦恬管理力掌控欲，但她色，给她足够由空间，让她放手做。
却想头，她仅尊重，以诚信诚信，以尊重尊重，居反利钟老板重，瞒骗。
岳梦恬曾想，她样做，否辜负钟立言她信任？
钟立言置何境？
鞠礼己若被骗，恨死骗她。
因为仅仅伤害她利益，更低她、侮辱她智商格。
钟立言呢？
骄傲？
否觉凉？
气？
想，她抿住嘴唇，忍住露怨恨气愤，比倔强表情。
眉宇间硬气勃勃，像立即打仗似。
“重故，却超支……”钟立言眉头皱，次跟之岳梦恬刚建立司，现状况。
次剧做失败，卖掉，投资全打水漂。
次……确古怪。
抿抿唇，眼神深深。
实早觉岳梦恬问题，间处理。
半许状况，让意识制片需关注。
外界许传闻，怀疑岳梦恬已找投资，恐怕想跳单干，组建完全独立司。
且，件果亲手查，变岳梦恬跟最终决策，直接冲突。
变回旋余。
管结果否被查证属实，岳梦恬员工，恐怕留住。
岳梦恬为制片，确眼光，才华。
培养，完全舍弃，损失难以计数。
更何况，她离开，必拉优秀才之离开。
且许被握她手脉资源等，为她资源，占云留。
诸原因，使钟立言并想辞掉她。
但岳梦恬账问题，果司查，制片收些合适信号，乃至敢偷偷拓展灰色收入……
造整司管理难题，最导致巨震荡。
账必须查。
何既查账，震慑制片，岳梦恬收拾干净，并使她留占梦司呢？
沉思，钟立言再次目光，投向鞠礼。
“？”秘书挑眉，疑惑回望。
办室外，鞠礼手机兀震动——
【总裁感度 1，更新感度记数为：4-4。】
【总裁感度 1，更新感度记数为：5-0。】
【总裁感度 1，更新感度记数为：5-1。】
【制片重2】
任务描述：爬太高，迷失，甚至走错路，跌落，万劫复。
请帮助犯错制片认清错处，迷途知返。
并使之重新找向位，司继续光热。
完间：15。
最终任务奖励：把迷睫毛刷，颗纤体胶囊，次微弱却令振奋升职加薪。
请问优秀正职底层秘书鞠礼【】【否】接受？
鞠礼尚知【秘书系统】正热闹。
她挺直背脊坐长案边，正抬头接受钟老板，狱般死亡凝视。
她感觉眼神寻常，阵阵打鼓。
开口之，她猜，底想干嘛。
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