第134节

几，顾曦月仍旧意意拿件情讽刺、刺激顾清平，求顾清平她站条线。

顾清平。

若放先，真头脑热顾维安抗……

顾清平做。

虽业丝毫，但基本德。

顾维安知己亲弟弟，却仍旧意兄弟情义，因为父另疏远，甚至仍旧选择让顾清平位接任。

样兄长，算亲何？顾维安推置腹长谈，顾清平便意，今绝背叛。

今忠跟随己兄长。

几，直按照白栀授意，联络些名单，试图服她以强、奸罪名指控顾万。

尽管收效甚微，些明显沉默。

想，顾清平忍住回头顾维安。

顾维安正闭目养神，归开始两场争论足以令疲惫堪。

许注意顾清平视线，顾维安睁开眼睛：“什？”

顾清平由衷开口：“终明白为什栀选择，她话，肯爱。”

安静两秒。

顾维安：“清平，次别再让毛骨悚话。”

顾清平：“……”

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白栀场休假虽超预期，但论业务理亦或总理，苛责她。

邓崎已正式向提交己退休申请，白栀销假功批准。，白栀升职通知。

她营销部直接调任业务副理位置，顶头司郑祎。

关升职，意。

虽白栀升职速度堪比坐火箭，但联系她入职以工态度以及业务力，什嘴。

倒营销部林念白动辞职——早顾万英被拘留候，她回。动提交离职申请，部邓崎找她谈话，确认她意愿。

白栀结果什吃惊，她唯独担忧点。

林念白今怀顾万孩，突背刺顾万，像拿走少钱——顾万英段间，担己被裁缝诉受绊，外加部钱清白，直接以林念白名义存入某银账户。

顾万笃她腹孩即，哪想关头被林念白背刺刀。倘若顾万功归，第手处理，林念白。

白栀林念白本身什感，但件情，林念白确帮她。

白栀忍住把己担忧告诉顾维安，彼正书，闻言，摘眼镜，缓缓擦拭：“各各选择，她先做少错，必情。”

“况且，”顾维安，“最近身体，再考虑些。”

白栀已两次理医，但症状并缓解。

她仍旧吃青菜，以最爱吃片鸭爱，虽药片补剂补充营养，体重受控制往落。

医私顾维安讲，蹴，白栀言，病，慢慢解决。

白栀再问，她撸安平毛，刚刚摸几把，安平动把身体放瘫，凑白栀手，任由她抚摸。

白栀感叹：“安平真乖，摸软水，摸反应。”

“谁反应？”顾维安她，“安平软水，结冰。”

白栀：“哼。”

她撸回狗，才抱它满意足睡觉。顾维安体谅她身体状况差，近期并碰她。欲、望最低级满足，白栀言，肌肤相贴足够令她开。

两讲话彻底谈开之，白栀开始关注顾维安久以直做情——

顾维安避讳她，书房任由她，拿资料任由白栀翻阅查。

白栀终知顾维安做什。

顾文为独占陆靖遗产，顾维安证明以及信息全安插陆晴死胎。参、帮忙做伪证，顾万。

期顾万拿挟顾文，顾文次次给钱，甚至把世安集团部股份转让给。顾万并满足，野被喂越越膨胀——

顾文死亡脱干系。

唯证知情，林念白父亲，死场“意外故”。

初顾万做隐蔽，并掀太波澜，意外处理。，顾维安未放弃追查，顾万察觉点之，才开始顾维安杀意。

尸检报告、病理析、批量非亦或正规问话录音文件……

白栀翻些东西，沉默。

她虽极度热爱推理，但未设想，谋杀情，竟她身边。

，顾维安怀怎样情追查些？

白栀把东西归类。

晚，她请教厨房阿姨，亲给顾维安煮份汤。两书房亲密次，顾维安很温柔，等白栀结束继续，借她手完接部。

君白边业务逐步步入正轨，白栀新任，致力推动酒店员福利制度改革。把先她客房部设置金徽章制度推广整酒店。

“……君白现存论资排辈现象，很认为越早，职位理越高。很候，老员工抢占新员工功劳，比台明明新员工独立售房间，接待单签却老员工名字……”白栀条紊，“应按照力选拔才，非资历……”

参议员，很君白“老”。并接受白栀提议，些甚至皱眉，摇摇头。

，白栀提议，疑削减身利益待遇。

总理郑祎并表态。

，单独约白栀。

“很理解想变革冲动，”郑祎告诉她，“初白总刚位，曾做次改革，但果并理想，两，重新沿先制度。”

白栀默语。

“今酒店营状况良，加先节目播，口碑错，”郑祎，“依照势头，两帝站稳脚步。白理，理解想向父母急证明己情，但必做改革。”

“为证明己，”白栀注视郑祎眼睛，她身体稍稍倾，问，“您难真现，君白今制度很合理吗？”

“厚待老员工很，但为放弃些更优秀新员工，您认为值吗？”白栀问，“福利制度倾向老员工，算工失职甚至做错严厉处罚，工限足够长够安安稳稳拿最高额奖金。比更努力更、错新员工却拿低两档甚至档奖金，样合理吗？”

郑祎：“君白传统，白老先订奖励制度。”

“因为候君白集团刚刚步，需留住员工，”白栀，“今非昔比，今君白员工数量庞，为迎合市场展，必须改变。”

郑祎往仰，眯眼睛，白栀。

“酒店高管理层女性很少，”白栀，“算白老先先制规章，优先提拔男性条件。”

“做份提议，够给予女性员工男性员工等、平竞争机，”白栀，“仅仅女性，重新平评新老员工工价值状态，利内部员优化，防止老员工论资排辈。”

，她朝郑祎深深鞠躬：“些，并未基身考量。总理，工验，由衷认为，酒店需优化管理式。”

郑祎未置否，按按眉：“先吧，想想——把提案留，再。”

白栀谢，刚刚离开办室久，接友廖求助电话。

久，廖顾内外差，刻刻询问白栀顾维安近况。

连她念念江檐江律师，久提。

廖：「酒店吗？」

白栀：「，怎？」

廖：「爸爸表叔弟妹儿回，替她接风洗尘」

白栀：「？？？什关系？」

廖：「什血缘关系，但亲戚角度言，应该称呼声表叔」

白栀：「……」

廖：「今江檐律师回，原本想呢」

廖：「快酒店，记给打折啊啊啊！！！」

白栀管理层，拥极折扣权，以及每月量免单权。

她笑笑，给友回：「以给免单」

廖：「抱住！！！啵啵啵！！！」

午五点，廖准抵达，她忘友吐槽。

“爸马哈，连名字，己忘，嘱托叫表叔，”廖抱怨，“联系式给，订房间号离开。底算哪门亲戚嘛，八杆打。”

白栀噙笑，友极力邀请，意陪她位表叔。

按照廖想，她陌亲戚谈话，白栀活跃气氛。

位“表叔”比较早，廖率先推门，宽阔明亮房间，窗帘拉严严实实，灯光明亮，身黑色西装江檐正饮茶，抬眼望，目光锐利似刀。

廖：“……”

白栀：“……”

久，廖难以置信问声：“表叔？？？”

江檐放杯，表情：“嗯，。”

廖：“？？？”

震惊，白栀终意识。

今局，似乎点点失控……

她退几步，脸挂体微笑：“您位慢慢聊，想情，先走步，祝客餐愉快。”

完之，白栀迅速转身，擦把额头汗。

妈耶。