第八章 事务繁杂
弄潮时代 · 天堂发言人
接几跑司注册手续。
共商议，司决名为鹏程五交化贸易司，取深市别名之意。本计划叫做鹏城五交化贸易司，但工商局通，私营企业，代表政府名字，点含义。
叫鹏程，名字错，鹏程万，兆头。
注册资金八百万，共资五百万，明显注册资金差距，林总找几朋友帮忙，凑够八百万资金，验资抽走，拆借钱给别。
司章程组织架构，林总，任总理；赵红兵副总理、业务总监，管业务部门市部；刘总样副总理，管外营销。
外财务部、政部、仓储部、工程项目部等，林总负责招聘，近期把需员安排。
再确立门市店名，赵红兵提几名字，林总刘总觉“千金汇”名字错，既朗朗口，带富贵之意，五金意挂钩，千金汇聚，听高。
确立店名，准备系列开店宜。
鹏程司期计划连开五门市，仓库，赵红兵设计仓储调度系统，样以做资金最效率周转，像林总司样库存太，资金空转。
筹备门市期间，林总提建议，希望原司门市并入鹏程，希望赵红兵刘总考虑。
林总己难处，些老亲戚，跟已许，份责任，既现鹏程，林总希望带加入。
刘总赵红兵些为难，为难些恐怕管理，再新司实套新营销及管理办，连门市服务改革性，恐怕些胜任。
林总做保证，些新招聘员岗培训；管谁，管什关系，犯错，按规章制度严惩便。
老刘老，愿罪林总，首先点头意。
赵红兵另外考虑，吸收林总以，但想清楚利弊。
首先利。林总为股东，果司继续营五金门市，以势必鹏程司形竞争，现吸收，提化解隐患，鹏程展很处。
再，林总司做五金意，管销售市场把握，班很验，门市曹理些营业员，业务非常熟练，肯比新招批营业员手快。
完处，弊端。赵红兵鹏程司很期望，开始便各制严密现代化规章制度，目希望司飞速展，为够参现代化竞争司。现代化司，离开现代化科管理。为达目，赵红兵服林总刘总，联系香港猎头司为鹏程寻找精通管理高级才，工已眉目，鹏程司预留副总理位置给，并且准备套住房部车，再加丰厚薪待遇。
些，足以明赵红兵管理重视。
曹理班，勤快，吃苦，但身文化程度低，门市营总结套粗糙管理问，些问坏，赵红兵希望坏些习惯带入新司，影响些新员工，造管理困扰。
思想，赵红兵最终答应林总请求，但提条件：半以再并入。
理由司刚立，务繁，果再兼并门市，恐怕弄团糟，再门市资产核算件麻烦，现财务员严重短缺，根本胜任。
林总接受赵红兵理由，意半并入。引矛盾争执样化解，刘总暗舒口气，增加赵红兵性格评价：很强原则性。
接招聘寻找店址。林总外甥刘鹏飞调，让赵红兵负责门市，刘总驻扎才市场，负责招聘需员。
花周间，华丽环岛田贝四路两门市，巴登街南北路铺头。田贝四路门五门栋，比林总司最门市，每月铺租万千元。
赵红兵觉位置很，难以割舍。把林总刘总叫参谋，林总拍板：全部租！
样超预算，预计五门市资金，实际准备开六门市钱，林总豪爽：缺口怕，缺少补，些钱算暂借给司。
精仔私告诉赵红兵，林总最近打牌运气很旺，赢少钱，几给万块赏钱。
门市找，招聘员位。
林总忙打牌，间试，刘总忙，赵红兵便帮忙，两忙几，招批采购、仓管、营业员几五金销售验管。
赵红兵为己东贸易司招聘位型企几验退休老计，姓王，西广，因为儿媳妇深市班，跟。
赵红兵安排王计入鹏程司财务部，为己股东代表。林总刘总样安排己财务代表入司，写入股东章程。
招聘快结束候，香港边传消息，曾驻港企做管理台湾想内展，但鹏程样新立司些疑虑，希望司老板通电话谈。
赵红兵认为钱问题，林总刘总商议，适加筹码，给开每月两万民币工资，并且承诺底绩效奖金，听很快意邀请，几办完手续，便深市。
名叫陈伟奇，毕业美杜克管理院，曾东芝香港工厂工。赵红兵最履历点陈伟奇做车间管培训理，丰富员工管理验，赵红兵希望香港乃至外先思想带给鹏程司。
陈伟奇，鹏程位老总亲关口迎接，让陈伟奇很受。随林总海鲜酒楼给以隆重欢迎仪式，司管以员全部场祝贺，热热闹闹几，按刘总提司开业庆典。
第，召开全体员工议，林总任命陈伟奇先为鹏程司副总理，管政管理。
陈伟奇任第件抓员工培训。制套化培训制度，实严格打淘汰制。培训期间员工以享受正式班工资待遇，但果打合格，，谁求情，立即走。
培训内容，赵红兵讲给林总刘总套思想：统化、标准化。严格制度标准套路，批量制造合格员工。
眼培训走正轨，赵红兵放，但休息，门市装修设计摆议程，些非常重视，亲盯。
门市设计，聘请全深市最设计司，包括装潢图标设计。赵红兵亲老板谈己构想营理念，求设计考虑“千金汇”品牌塑造。
最装修效果图漂亮极，施工图纸极尽详细，连各灯光少瓦，哪冷光，哪暖光，电路求什线缆清楚标明。门店招牌霓虹灯运际品牌设计理念，让觉高。门口显眼处设精美广告橱窗，介绍千金汇服务思想以及创立宗旨。
设计效果图赢鹏程位老总致赞赏，为尽原效果图，赵红兵听取设计司建议，选择常打交装修司，赵红兵装修司负责重点强调：“味求快，最重保证装修质量。”
装修度概半月完，届员工培训结束，商议，决月号举司开业庆典。
赵红兵闲，需趟江城，参加月五交化订货，为鹏程司采购首批货品。