不是你以前的情人

素叶早料，使劲咬咬唇，暗骂男什情况讲究规矩？头簇火点燃，却被她强扑灭。谁叫她屋檐低头呢？谁叫林摊司柏彦呢？

更风情万近乎奴颜媚骨，“，跟样……”

“怎样？”柏彦跟她轻颤儿嗓儿荡呀荡，再加胸口她手指若若轻触，全身紧绷感快令炸掉，她话漫，搂她手臂缓缓移，修长手指充享受她肌肤弹力。

“替她向司申请假期，向。”素叶避开手指，轻掐。

柏彦浓眉微扬，她。

“意思，再给她批阵假？”她视眼，试探性问。

柏彦笑，宠溺，“月病假够？”

“够。”她脱口。

“为什？”问。

素叶迟疑，想何总结言。柏彦眼睛白长，犀利程度亚伽玛射线，微微眯眼，稍稍加重语气，“林怎？”

“她……”素叶知件早晚，瞒唯独柏彦瞒，舔舔唇，轻声，“初步怀疑她抑郁症引轻念头。”实柏彦现医院刻，她始终半空悬，巴图车之鉴，她怕第巴图。虽偌哪做鉴师？虽她初反感林入精石，但她承认，目，精石集团拥最以令鉴师光热平台，精石完善庞鉴师资格提升系统，且司提供入外权威校受训机，林直向往念念。

柏彦闻言眉梢染丝质疑，“初步怀疑？”

素叶听己脏狂跳。

“跟实话。”语气转为轻柔，却令素叶底。

素叶横，干脆据实以告，“吧，患抑郁症，丁司承做致结论。但患病程度产歧，觉情况并悲观，朋友关她，期做理辅导治疗，配合相应药物，绝问题。”

柏彦她，若思，良久唇稍清浅笑纹，“想，林已试期，果件话按理她该转正。”

素叶连连点头，“向保证林她绝以胜任，且理咨询师，很把握治愈她情况。”

“非想让通她转正申请？”柏彦针血。

“嗯。”她认真点头。

柏彦被她样逗哭笑，伸手她缕长别耳，“叶叶，知司考核员工全评估才，最重项理评估，依照目情况，适合待鉴师岗位。”

“头谁敢保证己理点问题呢？敢跟实话想等现误。”素叶听底，但据以力争，“很喜欢份工，她努力很久很久才考精石，给她转正，她命吗？”

“给她转正，她目理状况允许部步决。”柏彦耐性，“错，现社压力，每或或少点理问题很正常，但入精石，尤鉴部门，每位员工理素质很重，远比求身体健康严格，为什精石集团宁愿花价钱建立己理咨询处，精石待，为什每位员工月次理评估很清楚，直接接触珠宝，例巴图师傅，高密度精准工，岗位容点疏忽。”

“治愈她。”

“叶叶，集团位置等。”叹口气。

“柏彦。”素叶急，“知原则，原则应该打破，但眼，工再重重，身为企业领导，理解想碗水端平思。件，已做仁至义尽，停她档案？算以私关系请求？”

柏彦她半，眉梢似奈，“让等久？月？半？甚至更久？叶叶，向理智，应该明白情情，工工，两混为谈。再，现状况适合工，等她病再重新考精石鉴师以。”

素叶简直被气死，她辛苦才精石，哪简单？实她知己求些，但柏彦工丝苟甚至丝毫情讲严苛令她很舒服。

“算私，为精石集团总理，集团员调动决权，难徇私回吗？算求，柏彦……月，给月间？”

“处珠宝鉴部门萝卜坑，缺，她之请假已很影响工，重位置怎等她月？”柏彦语气坚决，话毕她眉宇焦急，伸手她搂紧，低头轻啄她唇，“叶叶，以答应任何，很想为做任何，但除工，触犯原则绝。”

素叶死命咬唇，半晌盯，“果换做呢？开除？”

“错。”柏彦毫迟疑，“果员工，理状况超控制力范围外停工。”

“——”

“但照顾。”搂紧她，语气放低，“每尽尽力照顾，等再陪完理想。”

“病，岗位。”素叶皱眉。

柏彦伸手抬她脸，“件给任何承诺保障，精石每位员工够留任每努力结果，为给留门让员工存怨念。”

“些懂，但规矩死，活，许跟工性质，觉凡解决办。”

“话虽错，但企业，尤升期企业，恪守规矩纪律很重，标准限制问题。”柏彦始终耐性她讲理，“林件，初衷坚持，实想错，做错，但业决守规矩，向很聪明，想些理明白。”

素叶怀撤离，闷闷，“柏彦，商，问题角度利益，想试放宽谓坚持原则，功商错，但近情领导，世很怎样怎样，稍微高抬贵手，带给别希望命运转变，压根想。”

倚靠床头柏彦闻言话眉梢略耐，但压，伸手重新她搂住，低头吻她脸颊尽量安抚她情绪，“，别再谈别？间早，睡吧。”

奈何素叶气头哪消消？她聪明女假，知使怀柔政策安抚眼男，但她倔强女，尤林情，她知话，但想艰难步。以脸颊缓缓压，手再度试图点燃她热情头怒火“蹭”重燃，把安手推开，激情绪令她开始口择言，“讨厌私碰！想做儿吗？柏彦，泄容器！”

柏彦手慢慢放，原本柔唇角变弧度僵硬，连眸，缓缓染悦严苛，“叶叶，胡些什？”

果换做平素叶，换做情甚素叶，她必马楚楚怜搂住撒娇，伸手抚平眉间川字纹，告诉别样她怪害怕，眸底悦马烟消云散。素叶刻像身处烈火烹油之势，倔强劲管顾，咬牙切齿，“错吗？身边唯功陪床！柏彦，以些什情，替暖床！”