第247章

“算录音，被?律师团辩驳，相互协商??程，代表最终结论。”（1）

因理?，最以书协议内容为准。

份‘书协议’，正反?【競業禁止契約】？

“提偷拍视频为证据，但?美新单位入职已??‘既实’，辩护?效。”

最绕圈，代理律师‘协议范围合理’点申诉。

更何况，像直强调，美第份工‘台’，第份工‘仓库管理’。

完全两份截?职业，怎算违反競業禁止契約呢？

?信满满，认为些再寻常理，官懂。

“结果?……调查员先，知官怎回复吗？”

尾藤素夫抬脸，目光灰暗向木田独步。

“……”

木田独步?话。

因为秒，眼男嘲样笑，字落复述，

“判决结论，技思想储备潜移默化深远长久。”（1）

“果?入?新?司，算原先完全样工，根据社性知识积累，?往知识技完全切割，、?悖常理。以，予支持。”（1）

“司实践以形式合约优先，为名具?民为力?，既?签署契约，为己为负责。”（1）

官回答。

掷?声，?辩驳段话啊。

真正怕，想申诉‘负?保密义务员’条合理，却绝望现，律并??做明文?规。

换句话，?【空白】。

既?【空白】，怎解释，雇佣算。

?gt，‘负?保密义务员’，指?员工。

占领律空白，肆意玩弄律基层员工，让字字之间开血淋淋金钱之花。

“，律给答案。”

尾藤素夫惨笑，

“?司开始，打算放美，她签【競業禁止契約】刻，已?注结果?。”

?，或许?，以签啊？

初该拒绝。

果?卡【退职证明书】给，为什直接【劳动委员】告呢？

难?选择吗？

——

选择。

真?第?选择吗？

每??司，另外??司庞业链条?环。每条业链条背，?更加庞巨网。

即使提举报，算举证流程、仲裁流程、实施流程……?每步，?把它?期?限拉长。

?司?整?律师团队，耗。

耗吗？

即使提【退职证明书】，【履历调查】，老东?句似非评，打工害怕吗？

“木田调查员，开始，?选择。”

尾藤素夫，

“，每?月拿两万七千元补偿金，盒普通便六百元城市空窗两；，冒巨额索赔风险，赌赌，赌老东?良。”

，gt社?良吗？

更何况，样求职环境，空窗两，真找工吗？

木田独步：“……”

“?，认命，放弃，决索赔。”

既?合?待商榷，金额少赔点点，总以商量吧？

考虑竹?美真实工环境，并未泄密情?况，判决稍微放宽点，总以吧？

?结果?却——

【顶格赔偿】

两百四九万元，少，顶格赔偿。

“之，想尽切办。”

尾藤素夫靠窗户，以死灰语气，慢慢叙述。

但?偏偏样，以最平淡语气实，却让木田独步忍住背寒意直冒，打底冷。

尾藤素夫，“律师建议绕院，直接向美院提诉讼。”

“别府敏官铁?私，调查?巨细，给?正判决。”（2）

“结果?现，判决书寄以，gt早算点。”

“先步，向院提‘服判决’诉讼。案件，打回gt范围内院，彻底砍断希望退路。”

尾藤素夫，

“甚至提补偿加班费想，希望以减轻点压力。”