开局账号被盗，反手充值一百万 第478节

信仔细想想，算些网传沸沸扬扬谓奇葩招聘信息，最结果，司司。

规模嘛，筛选，才最终入名单。

实周毅原本想京州签合……

但想想，虽系统支持，周毅以随便撒钱，但并代表，以把汉东企业罪遍。

样以腾达京州寸步难，果腾达，想怎做怎做，但显易，现离开腾达。

钓鱼执吗？

像点意思，但句话，周毅执，既执，存钓鱼执。

为问题，，让感觉太，毕竟端端动找呢。

但周毅并意些，较真，但状样，己什。

句难听话，些司但凡做点，被维权。

弄周毅便现，像己视频根本放内容，算。

怎办呢，干脆直接拍反应平等业权纪录片？

集四钟，拍九集？

像以，以现腾达工室力，拍纪录片本。

做做吧，反正拍视频拍，拍纪录片拍，候直接放己账号更新，办！

老板思，把腿跑断，工室员工直接开始忙碌，真拍纪录片，需筹备太。

老板，钱问题！

既钱问题，切问题。

样情况，许正南终知位周总搞什。

“被律师认为业歧视，帮维权？”许正南试官愣住。

现已想通，位周总究竟图什呢，难真？

许正南并知，些入办室试已开始欢呼。

因为已开始实习，以比谁清楚现业歧视！

歧视真，尤些女，找工真太难。

些高高司，办反击，但现。

管许正南再怎吃惊，再怎想通，妨碍合签字。

因为周总给……实太。

配合完实验，些以丰厚奖励。

，傻才错呢。

情暗搓搓开始。

周毅依维持己活节奏，午班，午状周欣聊儿，健身房锻炼身体，或状习搏击。

另边，许正南已简历投给喜司。

汉东，投递简历之解喜司新闻，以很奇，样情况，司怎做呢？

另边，喜司，任彤已开始今工，审核简历。

司确实招，之件实并给司造影响，实话，咱劳动，。

许正南，汉东，任彤犹豫，直接给合适结果，理由之样，汉东。

些操很短间内完，之任彤才意识，像直接。

想想谓，反正老板求。

次情况特殊，舆论稍微点，但什影响。

很快，正宿舍老许结果，已查阅简历，合适，原因，汉东。

实话，许正南理由候真惊呆。

网新闻，知司因为件受些舆论攻击，但现像什，像根本意。

，很快许正南相关信息给初负责宣讲郭晓云。

郭晓云收消息，正玩游戏周毅知。

“真牛啊，难点怕？”周毅点咂舌。

喜司周毅重点关注象，因为些基本什热度司，原拒绝。

办，周毅直接电话打给司。

“诗雯啊，务部现谁空，霍律师吗？以以，让吧，稍把资料给！”

霍鹏飞终究比俩卧龙凤雏靠谱。

让，键盘侠究竟较真！

第392章 霍鹏飞：凭什？

4月4，清明节，忌：至，孩，算算。

宜祭祖，坟，扫墓，诉！

霍鹏飞现真扫阴霾，情已被周毅解决。

之吴姑娘引司传很话，毕竟确实给感觉，薅司羊毛。

以现司律援助资金新规则，回避。

果务部务职员之间什特殊关系，代理。

，特殊关系否存，切解释权周总。

新台条款被司员工戏称为“霍鹏飞条款”……

坐司，办室外员工，霍鹏飞感觉切外美。

，为最高指导案例案。

以重视样案件，很少知，业平等权涉及律，《业促》，实早07审议通，08元旦开始实施。

，更罕知，熟知劳动，劳动合，07审议通，08元旦正式开始实施……

12修改。

初代，劳动业立工确实做很。

至为什至今像很关业平等权案例呢，很简单，真很少因为业歧视较真。

管怎，单位相比劳动，先处强势位，再改变实。

霍鹏飞扶扶己金丝眼镜，半习，现为实状很像。

思维模式依旧改，像状，遇什问题首先想把送……

次案果按照民诉讼规，实必须喜司院诉，特别远。

但现互联网院，真很科普，互联网院真东西。

概案，直接放杭市互联网院，现，霍鹏飞已准备诉状，相应证据收集。

弄样拒绝理由，亦或直接招聘表明限制，像压根管什业平等权。

些案例最离谱司，招秘书呢，招聘求甚至明确，女性，单身，性活历……

鬼知招女秘书招女情。

求员工喊之类，总之，霍鹏飞具体开始研究些案例之才知，现劳动业市场已离谱程度。

明些司压根半点律意识，亦或，做样招聘求，明因为类似业歧视受惩罚。

因，霍鹏飞收材料便开始各努力准备，查阅资料，准备证据，连睡觉。

以水平，些案真太简单。

比喜司案，几乎明牌，歧视汉东，想辩解理由。

低头，霍鹏飞卷宗写：“以，辩解理由非几点，第，员工为，或许以加员工懂操理由。”

“明司因为别原因找，但显站住脚，职务为期间，员工代表司。”

“第点嘛……果律师，肯找汉东籍员工，补签合，补缴社保，以证明并存业歧视情况。”

“点，司汉东员工，案例业歧视，关联……以，案，，些案几乎白给啊！”

霍鹏飞拍腿，真，白给案，且典型，指导案例，己烧高香！

虽状差亿点点，但歹步嘛。

枉己昨翻半业促侵权责任编，准备，努力，赢，霍鹏飞以退律界！

，准备网提诉讼！

结果正准备开始呢，办室敲敲，随即刘诗雯走。

“刘总？找吗？”

刘诗雯霍鹏飞桌满满卷宗，犹豫但开口：“老霍啊，现务，些诉并咱司员工，以为代理，老板知，知吗？”

霍鹏飞愣住，像真样，己段间直给司员工打官司，像回初做诉讼。

以差点忘己务呢！

满桌卷宗写笔记，霍鹏飞突感觉己点抑郁。

想问句，刘总您为什早，但话问。

己律师，且做诉讼律师，果问别，才丢现眼呢。

刘诗雯，再次：“霍律师，……吧？”